Решение № 2-567/2017 2-567/2017~М-564/2017 М-564/2017 от 23 ноября 2017 г. по делу № 2-567/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

24 ноября 2017 года г. Губкинский

Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Балан А. С.

при секретаре судебного заседания Ушаковой И.Г.,

с участием старшего помощника прокурора г. Губкинского Борисовой А. Т.,

истца ФИО1, участвовавшего посредством видеоконференц-связи,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-567/2017 по иску прокурора города Губкинского в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурором г. Губкинского в интересах ФИО1 предъявлен иск к ООО«Транспортно-строительная компания» (далее по тексту – ООО «ТСК») о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2792 рублей 80 копеек, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТСК» в качестве машиниста экскаватора, и его заработная плата составляла 50 000 рублей. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не выплачена. На основании ст. 236, ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежат уплате проценты за задержку выплаты заработной платы за указанный период времени, а также компенсация морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав истца.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы по день рассмотрения дела судом.

Допрошенный посредством видеоконференц-связи с Сюмсинским районным судом Удмуртской Республики истец ФИО1 требования подержал, просил их удовлетворить. При этом пояснил, что трудовой договор он заключал в г. Тобольске, его трудовая деятельность проходила в г. Тобольске. Ответчик не произвел выплату заработной платы, предусмотренной договором, в полном размере.

Представитель ответчика ООО «ТСК», извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, просил направить дело на рассмотрение по месту нахождения офиса ответчика в г. Казани. Обоснованных возражений по существу иска от ответчика не поступило.

Учитывая согласие истца, прокурора, а также факт надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в порядке главы 22 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «Транспортно строительная компания» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 обязуется выполнять обязанности машиниста экскаватора в ООО «ТСК» с ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора, согласно п. 1.2 договора – 40 дней. Согласно п. 2 договора заработная плата состоит из тарифной ставки (оклада) в размере 50 000 рублей в месяц и премии и выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца (л. д. 17-18).

Согласно заявлению ФИО1 на имя прокурора г. Губкинского от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата ему не выплачена за ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 9).

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

По смыслу п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, в бремя доказывания факта выплаты истцу задолженности по заработной плате лежит на работодателе.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

У ответчика неоднократно запрашивались письменные доказательства, имеющие значение для рассмотрения дела, однако до настоящего времени суду не представлены. Ответчик обоснованных возражений на исковые требования суду не представил, доказательства выплаты заработной платы истцу в материалах дела отсутствуют, в связи с чем суд при вынесении решения основывается на имеющихся в материалах дела доказательствах и объяснениях истца и приходит к выводу об обоснованности исковых требований.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате составляет 25000 рублей, исходя из расчета (50 000 рублей : 30 дней * 15 дней).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании данной нормы в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты согласно следующему расчету:

- ДД.ММ.ГГГГ: 25000 рублей х 9,25 % х 1/150 х 16 дней = 246 рублей 25 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ: 25000 рублей х 9,75% х 1/150х 48 дней = 780 рублей;

- ДД.ММ.ГГГГ: 25000 рублей х 9 х 1/150 х 91 день = 1365 рублей;

- ДД.ММ.ГГГГ: 25000 рублей х 8,5 х 1/150 х 42 дня = 595 рублей;

- ДД.ММ.ГГГГ: 25000 рублей х 8,25 х 1/150 х 26 дней = 357 рублей 50 копеек, а всего – 3343 рубля 75 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных, заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий истца, не получившего вознаграждение за труд, длительность периода невыплаты заработной платы, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца 10000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1050 рублей за требования имущественного характера, а также 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Губкинского в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортно-строительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3343 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего – 38343 рубля 75 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортно строительная компания» в доход бюджета муниципального образования город Губкинский государственную пошлину в размере 1350 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Копия верна. Судья Балан А. С.