Решение № 12-321/2019 от 23 апреля 2019 г. по делу № 12-321/2019

К делу №12-321/19


Р Е Ш Е Н И Е

23 апреля 2019г.

Прикубанский районный суд г.Краснодара в составе:

Председательствующего судьи Беспалова А.В.

при секретаре Король Д.С.

с участием прокурора Вологдиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 на постановление мирового судьи судебного участка №242 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара от 10 января 2019г. по делу об административном правонарушении в отношении директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 по ст.19.29 КоАП РФ У С Т А Н О В И Л:

Постановлением мирового судьи судебного участка №242 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара от 10 января 2019г. по делу об административном правонарушении в отношении директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1, последняя признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и подвергнута наказанию в виде административному штрафу в размере 20 000 рублей в доход государства. В апелляционной жалобе директор по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 не согласилась с постановлением мирового судьи судебного участка №242 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара от 10 января 2019г. о привлечении ее к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ к административному штрафу в размере 20 000 рублей. Просила в апелляционной жалобе пересмотреть административное дело в связи с тем, что мировой судья рассмотрела административное дело в ее отсутствие, и не приняла во внимание малозначительность данного правонарушения.

В судебное заседание заявитель не явилась, извещалась надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не представила, в соответствии со ст.25.1 КоАП РФ, суд находит, возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие заявителя.

Проверив материалы дела с учетом доводов апелляционной жалобы, выслушав мнение прокурора, суд находит обжалуемое постановление подлежащим оставлению без изменения.

Как усматривается из материалов дела, постановлением мирового судьи судебного участка №242 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара от 10 января 2019г. по делу об административном правонарушении в отношении директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 по ст.19.29 КоАП РФ, последняя признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, и подвергнута наказанию в виде административному штрафу в размере 20 000 рублей в доход государства.

Фактические обстоятельства дела, свидетельствуют о виновности директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 в совершении вышеназванного административного правонарушения, что подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: постановлением от ДД.ММ.ГГГГ., рапортом от ДД.ММ.ГГГГ., копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., соглашением № об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., копией приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ., копией должностной инструкцией директора по подбору персонала, копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, заявлением от ДД.ММ.ГГГГ., копиями трудовой книжки, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., копией приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., должной инструкцией категорийного менеджера отдела категории гигиены и бытовой химии, копией приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ., объяснением от ДД.ММ.ГГГГ отчетом об отслеживании почтовых отправлений, которым судьей в постановлении о делу об административном правонарушении была дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ, ставить под сомнение которую, у суда второй инстанции не имеется оснований.

Бремя доказывания распределено мировым судьей правильно с учетом требований ст.1.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Принцип презумпции невиновности не нарушен, каких – либо неустранимых сомнений в виновности директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, по делу не усматривается.

Оспаривая состоящее по делу судебное постановление, директор по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 в жалобе указывает, что в нарушение ч.3 ст. 25.1 Кодекса РФ об административном правонарушении, дело об административном правонарушении, санкция за совершение которой предусматривает административное наказание на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, было рассмотрено в ее отсутствие.

Однако, указанные доводы с учетом обстоятельств настоящего дела не могут повлечь отмены судебного постановления.

Как усматривается из материалов дела, директор по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1, была извещена судом надлежащим образом о дате и месте рассмотрения дела. Таким образом, мировой судья, приняв все необходимые меры для обеспечения явки ФИО1 в судебное заседание и располагая сведениями о надлежащем извещении последней, о месте и времени рассмотрения дела, обоснованно рассмотрел данное дело об административном правонарушении в ее отсутствие.

При этом, учитывая, что директору по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1, было назначено наказание в виде административного штрафа, рассмотрение дела в отсутствие последней в рассматриваемой ситуации, вопреки доводам настоящей жалобы, не может быть признано существенным нарушением, влекущим отмену судебного постановления.Иных юридических значимых доводов, ставящих под сомнение законность оспариваемого судебного акта, жалоба не содержит.

Основания для освобождения от административной ответственности, переквалификации действий и прекращения производству по делу не имеется, ст.2.9 КоАП РФ не предписывает обязательность освобождения от административной ответственности за малозначительностью правонарушения, а предоставляет только право суду принять такое решение.

При назначении наказания, суд учитывает требования ч.2 ст.4.1. КоАП РФ характер совершенного правонарушения, данные о личности виновной. Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность при рассмотрении дела, судом не установлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, а также, учитывая, что дело об административном правонарушении рассмотрено полно, объективно, вина директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в ходе судебного разбирательства нашла свое подтверждение, оснований для отмены постановления мирового судьи судебного участка №242 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара от 10 января 2019г., не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.6 - 30.9 Кодекса об административных правонарушениях, суд апелляционной инстанции

Р Е Ш И Л:

Постановление мирового судьи судебного участка №242 Прикубанского внутригородского округа г.Краснодара от 10 января 2019г. по делу об административном правонарушении в отношении директора по подбору персонала АО «Тандер» ФИО1 по ст.19.29 КоАП РФ, оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий: