Решение № 2-2845/2017 2-2845/2017~М-2147/2017 М-2147/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-2845/2017

Дело (номер обезличен)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(дата обезличена) (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе председательствующего судьи Кравченко Е.Ю., при секретаре Жамалетдиновой Г.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Горьковского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской ЖД к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, мотивируя свои исковые требования следующим.

Между истцом и ответчиком (дата обезличена) был заключен трудовой договор (номер обезличен), согласно которому ответчик являлся работником Горьковского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге. В соответствии с Приказом № 277-Л от (дата обезличена), ответчик уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В связи с тем, что форменное обмундирование не было сдано ответчиком на склад штаба отряда в установленном Инструкцией о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» порядке, образовалась задолженность в сумме 1 166 (Одна тысяча сто шестьдесят шесть) рублей 03 коп. Кроме того, за ответчиком также числится задолженность перед истцом за неотработанные дни отпуска в сумме 737 (Семьсот тридцать семь) рублей 43 коп. Таким образом, сумма общей задолженности ответчика перед истцом составляет 1903 рубля 46 копеек. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с отсутствием достаточных денежных средств при выплате расчета при увольнении. (дата обезличена) в адрес ответчика направлена претензия с предложением в досудебном порядке урегулировать возникшую ситуацию. В добровольном порядке претензионные требования удовлетворены не были.

Просили взыскать с ФИО1 в пользу Горьковского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге задолженность в сумме 1 166 рублей 03 коп. за форменное обмундирование, задолженность в сумме 737 рублей 43 коп. за неотработанные дни отпуска, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.00 коп.

Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени слушания дела уведомлены надлежаще.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, надлежащим образом уведомлен о месте и времени судебного заседания.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу разъяснений, данных в п. 68 указанного Постановления статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к сообщениям суда.

Учитывая вышеизложенное, суд рассматривает настоящее дело при данной явке в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу с п. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Одним из оснований прекращения трудового договора в соответствии с. п. 3 ст. 77 ТК РФ является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В соответствии с пунктом 1.2. Инструкции о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», утвержденной Приказом Федерального агентства железнодорожного транспорта № 418 от 17 декабря 2007 года «Работники Предприятия обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, утверждаемым приказом Росжелдора...».

В соответствии с пунктом 1.7. вышеуказанной Инструкции «С работников, увольняемых с Предприятия.. ., независимо от срока их работы на Предприятии, удерживается стоимость предметов вещевого имущества (включая НДС), с учетом износа, в случае невозврата (несдачи) работниками полученных ими предметов вещевого имущества на склады подразделений Предприятия или если предметы вещевого имущества по заключению инвентаризационной комиссии подразделения Предприятия не пригодны к дальнейшему использованию по назначению».

В силу ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Судом установлено, что между ФГП ВО ЖДТ России и ФИО1 (дата обезличена) был заключен трудовой договор (номер обезличен), согласно которому ответчик был принят стрелком по охране объектов в парке станции 4 разряда, место работы: договорная группа 25 стрелковой команды станции Зелецино (л.д. 4).

В соответствии с Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) ответчик уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В связи с тем, что форменное обмундирование не было сдано на склад штаба отряда в установленном Инструкцией о порядке обеспечения, хранения и учета форменной, специальной, постовой одежды (средств индивидуальной защиты) и постельных принадлежностей и выдачи их работникам Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» порядке, образовалась задолженность в сумме 1166 рублей 03 коп., что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ на имя ФИО1 (л.д. 10-11); бухгалтерской справкой списания спец/одежды (номер обезличен) от (дата обезличена) (л.д. 12); рапортом (номер обезличен) ст. ФИО2 Кухарского об имеющейся у ФИО1 задолженности по СТЗ при увольнении.

Кроме того, за ответчиком также числится задолженность перед истцом за неотработанные дни отпуска в сумме 737 рублей 43 коп.

Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с отсутствием достаточных денежных средств при выплате расчета при увольнении.

Таким образом, сумма общей задолженности ответчика перед истцом составляет 1903 рубля 46 копеек.

(дата обезличена) в адрес ответчика направлена претензия с предложением в досудебном порядке урегулировать возникшую ситуацию, в добровольном порядке претензионные требования удовлетворены не были.

В силу изложенного требования истца о взыскании с ответчика ФИО1 задолженности за несданное, при увольнении форменное обмундирование, а также задолженности за неотработанные дни отпуска являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В данном случае с учетом требовании ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца надлежит взыскать госпошлину в размере 400 рублей 00 копеек, уплаченную истцом при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194 – 199, 103, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице Горьковского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской ЖД удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Горьковского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской ЖД задолженность за форменное обмундирование в сумме 1 166 рублей 03 коп., задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 737 рублей 43 коп., а также расходы по госпошлине в размере 400 рублей, всего: 2303 (две тысячи триста три) рубля 46 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - Е.Ю.Кравченко