Решение № 2-1970/2024 2-1970/2024~М-1393/2024 М-1393/2024 от 8 сентября 2024 г. по делу № 2-1970/2024




КОПИЯ

УИД: 66RS0009-01-2024-002612-61


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

09.09.2024 город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Балицкой Е.В.

при секретаре судебного заседания Благодатских С.Л.

с участием помощника прокурора Рукавишниковой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1970/2024 по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:


31.05.2024 прокурор Дзержинского района г. Нижний Тагил Свердловской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «ЛиТекс», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с сентября 2022 по декабрь 2022 в размере 72290,14 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37995,62 руб.

В обоснование требований указано, что на основании поступившего коллективного заявления работников ООО «ЛиТекс» проведены надзорные мероприятия, в ходе которых выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем ООО «ЛиТекс».

Так, прокуратурой района установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЛиТекс» в должности сборщика форм 2 р, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В день прекращения трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 расчет по заработной плате не произведен. По состоянию на момент проверки сумма задолженности по оплате труда составила 72290,14 руб. за период с сентября 2022 по декабрь 2022, что подтверждается расчетными листками. В связи с длительное невыплатой заработной платы, ФИО1 причитается компенсация за задержку заработной платы.

В судебном заседании прокурор основание и предмет заявленных исковых требований поддержала и просила удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

На основании положений ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствии истца и представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛиТекс» является действующим юридическим лицом

В судебном заседании установлено, подтверждается копией трудового договора, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЛиТекс» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности сборщика форм 2 р.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетных листков за декабрь 2022, представленной ООО «ЛиТекс» ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 72290,14 руб.

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате материалы дела не содержат.

Факт нарушения трудовых прав истца в судебном заседании установлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, за незаконное удержание денежных средств в размере 72290,14 руб. ответчик обязан выплатить Истцу компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

На ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку составит 72290,14 руб. Период просрочки выплаты истцу расчета при увольнении составляет 634 дней. Тем самым за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации составит 37995,62 руб.

При таких обстоятельствах требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Требования истца по делу удовлетворены, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.

При определении размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета, необходимо учитывать размер государственной пошлины, которую должно было уплатить лицо, в интересах которого прокурором предъявлен иск.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по требованиям имущественного характера, размер которых составляет 110285,76 руб., подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3405,72 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:


Иск прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» (ОГРН: <***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с сентября 2022 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72290,14 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37995,62 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» (ОГРН: <***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) в доход местного бюджета государственную пошлину 3405,72 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения с подачей апелляционной жалобы, представления через Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 18.09.2024.

Судья: Е.В.Балицкая



Суд:

Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) (подробнее)

Судьи дела:

Балицкая Елена Владимировна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