Решение № 2-1667/2025 2-1667/2025~М-1347/2025 М-1347/2025 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-1667/2025

Дело № 2-1667/2025

УИД 29RS0008-01-2025-002498-39


Р Е Ш ЕН И Е

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 г. г. Котлас

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего Алексеевой Е.В.

при секретаре Шмаковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением.

В обоснование требований указано, что 12 февраля 2025 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор. По указанному договору ответчик принял на себя обязанность освоить программу профессионального обучения по должности составитель поездов, реализуемую в Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций, а также после прохождения обучения проработать по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год. На основании приказа от 26 марта 2025 г. ответчик отчислен из образовательной организации на основании личного заявления. В связи с ненадлежащим исполнением ФИО1 условий договора истец понес убытки в размере 116 204 руб. 93 коп.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу ОАО «РЖД»:

- сумму ущерба, причиненного неисполнением договора о целевой подготовке, в размере 116 204 руб. 93 коп.;

- расходы по уплате государственной пошлины в размере 4486 руб. 00 коп.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, возражений по существу требований не представил.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассматривать дело в отсутствие сторон.

Рассмотрев исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно положениям статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 12 февраля 2025 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № ДЦС4/7 на профессиональное обучение последнего в Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций по основной программе профессионального обучения, профессиональной подготовки по должности составитель поездов в период с 14 февраля по 15 апреля 2025 г. (п. 1 ученического договора).

Пунктом 3 ученического договора предусмотрены следующие обязательства сторон:

ученик обязуется в том числе освоить программу профессионального обучения, обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных занятий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией, прибыть в течение 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) после окончания обучения, получения квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоения (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории в Сольвычегодский центр организации работы железнодорожных станций и заключить с работодателем в указанный срок бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в организации, осуществляющей образовательную деятельность, квалификации по профессии рабочего, должности служащего, проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год (п.п. 3.1.1, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора);

работодатель обязуется обеспечить возможность обучения (в том числе прохождения производственной практики и освоения учебных материалов (дистанционных курсов) при очной, очно-заочной и заочной форме обучения) ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 67 320 руб. 00 коп. в месяц, заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство в соответствии с полученной квалификацией программа профессиональной подготовки на должности составитель поездов, а также получившим свидетельство на право управления, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего (п.п. 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4 ученического договора).

Работодатель может расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случаях: нарушения учеником обязательств, предусмотренных в п.п. 3.1.1-3.1.6 ученического договора; досрочного отчисления ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе по инициативе ученика (за исключением случая досрочного отчисления по обстоятельствам, независящим от воли ученика и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность) (п 5.1 ученического договора).

В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем ученического договора (за исключением расторжения ученического договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 ученического договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Приказом от 26 марта 2025 г. № СевУЦ-387 ФИО1 отчислен 26 марта 2025 г. из Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций на основании личного заявления.

Указанные обстоятельства в соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3.1.8 ученического договора являются основанием для возложения на ответчика обязанности возместить расходы ОАО «РЖД», затраченные на его обучение.

ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 затрачено 116 204 руб. 93 коп., из которых стоимость обучения – 33 840 руб. 66 коп., стипендия – 82 364 руб. 27 коп.

Частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности (абзац первый данного пункта). Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. (абзац пятый названного пункта).

По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с гражданина, заключившего ученический договор и не исполнившего принятых на себя обязанностей, вытекающих из этого договора, затрат на его обучение не только по заявлению гражданина, но и по инициативе суда.

ФИО1 приходится родителем х несовершеннолетним детям, имеет в собственности 3 объекта недвижимости, транспортное средство. Зарегистрирован в качестве физического лица, применяющего специальный налоговый режим «налог на профессиональный доход».

Ответчиком не представлено доказательств трудного материального положения. В материалах дела таковые также отсутствуют.

Учитывая факт неисполнения ответчиком обязательств, добровольно взятых на себя при заключении ученического договора, его имущественное положение, оснований для снижения размера ущерба, причиненного ОАО «РЖД», суд не усматривает.

В связи с чем с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с обучением, в общем размере 116 204 руб. 93 коп.

На основании положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 486 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) к ФИО1 (№) о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 116 204 руб. 93 коп., государственную пошлину в порядке возврата в размере 4 486 руб. 00 коп., всего взыскать 120 690 руб. 93 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд Архангельской области.

Председательствующий Е.В. Алексеева

Мотивированное решение суда составлено 03 сентября 2025 г.