Решение № 2-2700/2018 2-2700/2018~М-2158/2018 М-2158/2018 от 17 сентября 2018 г. по делу № 2-2700/2018

Гражданское дело № 2-2700/2018

Поступило в суд 19.07.2018.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2018 года город Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе:

судьи Кудиной Т.Б.,

при секретаре судебного заседания Николаевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» к Исаевой АйгюнТахиркызы о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» обратилось в суд с иском к ФИО1 А.Т. К. о взыскании денежных средств. В обосновании иска, указано, с что между ФИО1 А.Т. К. и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» был заключен трудовой договор от <данные изъяты> приказом о приеме на работу __ от <данные изъяты> ответчик была принята на должность врача терапевта участкового. Ответчик проходила обучение в интернатуре в соответствии с соглашением об обучении от <данные изъяты> В соответствии с п.2.3. соглашения об обучении от <данные изъяты> работник обязан проработать после окончания обучения не менее пяти лет в Учреждении после завершения обучения, в срок отработки не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Трудовые отношения с ответчиком прекратились с <данные изъяты> на основании заявления от <данные изъяты> работника о расторжении трудового договора по собственному желанию, <данные изъяты> был издан приказ __ о прекращении трудового договора __ от <данные изъяты>. Согласно соглашению об обучении от <данные изъяты> работник уволился, не отработав <данные изъяты>. ФИО1. К. находилась два раза в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет: в период с <данные изъяты> по <данные изъяты>, приступила к работе с <данные изъяты> на основании приказа __ от <данные изъяты>; в период с <данные изъяты> по день увольнения.

<данные изъяты> между истцом и Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Пермская государственная медицинская академия имени академика Е.А.Вагнера Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» был заключен договор __ подготовке в интернатуре ФИО1 А.Т. К., сумма договора составила <данные изъяты> Истец перечислил за обеспечение ответчика по счету __ от <данные изъяты> счет-фактура __ от <данные изъяты>, платежными поручениями __ <данные изъяты> сумму <данные изъяты>, __ от <данные изъяты> сумму <данные изъяты> Платежное поручение на сумму <данные изъяты> от <данные изъяты> было уничтожено в связи с истечением срока хранения документов, на основании акта __ и протокола __ от <данные изъяты> Согласно ответу __ от <данные изъяты> из Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермская государственная медицинская академия имени академика Е.А.Вагнера Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» у истца отсутствует задолженность по договору о подготовке в интернатуре ФИО1 А.Т. К.. Согласно ст.100 ФЗ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказа Минздравсоцразвития РФ от <данные изъяты> __ без обучения в интернатуре, ФИО1. К. не могла работать в должности врача терапевта участкового.

Согласно п. 2.4 соглашения об обучении от <данные изъяты> ФИО1. К. должна возместить истцу в течение <данные изъяты> календарных дней денежные средства, перечисленные в оплату обучения в случае увольнения по собственному желанию. Истцом <данные изъяты> исх.__ было направлено требование о возврате денежных средств, ответчик письмо получила <данные изъяты>, однако ответа на данное письмо не представила, денежные средства не возвратила. Всего ФИО1. К. отработала в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» - <данные изъяты> Таким образом, ответчик должна возместить затраты, понесенные работодателем на её обучение, исчисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере <данные изъяты>, исходя из того, что стоимость обучения <данные изъяты> составила <данные изъяты><данные изъяты><данные изъяты>. - сумма за отработанное время, <данные изъяты> - <данные изъяты> = <данные изъяты> - сумма задолженности не отработанного после окончания обучения времени.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 А.Т. К. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» денежные средства в размере <данные изъяты>; взыскать с ФИО1 А.Т. К. расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Представитель истца Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие <данные изъяты> также направил заявление, в котором уведомил, что ответчиком была произведена оплата в размере <данные изъяты> на основании чего просил взыскать с ФИО1 А.Т. К. расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты><данные изъяты>

Ответчик ФИО1. К. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещалась надлежащим образом, направила в суд заявление, в котором просила отказать истцу в заявленных исковых требованиях, поскольку ею в добровольном порядке была произведена оплата задолженности за неотработанное после окончания обучения время в сумме <данные изъяты> а также просила рассмотреть дело в свое отсутствие <данные изъяты>

Исследовав материалы гражданского дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.ст. 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре между работником и работодателем могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. Одним из таких условий может быть обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из вышеприведенных норм следует, что основанием для возмещения работником понесенных работодателем затрат на его обучение является увольнение без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, заключенным между работником и работодателем.

Судом установлено, что на основании приказа __ от <данные изъяты> от ФИО1 К. с указанной даты была принята на работу врачом терапевтом участковым в МБУЗ «Городская клиническая поликлиника __» <данные изъяты> с ФИО1 А.Т. К. заключен трудовой договор __ <данные изъяты>

<данные изъяты> между МБУЗ «Городская клиническая поликлиника __» (работодатель), в лице главного врача ФИО2, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ФИО1 А.Т. К. (работник), с другой стороны, было заключено соглашение об обучении, согласно условиям которого работодатель обязан был направить ФИО1 А.Т. К. на обучение в интернатуру по специальности «терапия» и своевременно оплатить стоимость обучения на сумму <данные изъяты>, а работник был обязан во время обучения освоить все виды профессиональной деятельности, соответствующей квалификационной характеристике специалиста по специальности «терапия», посещать необходимые специальные курса и семинары, предусмотренные учебным планом, с подтверждением обучения соответствующими документами государственного образца, и проработать не менее пяти лет в Учреждении после завершения обучения в обучающей организации, при этом в срок отработки не включался период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты>

Согласно п. 2.4 Соглашения, работник обязан возместить Учреждению в течение 7 календарных дней денежные средства в размере, указанном в п.1.2 Соглашения, перечисленные в оплату обучения, в том числе в связи с увольнением по собственному желания до наступления установленного п.2.3 настоящего Соглашения срока — с момента увольнения. В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, указанных в п.2.4 Договора, работник выплачивает Учреждению полную сумму в размере, указанном в п.1.2, независимо от срока фактически отработанного в Учреждении периода с момента окончания обучения в обучающей организации, но в пределах срока действия настоящего Соглашения (п. 2.5. Соглашения).

Суд находит, что заключенное между сторонами соглашение отвечает требованиям законодательства. Данное соглашение подписано ответчиком, которая в добровольном порядке приняла на себя изложенные в нем обязанности.

Как следует из договора __ о подготовке в интернатуре от <данные изъяты>, заключенного между ФГБОУ ВО «ПГМУ им.академика Е.А.Вагнера» Минздравсоцразвития Р. и МБУЗ «Городская клиническая поликлиника __», а также ФИО1 А.Т. К., в период <данные изъяты> последняя обучалась в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Пермская государственная медицинская академия имени академика Е.А.Вагнера Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» <данные изъяты>

Из материалов дела следует, что истец оплатил стоимость обучения ФИО1 А.Т. К., что подтверждается справкой __ от <данные изъяты>, выданной ФГБОУ ВО ПГМУ им.академика Е.А.ФИО3, согласно которой истец не имеет задолженности по оплате обучения в интернатуре ФИО1 А.Т. К. по договору __ от <данные изъяты> а также платежными поручениями от <данные изъяты> на общую сумму <данные изъяты>, актом <данные изъяты> о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, на основании которого был уничтожена квитанция от <данные изъяты> на сумму <данные изъяты><данные изъяты>

<данные изъяты> ФИО1. К. обратилась с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию с <данные изъяты> Приказом __ от <данные изъяты> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора __ от <данные изъяты> было прекращено <данные изъяты> За время работы в ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника __» ФИО1. К. находилась в отпуске по уходу за ребенком до <данные изъяты> в период <данные изъяты> приступила к работе с <данные изъяты> на основании приказа __ от <данные изъяты> и в период с <данные изъяты> по день увольнения <данные изъяты>

<данные изъяты> ФИО1 А.Т. К. было направлено уведомление __ в котором предложено в связи с увольнением по собственному желанию, согласно п. 2.4 Соглашения об обучении от <данные изъяты> возместить в течение <данные изъяты> календарных дней со дня увольнения ГБУЗ ПК «ГКП __» денежные средства в размере <данные изъяты><данные изъяты> Однако понесенные истцом расходы в указанном размере в нарушение п.2.4 Соглашения ответчик в течение <данные изъяты> дней не возместила.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию прекратила с истцом трудовые отношения, не отработав обусловленное соглашением время, с ФИО1 А.Т. К. подлежит возмещению сумма понесенных истцом расходов на её обучение, обусловленная соглашением, которое никем не было оспорено и не признано недействительным, в размере <данные изъяты>

<данные изъяты> ФИО1 А.Т. К. в адрес суда представлено заявление с чеком-ордером о переводе денежных средств в размере <данные изъяты> в счет погашения задолженности за не отработанное после окончания обучения время в ГБУЗ ПК «ГКП __» <данные изъяты> В своих дополнениях направленных в адрес суда <данные изъяты> ГБУЗ ПК «ГКП __» подтвердило факт оплаты ФИО1 А.Т. К. задолженности в сумме <данные изъяты><данные изъяты> в связи с чем истец не поддерживает требования иска, однако просит взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд.

Согласно ч. 1 ст. 101 ГПК РФ в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

Таким образом, суд полагает, что с ФИО1 А.Т. К. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины следует взыскать <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 Т. К. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Городская клиническая поликлиника __» расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Решение в окончательной форме изготовлено <данные изъяты>

Судья «подпись» Т.Б. Кудина

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела __ в Заельцовском районном суде г. Новосибирска.