Решение № 2-1040/2019 2-1040/2019~М-366/2019 М-366/2019 от 14 мая 2019 г. по делу № 2-1040/2019

Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) - Гражданские и административные



Дело № 2-1040/2019

УИД ...

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

15 мая 2019 года город Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

при секретаре Глушковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, государственной пошлины,

установил:


Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 90 241,43 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 2907 руб.

Требования мотивирует тем, что Дата ответчик принят на работу в ОАО «РЖД» на должность .... В период работы с ФИО1 был заключен ученический договор № от Дата, который регулировал отношения, связанные с повышением квалификации работника в ... на должности ... в период с Дата по Дата. Работодатель обязался обеспечить возможность прохождения производственного обучения, выплачивать в период обучения стипендию, по окончании обучения заключить с ним трудовой договор по полученной профессии, ФИО1 после прохождения обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 3 лет. Приказом от Дата ответчик отчислен с курсов по собственному желанию. Дата трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании заявления работника. На момент увольнения ответчиком фактически отработано 0 дней из предусмотренных 1095 календарных дней, в связи с чем задолженность за обучение составила 25 920 руб. За период обучения ФИО1 выплачена стипендия в сумме 64 321,43 руб.

В последующем истцом подано уточненное исковое заявление, в котором истец просил взыскать расходы за обучение в сумме 107 437,50 руб., госпошлину в размере 2907 руб., указав, что в расчет задолженности не была включена стипендия, выплаченная в ....

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц. Лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения, судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу ст. 14 Международного пакта «О гражданских и политических правах», гарантирующей равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Из разъяснений, изложенных в п. п. 67-68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, неполучение ответчиками юридически значимого сообщения в виде судебного извещения о дате и времени рассмотрения иска, суд расценивает как надлежащее извещение и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, в порядке заочного производства, учитывая мнение истца.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона Дата № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Дзержинского районного суда Адрес в сети Интернет, и ответчик, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке заочного производства.

В силу ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что Дата между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик с Дата принят на работу, на должность ... Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Дата работодатель заключил с работником ученический договор, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением работника по профессии ... на базе ... в период с Дата по Дата.

По условиям договора работодатель обязался выплачивать стипендию в размере 44 736 руб., предоставить место работы в соответствии с полученной профессией, а работник обязался проработать после обучения на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, не менее 3 лет (п. 3.1.7). В случае расторжения трудового договора от Дата № до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п. 3.1.7 договора, по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным <...> 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

Затраты понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора (п. Дата ученического договора).

На основании заявления ФИО1 от Дата ответчик отчислен из учебного центра по собственному желанию с Дата, трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с Дата. Таким образом, после окончания обучения истцом отработано менее 3 лет.

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов по ученическому договору № от Дата.

В подтверждение расходов, понесенных истцом на профессиональное обучение ответчика, представлена смета расходов ..., согласно которой за обучение ФИО1 уплачена сумма 25 920 руб.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 81 517,50 руб., что подтверждается расчетными счетами за ....

Истцом представлен расчет суммы, подлежащей возмещению в связи с увольнением ответчика, исходя из пропорционально не отработанного времени в ОАО «РЖД», которая составляет 107 437,50 руб. Иной расчет в материалах дела отсутствует. Суд, проверив расчет истца, признает расчет верным.

Учитывая изложенное, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по ученическому договору № от Дата в размере 107 437,50 руб.

Согласно положениям ст. ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом состоявшегося решения, на основании ст. 333.19 НК РФ, сумма госпошлины составила 3348,75 руб. Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 2907 руб., что подтверждается платежным поручением № от Дата.

Таким образом, с ответчика в пользу подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2907 руб., оставшаяся сумма в размере 441,75 руб. подлежит взысканию в пользу местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:


Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, понесенные на обучение, в размере 107 437 рублей 50 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2907 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального образования «Город Пермь» в счет уплаты государственной пошлины сумму в размере 441 рубль 75 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.

...

Судья О.М. Завьялов



Суд:

Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) (подробнее)

Судьи дела:

Завьялов О.М. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