Решение № 2-1199/2018 2-1199/2018 ~ М-1107/2018 М-1107/2018 от 8 июля 2018 г. по делу № 2-1199/2018

Дело №2-1199/2018


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 июля 2018 года г.Белорецк РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ручушкиной Г.В.,

при секретаре Юсуповой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Росссийские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, образовавшейся при исполнении трудовых правоотношений,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности, образовавшейся при исполнении трудовых правоотношений.

В обоснование заявленных требований указал, что приказом №... от ... ФИО1 был принят на работу монтером пути 2 разряда в укрупненную бригаду №... эксплуатационного участка №... Белорецкой дистанции пути – структурного подразделения ... железной дороги – фитлиала ОАО «РЖД». В период с ... по ... работодатель направил работника в командировку на ... железную дорогу ..., что подтверждается Приказом №... от ..., для стабилизации положения обеспечения безопасного движения поездов. В соответствии со ст. 166 ТК РФ за весь период обучения ФИО1 перечислены командировочные расходы в размере ... рублей, что подтверждается платежными поручениями №... от ..., №... от .... Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течении 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (Постановление Правительства РФ от ... №... «Об особенностях направления работников в служебные командировки»). Авансовый отчет №... от ... ФИО1 предоставлен на сумму ... рублей. Сумма в размере ... рублей частично удержана из заработной платы, как долг за сотрудником. Приказом №... от ... ответчик был уволен по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку ответчиком оплачена сумма в размере ... рублей, за ним образовалась задолженность в сумме ... рублей, которая до сегодняшнего момента не погашена. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере ... рублей, расходы по оплате госпошлины в размере ... рублей.

В судебное заседание представитель ОАО «Российские железные дороги», извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, не явился. Суду представил ходатайство, согласно которого просил провести судебное заседание без его участия, в связи с высокой занятостью, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1, извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении не заявлено.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе отношений по материальной ответственности работодателей и работников в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, определенным статьей 5 Трудового кодекса РФ.

На основаниист.232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно положениям ст. ст. 167, 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в частности расходов по найму жилого помещения и иных расходов, произведенных работником, с разрешения или ведома работодателя.

Порядок направления работников в служебные командировки определен Положением «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденных Постановлением Правительства РФ №749 от 13.10.2008 года.

Так, согласно п. 10 указанного Положения работнику, при направлении его в командировку, выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, - суточные.

В соответствии с п. 26 указанного Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Положениями ст. 137 ТК РФ предусмотрена возможность осуществления удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между ОАО «Российский железные дороги» (работодателем) и ФИО1 (работником) ... был заключен трудовой договор №... на неопределенный срок.

В соответствии с п. 1.2 указанного договора работник принят на работу по должности (профессии) монтер пути, с квалификацией 2 разряда в Укрупненную бригаду №... Эксплуатационного участка №... ... дистанции пути, ..., что подтверждается Приказом начальника дистанции пути №... от ....

Приказом начальника дистанции пути №... от ... ФИО1 направлен в командировку сроком на 32 календарных дня с ... по .... Определен вид затрат на командировку: за счет расходов по обычным видам деятельности.

Из платежного поручения №... от ... следует, что с расчетного счета ... дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» на расчетный счет ФИО1 переведены денежные средства в размере ... рублей. Вид платежа: перечисление командировочных за август ... года.

Из платежного поручения №... от ... следует, что с расчетного счета ... дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» на расчетный счет ФИО1 переведены денежные средства в размере ... рублей. Вид платежа: перечисление командировочных за сентябрь ... года.

Согласно представленного работником ФИО1 авансового отчета №... от ...6 года следует, что общая сумма командировочных расходов составила ... рублей. В указанную сумму вошли расходы, на оплату транспортных услуг (билеты и доплата к билету от ..., от ..., от ..., ...), расходы на проживание (квитанция от ..., акт от ..., счет от ...).

Приказом начальника дистанции пути от ... прекращено действие трудового договора от ... с работником ФИО1, который уволен ... по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления.

Истцом представлен расчет задолженности ответчика, образовавшейся при исполнении им трудовых правоотношений за счет непогашенных командировочных расходов, согласно которого сумма задолженности составила: ... - ... – ... = ... рублей, где – ... рублей – сумма перечисленных командировочных расходов, ... рублей – сумма командировочных расходов в соответствии с авансовым отчетом ФИО1, а ... рублей – сумма удержаний из заработной платы ответчика в счет погашения задолженности.

Указанный расчет задолженности согласуется с материалами дела и не противоречит действующему законодательству, в связи с чем, может быть положен в основу решения.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у ФИО1 в период исполнения им трудовых обязанностей, возникших в связи с заключением трудового договора №... от ... с ОАО «Российские железные дороги» образовалась задолженность от непогашенных командировочных расходов в размере ... рублей, чем работодателю ОАО «Российские железные дороги» причинен ущерб на вышеуказанную сумму. Доказательств возмещения указанной суммы ущерба ответчиком не предоставлено, в связи с чем, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию сумма непогашенной задолженности по командировочным расходам в размере ... рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца суд взыскивает расходы по уплате госпошлины в размере ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Росссийские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, образовавшейся при исполнении трудовых правоотношений удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму непогашенной задолженности по командировочным расходам в размере ... рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий районный суд РБ.

Резолютивная часть решения оглашена 09 июля 2018 года.

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2018 года.

Судья: Г.В. Ручушкина