Решение № 2-575/2021 2-575/2021~М-551/2021 М-551/2021 от 15 июля 2021 г. по делу № 2-575/2021

Дело № 2-575(1)/2021

УИД: 64RS0030-01-2021-001002-94


Решение

Именем Российской Федерации

16 июля 2021 года г. Ртищево

Ртищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Артюх О.А.,

при секретаре Туновой Е.А.,

с участием представителя истца – помощника Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области Иванова А.В.,

представителя ответчика ООО «Родина» ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области в интересах неопределенного круга лиц (в порядке ст. 45 ГПК РФ) к обществу с ограниченной ответственностью «Родина» о понуждении организовать извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и утверждении формы расчетного листка, с учетом мнения представительного органа работников

установил:

Заместитель Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области в интересах неопределенного круга лиц с учетом уточнения заявленных требований обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Родина» о понуждении организовать извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и утверждении формы расчетного листка, с учетом мнения представительного органа работников, обосновывая свои требования тем, что Ртищевской межрайонной прокуратурой была проведена проверка соблюдения действующего трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Родина» (далее – Общество).

В ходе проверки было установлено, что руководитель Общества выступает в качестве работодателя по отношению к работникам учреждения.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Частью 2 указанной статьи ТК РФ определено, что форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В силу ст. 135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение вышеназванных требований законодательства работники Общества ежемесячно не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате утвержденной формой расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии с ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

В результате непринятия мер по извещению работников Общества о составных частях заработной платы нарушается их право на информацию о заработной плате и ее составных частях.

Учитывая то, что категория лиц, чьи интересы затрагивает настоящий иск, непостоянна и персонально изменчива, состав которой может меняться ежегодно в результате текучести кадров и граждане, реализуя право на свободу передвижения, постоянно меняют место жительства, работы, определить круг лиц, чьи права нарушены, не представляется возможным.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании изложенного истец просит обязать общество с ограниченной ответственностью «Родина» в течении одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу извещать ежемесячно в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате и утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

В судебном заседании представитель истца Иванов А.В. заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Родина» - ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования признала в полном объеме, указав, что процессуальные действия известны и понятны.

На основании ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, исковые требования истца, обоснованны, законны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.39, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

исковое заявление заместителя Ртищевского межрайонного прокурора Саратовской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Родина» о понуждении организовать извещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и утверждении формы расчетного листка, с учетом мнения представительного органа работников - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Родина» в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу извещать ежемесячно в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате и утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ртищевский районный суд Саратовской области.

Судья