Решение № 2-3/2025 2-3/2025~М-1333/2024 М-1333/2024 от 26 января 2025 г. по делу № 2-3/2025

КОПИЯ

Дело 2-3/2025

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тарко-Сале ЯНАО 27 января 2025 года

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Безденежной В.А.,

при секретаре судебного заседания Муллануровой Р.И.,

с участием прокурора Зарецкой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3/2025 по исковому заявлению прокурора города Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ачимнефтегазсервис» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор города Новый Уренгой, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском, в котором сообщил, что прокуратурой г. Новый Уренгой по обращению ФИО1 проведена проверка, в ходе которой установлен факт невыплаты ответчиком ООО «Ачимнефтегазсервис» заработной платы ФИО1 за апрель-июль 2024 г. в размере 253 700,81 руб. Ввиду нарушения работодателем прав работника ФИО1, последнему в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации полагается выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы.

На основании изложенного прокурор просил взыскать с ООО «Ачимнефтегазсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2024 года в сумме 253 700,81 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 18.07.2024 по 02.12.2024 в резмере 44 1770,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

27.01.2025 в суд поступило заявление прокурора, в котором он уточнил исковые требования, в связи с погашением ответчиком задолженности по заработной плате просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 18.07.2024 по 02.12.2024 в размере 44 177,77 руб и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Ачимнефтегазсервис» при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ, в отсутствие сторон, поскольку стороны извещены надлежащим образом и за срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, не сообщили суду о причинах неявки, не представили доказательств об уважительности причины неявки, своих представителей в судебное заседание не направили, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, их отсутствие не препятствует рассмотрению дела.

Помощник прокурора Пуровского района Зарецкая Н.Е. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.

Оценив доводы иска и заявления об уточнении требований, заслушав объяснения процессуального истца, и оценив доказательства каждое в отдельности и в совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Такое заявление может быть подано по месту жительства истца в соответствии с ч.6.3 ст. 29 ГПК РФ, или иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора, согласно ч.9 ст. 29 ГПК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Ачимнефтегазсервис» с 19.12.2023, в трудовом договоре, заключенном с ним, местом работы указан Ямало-Ненецкий автономный округ Пуровский район. (л.д.20, 21-25, 26).

Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Трудовым договором, заключенным сторонами по настоящему гражданскому делу (п. 5.3) предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника в банке 2 раза в месяц в порядке, установленном законодательством, 15 числа каждого месяца, авансовые платежи до 30 числа за отработанный период времени соответственно. При совпадении для выплаты с нерабочим или праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Прокурором в рамках проведенной проверки ( л.д.12-13) по заявлению материального истца ( л.д.14) установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы, вследствие чего подан иск.

Судом установлено, что на момент рассмотрения дела, заработная плата материальному истцу выплачена в полном объеме платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Прокурор в данной части иск не поддержал, однако материальный истец от исковых требований в данной части не отказывался, в связи с чем, в силу ч. 2 ст. 45 ГПК РФ, производство по делу в данной части не подлежат прекращению, но данные исковые требования удовлетворению не подлежат.

Из представленных судом расчетных листков (л.д. 18-19), следует, что за работодателем имеется долг по выплате заработной платы ФИО1 в размере 253 700,81 руб., которая при расторжении трудового договора 17.07.2024 ( л.д.26) выплачена не была.

В соответствии со ст. ст. 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои доводы и возражения, доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Из изложенного в иске расчета следует, что за период с 18.07.2024 по 02.12.2024 компенсация за задержку заработной платы составляет 44 177,77 руб. (л.д.8).

Проверив представленный расчет, суд находит его ошибочным, поскольку компенсация рассчитана в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, но с даты, следующей за днем увольнения.

Так, компенсация за задержку заработной платы подлежала начислению помесячно исходя из размера несвоевременно выплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Суду не представлены доказательства, обосновывающие невыплату аванса в установленные сроки и его размер.

По представленным расчётным листам, истцу не выплачена заработная плата: за апрель 2024 15.05.2024 в размере 95762,47 рублей, за май 2024 14.06.2024 в размере 102548,27 рублей, за июнь 2024 18.07.2024 в размере 40647,36 рублей. Так же по состоянию на 30.04.2024 перед истцом у работодателя числилась задолженность по зарплате в размере 130332,99 рублей. Кроме того, истцу производилась частичная оплата задолженности 27.06.2024 в размере 54930 рублей за апрель 2024, 11.06.2024 10129,82 рублей за март 2024, 27.06.2024 30389,46 рублей за март 2024, 27.06.2024 20141 рублей за март 2024, что не учитывалось прокурором в расчете компенсации.

В связи с чем, расчёт процентов по ст. 396 ТК РФ выглядит следующим образом.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

95 762,47

15.05.2024

27.06.2024

44

16,00 %

1/150

95 762,47 ? 44 ? 1/150 ? 16%

4 494,45 р.

