Постановление № 1-111/2017 от 24 августа 2017 г. по делу № 1-111/2017

Дело №


Постановление

25 августа 2017 года г. Сольцы

Судья Солецкого районного суда Новгородской области Матей Ю.В.,

при секретаре Алексеевой Л.В.,

с участием заместителя прокурора Солецкого района Новгородской области Бугаева И.В.,

обвиняемой ФИО1,

защитника - адвоката Родина А.С.,

потерпевшей ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании постановление следователя Старорусского межрайонного следственного отдела СУ СК России по <адрес> ФИО3 о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного преследования в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, гражданки РФ, со средним специальным образованием, замужней, работающей главным зоотехником колхоза «Россия», невоеннообязанной, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,

установил:

Следователь Старорусского межрайонного следственного отдела СУ СК России по Новгородской области ФИО3 обратился в суд с ходатайством о прекращении уголовного преследования в отношении ФИО1 в. связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В обоснование ходатайства указал, что ФИО1 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, при следующих обстоятельствах.

ФИО1, являясь на основании решения председателя правления колхоза «Россия» СПК ФИО4 №-К от ДД.ММ.ГГГГ главным зоотехником колхоза «Россия» СПК, и являясь ответственным лицом по организации работы по охране труда, техники безопасности, на основании решения правления колхоза «Россия» СПК от ДД.ММ.ГГГГ, на которую возложены обязанности по соблюдению требований по охране труда и обеспечению безопасности труда, будучи лицом, обязанным в соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Кроме того, согласно п.п. 2.1.3, 2.1.4., 2.2.1, 2.2.2 постановленияМинистерства труда и социального развития РФ и Министерстваобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядкаобучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций», главный зоотехник ФИО1 обязана кромевводного инструктажа по охране труда, проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, чтовключает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными иливредными производственными факторами, изучение требований охранытруда, содержащихся в локальных нормативных актах организации,инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационнойдокументации, а также применение безопасных методов и приемоввыполнения работ; после проведения инструктажа по охране труда провестиустную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасныхприемов работы; регистрировать в соответствующих журналах проведенияинструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписиинструктирующего, а также даты проведения инструктажа; проводитьпервичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работысо всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников,выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срокдо двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное отосновной работы время (совместители), а также на дому (надомники) сиспользованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемыхработодателем или приобретаемых ими за свой счет; обязан организовать втечение месяца после приема на работу обучение безопасным методам иприемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц,переводимых на другую работу, обеспечить обучение лиц, принимаемых наработу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проводить периодическое обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Тридцать первого января 2017 года Потерпевший №1 в период времени с 05 часов 00 минут до 09 часов 25 минут, находясь на рабочем месте в помещении здания коровника колхоза «Россия» СПК, расположенного по адресу: <адрес>, <адрес> 100 м. к югу от дороги местного значения Горки-Илемно, проводя работы по дойке коров и проходя по рабочему-проходу, поскользнулась на скользкой поверхности пола, в следствии чего потеряла равновесие и упала, в результате падения Потерпевший №1 было причинены телесные повреждения в виде закрытого чрезвертельного перелома большеберцовой кости со смещением с кровоподтеком области тазобедренного сустава, указанными телесными повреждениями был причинен тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности свыше 30% (пункт 6.11.5. приказ № Н от ДД.ММ.ГГГГ. Медицинские критерии определения степени тяжести вреда причиненного здоровью человека).

Причинение тяжкого вреда здоровью доярке колхоза «Россия» СПК Потерпевший №1 явилось результатом нарушения правил безопасности при производстве работ главного зоотехника ФИО1, которая грубо нарушила:

1. Статью 76 ТК РФ (Отстранение от работы), согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

2. Статью 212 ТК РФ (Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда), согласно которой работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

3. Статью 219 ТК РФ (каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда).

4. Статью 221 ТК РФ (обеспечение работников средствами индивидуальной зашиты), на работах выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

5. Пункты 2.1.3., 2.1.4., 2.2.1., 2.2.2. постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», согласно которого кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи; первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ; инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж; проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа; первичный инструктаж па рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу; работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых па работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности -проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

6. Пункт 7.2.5. ГОСТа 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»,

утвержденного и введенного в действие Постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки., проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

7. Согласно п.п.1,3 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее по тексту - Правил), правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда и при организации и проведении основных производственных процессов по содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными, работодатель должен обеспечить безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений, безопасность производственных процессов при проведении сельскохозяйственных работ и их соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования Правил.

В соответствии с п. 53, 66, 73 Правил полы в производственных зданиях и помещениях должны иметь гладкую, нескользкую поверхность, на рабочих местах должны устанавливаться деревянные решетки или теплоизолируюшие коврики; все производственные помещения, в которых проводятся работы по производству сельскохозяйственной продукции, должны быть обеспечены системами вентиляции и кондиционирования воздуха; в процессе эксплуатации производственные здания и сооружения должны находиться под систематическим наблюдением назначенных работодателем ответственных должностных лиц.

8. Согласно п.28 Типовых норм бесплатной выдачисертифицированных специальной одежды, специальной обуви и другихсредств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств,занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а такжена работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных сзагрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения исоциального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее по тексту - Типовыенормы), дояру один раз в год должны выдаваться ботинки кожаные сжестким подноском.

