Решение № 2-4444/2024 2-4444/2024~М-2710/2024 М-2710/2024 от 4 сентября 2024 г. по делу № 2-4444/2024

Дело № 2-4444/2024

УИД52RS0003-01-2024-004257-62

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2024 года город Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при помощнике судьи Колесовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиал ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиал ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, указывая на то, что с ФИО1, как с лицом, ищущим работу, ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № (далее - Договор). За счет средств работодателя ФИО1 обучался по программе профессиональной подготовки помощников машинистов тепловоза в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За время обучения ему была начислена стипендия в сумме 136710,68 руб., выплачено 118938,68 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №.

По окончанию учебы ответчик был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ помощником машиниста тепловоза хозяйственного движения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании пункта 3.1.7. договора ФИО1 должен был проработать в должности не менее трех лет либо в течение одного месяца после расторжения договора возместить работодателю добровольно сумму выплаченной стипендии и расходов на обучение.

Сумма к взысканию составила 112330,96 руб.

(118938.68 руб. / 36 мес.) х 2 мес.(отработанных) = 6607,72 руб.

118938,68 – 6607,72 руб. = 112 330,96 руб.

Просят суд:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы, понесенные ОАО «РЖД» на его обучение, в размере 112330,96 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 3447 руб.

Представитель истца ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, выразила согласие на вынесение заочного решения в случае неявки ответчика.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суд решил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что ОАО «РЖД» с ФИО1, как с лицом, ищущим работу, ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № (далее - Договор). За счет средств работодателя ФИО1 обучался по программе профессиональной подготовки помощников машинистов тепловоза в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За время обучения ему была начислена стипендия в сумме 136710,68 руб., выплачено 118938,68 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №.

По окончанию учебы ответчик был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ помощником машиниста тепловоза хозяйственного движения на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании пункта 3.1.7. договора ФИО1 должен был проработать в должности не менее трех лет либо в течение одного месяца после расторжения договора возместить работодателю добровольно сумму выплаченной стипендии и расходов на обучение.

Сумма к взысканию составила 112330,96 руб.

(118938.68 руб. / 36 мес.) х 2 мес.(отработанных) = 6607,72 руб.

118938,68 – 6607,72 руб. = 112 330,96 руб.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

Размер расходов на обучение, которые подлежат возмещению в случае неисполнения обязательств по ученическому договору, указан в исковом заявлении. В подтверждение размера данных расходов истцом в материалы дела представлены справка, расчет стоимости обучения.

Разрешая спор по существу, суд, руководствуясь положениями ст. 309, 310, 314, 431 ГК РФ, ст. 196, 198, 199, 207, 208, 392 ТК РФ, ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований, установив, что ответчиком не исполнены взятые на себя обязательства по ученическому договору, что по условиям ученического договора предусматривает возмещение работодателю понесенных им расходов на обучение в размере 112 330,96 руб.

Истцом заявлено также требование о взыскании судебных расходов – суммы госпошлины, уплаченной при подаче иска в суд.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения следует, что госпошлина уплачена в размере 3447 руб.

Данное требование основано на Законе, подтверждено письменным доказательством и подлежит удовлетворению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу ОАО «РЖД» (ИНН <***>) расходы, понесенные ОАО «РЖД» на его обучение, в размере 112 330,96 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 3447 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Васенькина