-54 930,00

27.06.2024

Погашение части долга

40 832,47

28.06.2024

28.07.2024

31

16,00 %

1/150

40 832,47 ? 31 ? 1/150 ? 16%

1 350,19 р.

40 832,47

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

40 832,47 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 400,95 р.

40 832,47

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

40 832,47 ? 42 ? 1/150 ? 19%

2 172,29 р.

40 832,47

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

40 832,47 ? 82 ? 1/150 ? 21%

4 687,57 р.

Итого:

15 105,45 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

102 548,27

14.06.2024

28.07.2024

45

16,00 %

1/150

102 548,27 ? 45 ? 1/150 ? 16%

4 922,32 р.

102 548,27

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

102 548,27 ? 49 ? 1/150 ? 18%

6 029,84 р.

102 548,27

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

102 548,27 ? 42 ? 1/150 ? 19%

5 455,57 р.

102 548,27

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

102 548,27 ? 82 ? 1/150 ? 21%

11 772,54 р.

Итого:

28 180,27 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

40 647,36

18.07.2024

28.07.2024

11

16,00 %

1/150

40 647,36 ? 11 ? 1/150 ? 16%

476,93 р.

40 647,36

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

40 647,36 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 390,06 р.

40 647,36

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

40 647,36 ? 42 ? 1/150 ? 19%

2 162,44 р.

40 647,36

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

40 647,36 ? 82 ? 1/150 ? 21%

4 666,32 р.

Итого:

9 695,75 руб.

Сумма основного долга: 184 028,10 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 52 981,47 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

95 762,47

15.05.2024

27.06.2024

44

16,00 %

1/150

95 762,47 ? 44 ? 1/150 ? 16%

4 494,45 р.

-54 930,00

27.06.2024

Погашение части долга

40 832,47

28.06.2024

28.07.2024

31

16,00 %

1/150

40 832,47 ? 31 ? 1/150 ? 16%

1 350,19 р.

40 832,47

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

40 832,47 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 400,95 р.

40 832,47

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

40 832,47 ? 42 ? 1/150 ? 19%

2 172,29 р.

40 832,47

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

40 832,47 ? 82 ? 1/150 ? 21%

4 687,57 р.

Итого:

15 105,45 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

130 332,99

30.04.2024

11.06.2024

43

16,00 %

1/150

130 332,99 ? 43 ? 1/150 ? 16%

5 977,94 р.

-10 129,82

11.06.2024

Погашение части долга

120 203,17

12.06.2024

27.06.2024

16

16,00 %

1/150

120 203,17 ? 16 ? 1/150 ? 16%

2 051,47 р.

-30 389,46

27.06.2024

Погашение части долга

89 813,71

28.06.2024

27.06.2024

0

16,00 %

1/150

89 813,71 ? 0 ? 1/150 ? 16%

0,00 р.

-20 141,00

27.06.2024

Погашение части долга

69 672,71

28.06.2024

28.07.2024

31

16,00 %

1/150

69 672,71 ? 31 ? 1/150 ? 16%

2 303,84 р.

69 672,71

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

69 672,71 ? 49 ? 1/150 ? 18%

4 096,76 р.

69 672,71

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

69 672,71 ? 42 ? 1/150 ? 19%

3 706,59 р.

69 672,71

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

69 672,71 ? 82 ? 1/150 ? 21%

7 998,43 р.

Итого:

26 135,03 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

102 548,27

14.06.2024

28.07.2024

45

16,00 %

1/150

102 548,27 ? 45 ? 1/150 ? 16%

4 922,32 р.

102 548,27

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

102 548,27 ? 49 ? 1/150 ? 18%

6 029,84 р.

102 548,27

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

102 548,27 ? 42 ? 1/150 ? 19%

5 455,57 р.

102 548,27

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

102 548,27 ? 82 ? 1/150 ? 21%

11 772,54 р.

Итого:

28 180,27 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

40 647,36

18.07.2024

28.07.2024

11

16,00 %

1/150

40 647,36 ? 11 ? 1/150 ? 16%

476,93 р.

40 647,36

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

40 647,36 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 390,06 р.

40 647,36

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

40 647,36 ? 42 ? 1/150 ? 19%

2 162,44 р.

40 647,36

28.10.2024

17.01.2025

82

21,00 %

1/150

40 647,36 ? 82 ? 1/150 ? 21%

4 666,32 р.

Итого:

9 695,75 руб.

Сумма основного долга: 253 700,81 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 79 116,50 руб.

Таким образом, сумма компенсации по день фактической выплаты задолженности по заработной плате составила 79116,50 рублей.

За период, рассчитанный прокурором, компенсация составила:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

95 762,47

15.05.2024

27.06.2024

44

16,00 %

1/150

95 762,47 ? 44 ? 1/150 ? 16%

4 494,45 р.

