Решение № 2-147/2019 2-147/2019~М-132/2019 М-132/2019 от 5 июня 2019 г. по делу № 2-147/2019

Дело № 2-147/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 июня 2019 года г. Куса

Кусинский районный суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре Кунакбаевой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Нижневартовское УТТ-3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нижневартовское УТТ-3» (далее ООО «НУТТ-3») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21 326,04 руб., компенсации морального вреда в размере 21 326,04 руб.

В обоснование предъявленных требований ФИО1 указал, что с ДАТА по ДАТА работал в ООО «НУТТ-3» в должности машиниста паровой передвижной депаранифизационной установки 6 разряда. При увольнении ему в полном объеме не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск (6 календарных дней), всего задолженность составляет 21 326,04 руб. Кроме этого, учитывая сроки задержки выплаты заработной платы, считает, что с ответчика подлежит взысканию в его пользу компенсация морального вреда в размере 21 326,04 руб. Полагает данную сумму соразмерной последствиям нарушения обязательства и соответствующей требованиям разумности и справедливости.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования подержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «НУТТ-3» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 50-53), об уважительных причинах неявки суд не уведомил, не просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, письменный отзыв в суд не представил.

В соответствии с положением статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «НУТТ - 3» в период с ДАТА по ДАТА в должности машинист паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда. При увольнении ФИО1 не выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, за 6 календарных дней, всего 21 326,04 руб. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, результатами проверки, проведенной Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в АДРЕС – Югре по обращению ФИО1, сообщением генерального директора ООО «НУТТ-3» (л.д. 9,10, 11-12).

Требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за 6 календарных дней неиспользованного отпуска в размере 21 326,04 руб., подлежат удовлетворению.

Доказательства, подтверждающие получение ФИО1 заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлены.

Требование ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере 21 326,04 руб. подлежит удовлетворению частично.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Судом установлен факт нарушения ответчиком имущественных прав истца, размер компенсации с учетом длительности нарушения прав истца, вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, устанавливается судом в размере 3 000 руб.

В соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кусинского муниципального района в размере 1 139,78 руб.(за требования имущественного характера руб. (21 326,04 руб.-20 000 руб.=1 326,04х3%+800 руб.)+ 300 руб. требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нижневартовское УТТ-3» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 326 (Двадцать одна тысяча триста двадцать шесть) руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (Три тысячи) руб., всего 24 326 (Двадцать четыре тысячи триста двадцать шесть) руб. 04 коп., в остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нижневартовское УТТ-3» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета Кусинского муниципального района в размере 1 139 (Одна тысяча сто тридцать девять) руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Кусинский районный суд Челябинской области в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева