Решение № 2[1]-914/2020 2[1]-914/2020~М[1]-727/2020 М[1]-727/2020 от 15 мая 2020 г. по делу № 2[1]-914/2020

Гр. дело №2(1)-914/2020

УИД 56RS0007-01-2020-000949-07


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2020 года г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи М.Н.Макуровой,

при секретаре Е.Е.Теняевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Восточная мостостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Восточная мостостроительная компания» (далее – ООО «ВМК»), указывая на то, что по срочному трудовому договору № №, заключенному с ответчиком 1 июля 2018 года, был принят в отдел механизации на должность моториста бетоносмесительных установок. 1 января 2019 года в связи с истечением срока действия трудового договора № № для продолжения трудовых отношений сторонами был заключен трудовой договор № № сроком до 31 декабря 2019 года.

В силу ст.79 Трудового кодекса Российской Федерации 31 декабря 2019 года трудовые отношения прекратились, трудовой договор на новый срок не заключался.

В нарушение норм трудового законодательства выплата заработной платы истцу в полном объеме не производилась, окончательный расчет в день увольнения не произведен.

За декабрь 2018 года начислена компенсация отпуска за второе полугодие 2018 года на общую сумму 7826,15 рублей, которая не была выплачена.

За сентябрь 2019 года начислена общая сумму заработной платы 14363,72 рублей, из которых 13622,4 рублей перечислено 12 февраля 2020 года. Задолженность за данный период составляет 741,32 рублей.

За ноябрь 2019 года начислена заработная плата в размере 84112,55 рублей, из которых 40000 рублей выплачено 12 февраля 2020 года, 40000 рублей выплачено 13 февраля 2020 года. Задолженность за данный период составляет 4112,55 рублей.

За декабрь 2019 года начислена заработная плата в размере 96143,75 рублей, выплаты не производились.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, по состоянию на 10 марта 2020 года ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4415,54 рублей.

Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, образовавшаяся по вине ответчика задолженность по выплате заработной платы ставит истца в трудное материальное и социальное положение: возникает необходимость крайне уменьшать расходы на семью, применять заемные средства на ее содержание, прекращать занятия ребенка-инвалида со специалистами, что пагубно влияет на развитие ребенка. Данное обстоятельство порождает чувство тревоги за будущее семьи..

Просил взыскать с ООО «ВМК» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсационных выплат в размере 108823,77; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсационных выплат в размере 4415,54 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ВМК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела был уведомлен надлежащим образом. Представил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором просил снизить размер компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 с 1июля 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года работал в ООО «ВМК» в должности моториста бетоносмесительных установок.

В соответствии с условиями трудового договора, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежных сумм на банковскую карту работника.

Из представленных расчетных листков на имя истца усматривается, что начисленная заработная плата ответчиком выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.

Согласно пояснениям истца, задолженность ответчика перед ним по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска составила 108823,77 рублей. Ответчиком данный расчет не оспорен.

Учитывая, что ответчиком 6 мая 2020 года произведено погашение задолженности перед истцом по заработной плате на сумму 1063,72 рублей, что подтверждается представленным им платежным поручением № 369, суд находит требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению на сумму 107760,05 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик заработную плату выплачивал несвоевременно и не в полном объеме, с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по каждому не выплаченному платежу.

Представленный истцом расчет суд находит обоснованным и верным, поскольку он соответствует требованиям ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывает размер ключевой ставки Центрального банка РФ в соответствующие периоды, за который он производится.

В связи с чем требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4415,54 рублей также подлежат удовлетворению

Задержка выплаты истцу заработной платы свидетельствует о нарушении его трудовых прав и в силу ст.237 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, материальное и семейное положение истца, наличие у него на иждивении ребенка-инвалида ДД.ММ.ГГГГ года рождения, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенных на него законом обязанностей, а также учитывая требования разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 5000 рублей.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

С ответчика в доход бюджета в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3743,51 рублей, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска (в том числе, за требования имущественного характера на сумму 112175,59 рублей – 3443,51 рублей, за требования неимущественного характера – 300 рублей).

Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восточная мостостроительная компания» в пользу ФИО1: задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам в размере 107760 (сто семь тысяч семьсот шестьдесят) рублей 05 копеек; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4415 (четыре тысячи четыреста пятнадцать) рублей 54 копейки; в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восточная мостостроительная компания» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 3743 (три тысячи семьсот сорок три) рубля 51 копейка.

Решение суда о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья М.Н.Макурова