Решение № 2-574/2024 2-574/2024~М-267/2024 М-267/2024 от 23 мая 2024 г. по делу № 2-574/2024

К делу №2-574/2024

УИД 23RS0018-01-2024-000348-79


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Краснодарский край 24 мая 2024 года

Калининский районный суд в составе председательствующего Чахова Г.Н., при секретаре Булгаковой М.Б., с участием помощника прокурора Калининского района Ивашкова К.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Калининского района Фадеева И.В. в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Миторг» об устранении нарушения законодательства,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Фадеев И.В. обратился в Калининский районный суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «Миторг» об устранении нарушения законодательства, в котором указано, что во исполнение положений приказа Генерального Прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» прокуратурой района с привлечением специалистов ГКУ КК «ЦЗН» <адрес> осуществлен мониторинг Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда, по результатам которого в деятельности ООО «Миторг» установлены нарушения закона в рассматриваемой сфере правоотношений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых., включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска, равенство прав и возможностей работников.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условии и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

Согласно постановлению главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>» для работодателей установлены общие сроки представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>.

Вместе с тем, проведенной проверкой установлено, что ООО «Миторг» в третьем квартале 2023 года своевременно не предоставлены сведения о состоянии условий и охраны труда (состоянии производственного травматизма).

Указанные обстоятельства в соответствии со ст. 45 ГПК РФ дают прокурору право обратиться в суд с исковым заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц - работников предприятия, круг которых постоянно меняется ввиду изменения трудовых отношений.

На основании изложенного, прокурор просит суд:

1. Обязать ООО «Миторг» устранить нарушения законодательства об охране труда посредством предоставления сведений о состоянии условий и охраны труда (состоянии производственного травматизма).

2. Обязать ООО «Миторг» после предоставления сведений о состояние условий и охраны труда (состоянии производственного травматизма) направить отчет в ГКУ КК «ЦЗН» <адрес>.

Ответчик и третье лицо, в суд не явились. При указанных обстоятельствах, суд в порядке ст.167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела без участия ответчика и третьего лица.

В судебном заседании прокурор Ивашков К.Г. иск поддержал.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований, по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, во исполнение положений приказа Генерального Прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» прокуратурой района с привлечением специалистов ГКУ КК «ЦЗН» <адрес> осуществлен мониторинг Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда, по результатам которого в деятельности ООО «Миторг» установлены нарушения закона в рассматриваемой сфере правоотношений.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых., включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска, равенство прав и возможностей работников.

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условии и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

Согласно постановлению главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>» для работодателей установлены общие сроки представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>.

Вместе с тем, проведенной проверкой установлено, что ООО «Миторг» в третьем квартале 2023 года своевременно не предоставлены сведения о состоянии условий и охраны труда (состоянии производственного травматизма).

При указанных обстоятельствах, учитывая перечисленные нарушения ответчиком требований закона, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. Также в порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Калининского района Фадеева И.В. в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Миторг» об устранении нарушения законодательства - удовлетворить в полном объеме.

1. Обязать ООО «Миторг» устранить нарушения законодательства об охране труда посредством предоставления сведений о состоянии условий и охраны труда (состоянии производственного травматизма).

2. Обязать ООО «Миторг» после предоставления сведений о состояние условий и охраны труда (состоянии производственного травматизма) направить отчет в ГКУ КК «ЦЗН» Калининского района.

Взыскать с ООО «Миторг» в доход федерального бюджета Калининского района 300,0 рублей государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Калининский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.