Решение № 2-2057/2017 2-2057/2017~М-938/2017 М-938/2017 от 10 апреля 2017 г. по делу № 2-2057/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело № 2-2057/2017 ДД.ММ.ГГГГ

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Акишиной Е.В.,

при секретаре Одинцовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» о признании правоотношений прекращенными,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» о понуждении подготовить приказ и уволить ее с работы. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности секретаря, находится в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако соответствующий приказ издан не был.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнила и просила признать правоотношения прекращенными ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию работника.

ФИО1 ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Общественное мнение» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по месту государственной регистрации, об уважительных причинах неявки суду не сообщили; возражений по существу иска не представили, ходатайств не заявляли.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами настоящего спора заключен трудовой договор, согласно условиям которого истец принята на работу к ответчику в должности секретаря.

В трудовую книжку истца внесена запись о начале работы в ООО «Общественное мнение».

С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ребенком ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратилась в адрес работодателя с заявлением об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное заявление было направлено по адресу государственной регистрации общества, однако конверт возвращен организацией почтовой связи с отметкой «отсутствие адресата по указанному адресу».

Согласно положениям ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено трудовым законодательством, и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели.

Как установлено судом в ходе рассмотрения спора, представитель работодателя по адресу юридического лица отсутствует, попытки истца подать заявление об увольнении результата не дали, что свидетельствует о том, что работодатель уклоняется от оформления расторжения трудового договора с истцом. Трудовая книжка находится у истца.

Принимая во внимание изложенное, а также учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и признании правоотношений сторон прекращенными ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию работника).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу положений подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере №

Руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» о признании правоотношений прекращенными - удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор № б/н, заключенный ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» и ФИО1. Считать ФИО1 уволенной из общества с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» ДД.ММ.ГГГГ по п. 3. ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию работника).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Общественное мнение» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.В. Акишина