9. Согласно п. 2 «обязанности Главного зоотехника» должностной инструкции главного зоотехника колхоза «Россия» СПК: - обеспечивает безопасную организацию труда, своевременное проведение инструктажей, проверку знаний всех работников животноводства правил по технике безопасности; проводит контроль: систематически за выполнением всеми работниками животноводства своих обязанностей, распорядков дня, качеством работ, а также соблюдением правил по охране труда, технике безопасности; должна требовать обеспечение подразделений необходимыми средствами производства; вносить предложения директору об изменении организации труда на фермах.

Таким образом, главный зоотехник колхоза «Россия» СПК ФИО1, являясь ответственным лицом за безопасное производство работ и охрану труда в цехе животноводства указанного предприятия, игнорируя указанные выше нормы и правила техники безопасности, при этом предвидя возможность наступления общественно опасных последствий своего бездействия, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывала на предотвращение этих последствий, самоустранилась от их выполнения, а также, в силу преступного легкомыслия, заведомо зная, что в помещении коровника отсутствуют деревянные решетки или теплоизолирующие коврики, система вентиляции и кондиционирования воздуха., данные нарушения не устранила, то есть не организовала безопасное производство работ на объекте, а также не внесла предложения директору об установке деревянных решеток или теплоизолирующих ковриков, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, не проверила надлежащее обеспечение подчиненных ей сотрудников специальной одеждой, ботинок кожаных с жестким подкоском, и допустила к ведению работ Потерпевший №1, без проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, и проверки знания требований охраны труда, что в совокупности привело к наступлению последствий в виде причинения тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1

Нарушения, допущенные ФИО5 находятся в прямой причинно-следственной связи с наступившими последствиями в виде причинения тяжкого вреда здоровью Потерпевший №1

Учитывая, что ФИО1 совершила впервые преступление небольшой тяжести, активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, согласна на прекращение уголовного дела с назначением судебного штрафа, просит прекратить уголовное преследование и назначить судебный штраф.

В судебном заседании обвиняемая ФИО1 и её защитник Родин А.С. поддержали ходатайство, просили суд прекратить уголовное преследование и назначить ФИО1 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в разумных пределах, поскольку обвиняемая ранее не судима, совершила преступление небольшой тяжести.

Прокурор Бугаев И.В. и потерпевшая Потерпевший №1 поддержали ходатайство в части прекращения уголовного преследования в отношении ФИО1, учитывая, что все условия для этого соблюдены.

Судья, рассмотрев материалы представленного дела, выслушав стороны, приходит к следующему.

Юридическая квалификация действий ФИО1. по ч.1 ст. 143 УК РФ, с обвинением, в совершении которого она согласилась, является правильной.

Вина ФИО1 подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами: протоколами осмотра места происшествия, протоколом допроса обвиняемой ФИО1 протоколом допроса потерпевшей Потерпевший №1, заключением эксперта.

В судебном заседании установлено, что все необходимые условия для освобождения ФИО1 от уголовной ответственности имеются: ФИО1 обвиняется в совершении преступления небольшой тяжести, не судима, не состоит на учете у врача психиатра и нарколога, по месту жительства и по месту работы характеризуется положительно, к административной ответственности не привлекалась, неоднократно поощрялась за многолетний добросовестный труд, в ходе предварительного расследования активно способствовала раскрытию и расследованию уголовного дела, признала вину в полном объеме, в связи с чем суд считает возможным освободить ФИО1 от уголовной ответственности, прекратить уголовное преследование, назначив ФИО1 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Обсуждая размер штрафа, суд принимает во внимание обстоятельства настоящего уголовного дела, наличие у обвиняемой постоянного места работы, постоянного источника дохода в виде заработной платы.

Меру пресечения ФИО1 - подписку о невыезде и надлежащем поведении - отменить по вступлению настоящего постановления в законную силу.

Вещественные доказательства по делу резиновые сапоги, переданные потерпевшей Потерпевший №1, следует считать возвращенными по принадлежности.

Постановлениями следователя Старорусского межрайонного следственного отдела СУ СК России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за счёт государства взысканы расходы по оплате услуг адвоката в общей сумме 3210 рублей, которые признаны процессуальными издержками по делу.

Суд полагает процессуальные издержки подлежат возмещению за счет средств федерального бюджета и не подлежат взысканию с обвиняемой.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 446.2 УПК РФ, суд

постановил:

Прекратить уголовное преследование в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, и назначить ей меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 25 000 рублей.

Судебный штраф должен быть уплачен ФИО1 в течение двух месяцев со дня вступления постановления в законную силу.

Разъяснить ФИО1 последствия неуплаты судебного штрафа в установленный срок, предусмотренные ч. 2 ст. 104.4 УК РФ: в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части настоящего Кодекса.

Разъяснить ФИО1, что она обязана не позднее истечения десяти календарных дней со дня окончания срока уплаты судебного штрафа представить судебному приставу-исполнителю сведения об уплате назначенного судебного штрафа.

Меру пресечения ФИО1 - подписку о невыезде и надлежащем поведении - отменить по вступлению настоящего постановления в законную силу.

Вещественные доказательства по делу резиновые сапоги, переданные потерпевшей Потерпевший №1, считать возвращенными по принадлежности.

Процессуальные издержки по делу в сумме 3210 (три тысячи двести десять) рублей возместить за счет средств федерального бюджета.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения через Солецкий районный суд <адрес>.

Председательствующий Ю.В. Матей