Решение № 2-4346/2017 2-4346/2017~М-3541/2017 М-3541/2017 от 10 мая 2017 г. по делу № 2-4346/2017

Дело № 2-4346/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 11 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Смыковой Ю.А.

при секретаре Бинковской Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» (далее – ООО «Стройиндустрия») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 10.01.2014 по 06.03.2017. При увольнении ответчиком в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) не произведена выплата заработной платы за период с 01.11.2016 по 06.03.2017 в сумме 91 272 рубля 05 копеек. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4629 рублей 60 копеек.

Кроме того, действиями ответчика по невыплате в установленный срок заработной платы ему были причинены физические и нравственные страдания, компенсацию которых он оценивает в 10 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Стройиндустрия» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 91 272 рубля 05 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 4629 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика - ООО «Стройиндустрия» не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором признал задолженность по выплате заработной платы истцу в размере 91 272 рубля 05 копеек, возражал относительно взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от 10.01.2014 № № ФИО1 был принят на работу в ООО «Стройиндустрия».

Приказом от 06.03.2017 ФИО1 уволен из указанной организации на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено и подтверждено ООО «Стройиндустрия» наличие задолженности работодателя по выплате заработной платы ФИО1 с ноября 2016 года по март 2017 года в сумме 91 272 рубля 05 копеек.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащий выплате ФИО1 на 24.03.2017 составляет 4629 рублей 60 копеек.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, а также длительности нарушения, полагает взыскать с ответчика в пользу истца 2000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 91 272 рубля 05 копеек.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4629 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда – 2000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3377 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.А. Смыкова

Мотивированное решение изготовлено 16.05.2017.