-54 930,00

27.06.2024

Погашение части долга

40 832,47

28.06.2024

28.07.2024

31

16,00 %

1/150

40 832,47 ? 31 ? 1/150 ? 16%

1 350,19 р.

40 832,47

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

40 832,47 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 400,95 р.

40 832,47

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

40 832,47 ? 42 ? 1/150 ? 19%

2 172,29 р.

40 832,47

28.10.2024

02.12.2024

36

21,00 %

1/150

40 832,47 ? 36 ? 1/150 ? 21%

2 057,96 р.

Итого:

12 475,84 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

130 332,99

30.04.2024

11.06.2024

43

16,00 %

1/150

130 332,99 ? 43 ? 1/150 ? 16%

5 977,94 р.

-10 129,82

11.06.2024

Погашение части долга

120 203,17

12.06.2024

27.06.2024

16

16,00 %

1/150

120 203,17 ? 16 ? 1/150 ? 16%

2 051,47 р.

-30 389,46

27.06.2024

Погашение части долга

89 813,71

28.06.2024

27.06.2024

0

16,00 %

1/150

89 813,71 ? 0 ? 1/150 ? 16%

0,00 р.

-20 141,00

27.06.2024

Погашение части долга

69 672,71

28.06.2024

28.07.2024

31

16,00 %

1/150

69 672,71 ? 31 ? 1/150 ? 16%

2 303,84 р.

69 672,71

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

69 672,71 ? 49 ? 1/150 ? 18%

4 096,76 р.

69 672,71

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

69 672,71 ? 42 ? 1/150 ? 19%

3 706,59 р.

69 672,71

28.10.2024

02.12.2024

36

21,00 %

1/150

69 672,71 ? 36 ? 1/150 ? 21%

3 511,50 р.

Итого:

21 648,10 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

102 548,27

14.06.2024

28.07.2024

45

16,00 %

1/150

102 548,27 ? 45 ? 1/150 ? 16%

4 922,32 р.

102 548,27

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

102 548,27 ? 49 ? 1/150 ? 18%

6 029,84 р.

102 548,27

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

102 548,27 ? 42 ? 1/150 ? 19%

5 455,57 р.

102 548,27

28.10.2024

02.12.2024

36

21,00 %

1/150

102 548,27 ? 36 ? 1/150 ? 21%

5 168,43 р.

Итого:

21 576,16 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

40 647,36

18.07.2024

28.07.2024

11

16,00 %

1/150

40 647,36 ? 11 ? 1/150 ? 16%

476,93 р.

40 647,36

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

40 647,36 ? 49 ? 1/150 ? 18%

2 390,06 р.

40 647,36

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

40 647,36 ? 42 ? 1/150 ? 19%

2 162,44 р.

40 647,36

28.10.2024

02.12.2024

36

21,00 %

1/150

40 647,36 ? 36 ? 1/150 ? 21%

2 048,63 р.

Итого:

7 078,06 руб.

Сумма основного долга: 253 700,81 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 62 778,16 руб.

Указанная компенсация в добровольном порядке ответчиком ООО «Ачимнефтегазсервис» ФИО1 не выплачена, вместе с тем, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком ООО «Ачимнефтегазсервис» установленных сроков выплаты заработной платы, указанное требование подлежит удовлетворению в рамках заявленных требований с учетом ч.3 ст. 196 ГПК РФ..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями ответчика по не заключению трудового договора и несвоевременной выплате заработной платы нарушены права истца, предусмотренные ст.ст. 21, 140 Трудового кодекса РФ, то с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ.

Учитывая период задержки выплаты заработной платы, нравственные переживания истца, лишенного возможности получать денежные средства в полном объеме, а также требования разумности и справедливости, суд находит справедливым определить размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб., удовлетворив требования иска и в этой части.

С ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, пропорционально удовлетворенным требованиям (100%), подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, в бюджет государства в размере 7 000 (4000 за требования материального характера+ 3000 за требования нематериального характера) рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

уточнённые исковые требования прокурора города Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ачимнефтегазсервис» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ачимнефтегазсерсвис» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за нарушение сроков выплата заработной платы за период с 18.07.2024 по 02.12.2024 в размере 44 177 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Ачимнефтегазсерсвис» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального округа Пуровский район государственную пошлину в размере 7 000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме - 10.02.2025.

Вступившие в законную силу судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.

Решение в окончательной форме составлено 10.02.2025

Председательствующий(подпись) В.А. Безденежная

"КОПИЯ ВЕРНА" Судья Безденежная В.А. __________Секретарь с/з. Мулланурова Р.И.____18.02.2025 г.

Подлинник документа хранится

в материалах дела № 2-3/2025

в Пуровском районном суде ЯНАО