Решение № 2-5463/2017 2-655/2018 2-655/2018 (2-5463/2017;) ~ М-5684/2017 М-5684/2017 от 5 февраля 2018 г. по делу № 2-5463/2017

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 февраля 2018 г. <адрес>

Видновский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Побединской М.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование исковых требований указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по 02.02.20018 она работала в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в должности бортпроводника 2 класса. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении работодателем не выплачена заработная плата в размере 732 612,65 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 470 384,94 руб. Просит (с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ) взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную задолженность по заработной плате в размере 732 612,65 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 470 384,94 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» своего представителя в суд не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд признает неявку ответчика неуважительной и с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец в период в период с в период с ДД.ММ.ГГГГ по 02.02.20018 она работала в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в должности бортпроводника 2 класса. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку, представленному истцом, за февраль 2018 г. начислена заработная плата в размере 732 612,65 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 470 384,94 руб.

Доказательства выплаты истцу указанных сумм в материалах дела отсутствуют, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

С учетом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 14 214,99 руб. на основании абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в доход бюджета Ленинского муниципального района <адрес>.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 732 612 рублей 65 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 470 384 рублей 94 копеек.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» государственную пошлину в доход бюджета Ленинского муниципального района <адрес> в размере 14 214 рублей 99 копеек.

Обратить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Видновский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Стороны могут обжаловать заочное решение в Московский областной суд через Видновский городской суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.А. Побединская