Решение № 2-1989/2024 2-918/2024 2-9479/2023 от 24 марта 2024 г. по делу № 2-1989/2024

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дело № 2-918/2024
город Новосибирск
25 марта 2024 года


Октябрьский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

судьи

Котина Е.И.

при секретаре Григорьеве А.И.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-918/2024 по исковому заявлению ПАО «ОАК» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, неустойки.

В обоснование иска истец указал, что 20.01.2022г. между ПАО «ОАК» и ФИО2 был заключен ученический договор №, по которому ответчик проходили обучение по профессии «оператор станков с программным управлением».

Согласно п. 3.1 ученического договора, ответчику выплачивалась стипендия, размер которой составлял 28 736 рублей в месяц.

В качестве стипендии за период с 20.01.2022г. по 11.05.2022г. истцом ответчику было выплачено 101 149 руб. 93 коп., что подтверждается расчетными листками за январь - май 2022г.

Ответчик успешно прошел обучение. Протоколом квалификационной комиссии от 11.05.2022г. ему была присвоена профессия оператора станков с программным управлением 3 разряда.

12.05.2022г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №. Приказом № л/с ответчик был принят на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда.

Однако 14.06.2022г. ответчик был уволен с работы на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.

Фактически ответчик проработал по трудовому договору 34 дня (вместо положенных 1095 дней). Таким образом, его увольнение произошло до истечения 3х-годичного срока, указанного в п. 2.2.3 ученического договора, что является нарушением принятого на себя ответчиком обязательства.

Таким образом, в соответствии с расчетом у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 85 267 руб. 08 коп.

По месту проживания ответчика истцом была направлена претензия исх.№ от 21.03.2023г.

Однако до настоящего времени, сумма задолженности Ответчиком не погашена.

Неустойка составляет 30 866 рублей 94 копейки, расчет к иску приложен.

На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроителей корпорация» затраты, понесенные на обучение в размере 85 267 руб. 08 коп., сумму неустойки в размере 30 866 руб. 94 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления.

В судебном заседание представитель истца ФИО3 доводы, изложенные в иске поддержала.

Установленный п. 11.1 Приложения к Приказу Министерства связи и массовых коммуникаций РФ и ФГУП "Почта России" от 07.03.2019 г. N 98-п «Порядок приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений» 7-дневный срок хранения судебной корреспонденции, направленной в адрес ответчика, истек.

В силу ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или адресу адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ст. 6 Закона РФ от 25.06.1993 г. № «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и места жительства в пределах Российской Федерации» гражданин Российской Федерации (за исключением случая, предусмотренного статьей 6.1 настоящего Закона), изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к лицу, ответственному за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, а в случаях, предусмотренных настоящим Законом и правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, непосредственно в орган регистрационного учета с заявлением по установленной форме. Орган регистрационного учета обязан зарегистрировать гражданина по месту жительства не позднее трех дней со дня предъявления им документов (подачи им заявления и документов в форме электронных документов) на регистрацию.

В силу положений ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Суд рассматривает дело в отсутствие неявившегося ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства, а также в отсутствие истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Положениями ст. 199 ТК РФ закреплено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также, возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 20.01.2022г. между ПАО «ОАК» и ФИО2 был заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик проходили обучение по профессии «оператор станков с программным управлением». Срок договора был определен с 20.01.2022г. до 19.04.2022г. (л.д. 17).

В соответствии с п. 2.2.3 ученического договора, после окончания обучения ответчик обязан был проработать по трудовому договору с истцом не менее 3-х лет в соответствии с полученной специальностью.

Согласно п. 2.2.4 ученического договора, ответчик обязался полностью возместить истцу расходы, понесенные в связи с его ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случае, если ответчик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или увольняется до истечения срока, установленного в п. 2.2.3 договора (3 года), а также в случае досрочного прекращения обучения.

Во исполнение ученического договора, работодателем был издан приказ № У01815 от 20.01.2022г. о приеме с 20.01.2022г. до 19.04.2022г. ФИО2 на обучение (л.д. 7).

Согласно условиям договора ФИО2 выплачивалась стипендия в размере 28 736 руб.

12.05.2023г. между ПАО «ОАК» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО2 был принят на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда, о чем так же был вынесен приказ (л.д. 13).

Согласно приказу о расторжении трудового договора № 301л/с от 14.06.2022г., ФИО2 был уволен с 14.06.2022г. с занимаемой должности. Основание увольнения является п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д. 21).

Согласно расчетным листкам за январь - май 2022г., в качестве стипендии за период с 20.01.2022г. по 11.05.2022г. истцом ответчику было выплачено 101 149 руб. 93 коп. (л.д. 29-30).

Размер данных затрат ответчиком оспорен не был.

14.06.2022 г. между истцом и ответчиком было подписано соглашение об оплате задолженности с указанием суммы – 98 009,20 руб. с погашением до 10 числа каждого месяца в срок по 01.07.2022 г. за нарушение срока оплаты предусмотрены пени 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки.

Об имеющейся у ответчика перед истцом задолженности ФИО2 была направлена претензия (л.д. 26-28).

До настоящего времени ответчиком сумма долга полностью не погашена.

Учитывая вышеизложенное, судом установлено, что ответчик, подписав ученический договор и трудовой договор, принял на себя обязательства после окончания обучения отработать у истца не менее трех лет.

Согласно расчету истца, фактически ответчик отработал 34 дня и был уволен по собственному желанию, в связи с чем у ответчика возникло обязательно возместить истцу все понесенные расходы, связанные с его обучением.

С учетом отработанного ответчиком времени, остаток задолженности ФИО2 перед истцом за обучение составляет 85 267 руб. 08 коп., а также неустойку в размере 30 866 рублей 94 копейки.

Данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд также взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины 3 522,69 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 232-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «ОАК» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «ОАК» сумму затрат на обучение в размере 85 267 рублей 08 копеек, неустойку в размере 30 866 рублей 94 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 522 рублей 69 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Котин

/подпись/

Подлинник хранится в гражданском деле № 2-918/2024 Октябрьского районного суда г. Новосибирска