Решение № 2-128/2025 2-128/2025(2-1341/2024;)~М-1328/2024 2-1341/2024 М-1328/2024 от 26 января 2025 г. по делу № 2-128/2025

Дело № 2-128/2025 <данные изъяты>

УИД 13RS0024-01-2024-002862-35


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Саранск 27 января 2025 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе: судьи Юркиной С.И.,

при секретаре Тишковой О.В.,

с участием в деле:

истца прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующего в защиту интересов ФИО1,

истца ФИО1,

ответчика общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>),

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Пролетарского района г. Саранска, действующий в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее - ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции», работала в должности начальника отдела технического контроля и лаборатории.

В нарушение требований статей 21, 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик не выплатил ФИО1:

- заработную плату за период с 01.08.2024 по декабрь 2024 г. в размере 197 572 руб. 99 коп.;

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 821 руб. 68 коп.;

В связи с нарушением срока выплаты заработной платы ФИО1 причинен моральный вред, который выразился в её нравственных переживаниях, В соответствии со статей 237 Трудового кодекса Российской Федерации истец оценивает причиненный моральный вред денежной компенсацией в размере 20 000 рублей.

На основании изложенного, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 226 394 руб. 67 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 отказалась от иска к ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пояснив, что отказывается добровольно, поскольку ответчик погасил данную задолженность, последствия отказа от иска понимает.

Определением Пролетарского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 27 января 2025 г. производство по гражданскому делу по иску прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, прекращено в части иска прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с отказом истца ФИО1 от данного иска и его принятия судом.

В судебном заседании старший помощник прокурора Пролетарского района г. Саранска, ФИО2 поддержала исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда по основаниям, указанным в заявлении.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования к ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда по основаниям, указанным в заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие по п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>), работала в должности начальника отдела технического контроля и лаборатории с 3 июля 2023 г. по 9 декабря 2024 г.

Приказом ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» от 9 декабря 2024 г. № 58 л/с трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» от 23.12.2024 № б/н перед работником ФИО1 числится задолженность по выплате заработной платы:

- за август 2024 г. в сумме 38 590 руб. 79 коп.;

- за сентябрь 2024 г. в размере 53 524 руб. 81 коп.;

- за октябрь 2024 г. в размере 46 298 руб. 39 коп.;

- за ноябрь 2024 г. в размере 53 525 руб. 81 коп.;

- за декабрь 2024 г. в размере 6 634 руб. 19 коп.

Кроме того, имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 821 руб. 68 коп.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В силу требований статей 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность в выплате заработной платы увольняющемуся работнику в последний рабочий день.

Судом установлено, что ответчик погасил указанную задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск:

23 декабря 2024 г. - 38 590 руб. 79 коп.;

24 декабря 2024 г. - 53 524 руб. 81 коп.;

24 декабря 2024 г. - 46 298 руб. 39 коп.;

26 декабря 2024 г. - 53 525 руб. 81 коп.;

26 декабря 2024 г. – 34 455 руб. 87 коп. (6 634 руб. 19 коп.+ 28 821 руб. 68 коп.).

Таким образом, ответчик нарушил перечисленные нормы закона, устанавливающие сроки выплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника.

Невыплатой в сроки, установленные законом, ответчиком заработной платы и иных полагающихся компенсаций, нарушены трудовые права истца ФИО1, чем причинен ей моральный вред, выразившейся в её нравственных страданиях.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истцу ФИО1 причинен моральный вред нарушением работодателем её трудовых прав, то данный моральный вред подлежит возмещению ответчиком денежной компенсацией.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1, суд учитывает продолжительность её нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3000 рублей

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

удовлетворить частично исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска, действующего в защиту интересов ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> Судья Пролетарского районного

суда г. Саранска Республики Мордовия С.И. Юркина

<данные изъяты>

<данные изъяты>