Решение № 2-3231/2017 2-3231/2017~М-3331/2017 М-3331/2017 от 26 сентября 2017 г. по делу № 2-3231/2017

Дело № 2-3231/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2017 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской О.И.

При секретаре Блохиной Ю.И.

С участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СтройСтудия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации неиспользованного отпуска,

установил:

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройСтудия» в должности мастера с 25 марта 2016 года по 30 июня 2017 года, уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ФИО1 предъявил иск, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 51 130 рублей, заработную плату за декабрь 2016 года, апрель и май 2017 года в общей сумме 35 000 рублей компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 23 900 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, возникновения обязанности ответчика по выплате ему заработной платы.

Как установлено судом, стороны по делу состояли в трудовых отношениях с с 25 марта 2016 года по 30 июня 2017 года, что подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке, справкой работодателя.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из положений ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно выполненному работодателем анализу счета, на конец июня 2017 года имелась задолженность перед истцом по заработной плате в сумме 91 630 рублей, из них погашено 40 500 рублей, в указанный расчет не включены апрель и май 2017 года и согласно пояснениям истца декабрь 2016 года, за которые заработная плата ему не начислялась.

Как следует из пояснений истца, многие работники три указанных месяца находились в отпуске, однако, он заявлений об отпуске не писал, исполнял трудовые обязанности, за данные три месяца им получены денежные средства в сумме 10 000 рублей.

Представитель ответчика в ходе подготовки дела к судебному разбирательству расчет задолженности по анализу счета, факт неначисления заработной платы за указанные истцом месяцы не оспаривала, доказательств обоснованности неначисления истцу заработной платы либо выплаты истцу указанных сумм ответчиком не представлено.

При таких основаниях, поскольку обязанность доказывания своевременной и полной выплаты работнику заработной платы, возложенная судом на работодателя, им не исполнена, в соответствии со ст. 140 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию за вычетом НДФЛ задолженность по заработной плате в общей сумме 80 280 рублей (51 130 рублей + (15 000 рублей х 3 – 13%)).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из пояснений истца, в период работы в ООО «СтройСтудия» отпуск ему не предоставлялся, выполненный истцом расчет соответствует положениям ст. 139 ТК РФ и постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и в пользу истца за вычетом НДФЛ подлежит взысканию 20804 рубля 96 копеек (23913,75 рублей - 13%).

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3221 рубль 70 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СтройСтудия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации неиспользованного отпуска удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтройСтудия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в общей сумме 80 280 рублей, компенсацию неиспользованного отпуска в сумме 20804 рубля 96 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «СтройСтудия» отказать.

Взыскать с ООО «СтройСтудия» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 3221 рубль 70 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме 39 150 рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья – подпись

Мотивированное решение суда составлено 03 октября 2017 года.

Копия верна. Подлинный документ находится в деле № 2-3231/2017.

Судья О.И. Украинская