Решение № 2-951/2018 2-951/2018~М-844/2018 М-844/2018 от 26 июля 2018 г. по делу № 2-951/2018

Дело № 02-951-2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2018 года

Борзинский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего - судьи Раджабовой Н.М.

при секретаре Тудуповой С.Г.

с участием прокурора Щербаковой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело по иску ЗаместителяБорзинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью ТТС № 3 «ПТ» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Заместитель Борзинского межрайонного прокурора обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО ТТС № 3 «ПТ» о взыскании заработной платы, ссылаясь на следующее.

Борзинской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению работников ООО ТТС № 3 «ПТ» о нарушении трудового законодательства проведена проверка, в ходе которой установлено, что ФИО2 на основании трудового договора работал в ООО ТТС № 3 «ПТ».

Согласно Заключению бухгалтерской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ №, проведенной в рамках расследования уголовного дела по части 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации по факту полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работникам Общества установлено, что задолженность по заработной плате ФИО2 составляет 79.533 руб. 71 коп.

Ранее прокуратурой по заявлению ФИО2 о невыплате заработной платы за апрель, май, июнь 2017 года в интересах заявителя мировому судье направлялось заявление о выдаче судебного приказа.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей вынесен судебный приказ о взыскании с ООО ТТС № 3 «ПТ» задолженности по заработной плате за апрель, май, июнь 2017 года в размере 53.250 руб. 61 коп.

Остаток задолженности по заработной плате составляет 26.283 руб. 10 коп.

ООО ТТС № 3 «ПТ» нарушены права ФИО2 на своевременную и в полном объеме оплату труда, в связи с чем прокурор обращается в суд с иском в защиту трудовых прав работника.

Истец - Заместитель Борзинского межрайонного прокурора просит суд:

Взыскать с ООО ТТС № 3 «ПТ» в пользу ФИО2 сумму невыплаченного окончательного расчета в размере 26.283 руб. 10 коп.

Обязать ООО ТТС № 3 «ПТ» начислить и выплатить ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании представитель истца Щербакова Я.А., настаивая на заявленных исковых требованиях, пояснила изложенное.

Истец ФИО2 надлежащим образом и своевременно извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился и не сообщил суду об уважительной причине неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик - ООО ТТС № 3 «ПТ» надлежащим образом и своевременно извещен о времени и месте судебного заседания.

В суд от представителя ответчика ФИО3, действующего на основании прав по должности, поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя и о согласии с исковыми требованиями истца.

Заслушав представителя истца Щербакову Я.А., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В Борзинскую межрайонную прокуратуру поступило коллективное обращение работников ООО ТТС № 3 «ПТ» о нарушении трудового законодательства в части выплаты им заработной платы работодателем.

В судебном заседании установлено и подтверждается приказами директора ООО ТТС № 3 «ПТ» от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ООО ТТС № 3 «ПТ».

Заключением бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ по уголовному делу №, возбужденному по факту невыплаты заработной платы работникам ООО ТТС № 3 «ПТ», имеется задолженность по заработной плате перед ФИО2 за период 2017 год в размере 79.533 руб. 71 коп.

Судебным приказом, выданным ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Борзинского судебного района Забайкальского края, подтверждается, что с ООО ТТС № 3 «ПТ» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2017 года в размере 53.250 руб. 61 коп.

Таким образом, суд находит, что с учетом частичного взыскания задолженность по заработной плате ООО ТТС № 3 «ПТ» перед ФИО2 составляет 26.283 руб. 10 коп.

Указанные обстоятельства в судебном заседании не оспаривались.

Принимая во внимание изложенное, суд находит, что работодатель - ООО ТТС № 3 «ПТ» в нарушение приведенных выше норм трудового законодательства не выплатил работнику - ФИО2 заработную плату в заявленном размере.

В связи с невыплатой заработной платы в установленный срок работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, опровергающих доказательства, представленные истцом, ответчиком в суд не представлено.

В силу части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования признал, о чем представил суду письменное заявление.

Признание иска ответчиком принято судом.

В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов граждан может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Необходимость обращения прокурора с данным иском обусловлена нарушением трудовых прав ФИО2 в части невыплаты ему начисленной заработной платы работодателем - ООО ТТС № 3 «ПТ».

Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд находит исковые требования Заместителя Борзинского межрайонного прокурора законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Заместителя Борзинского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью ТТС № 3 «ПТ» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ТТС № 3 «ПТ» в пользу ФИО2 ФИО1 26.283 руб. 10 коп. - сумма невыплаченного окончательного расчета.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью ТТС № 3 «ПТ» начислить и выплатить ФИО2 ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ТТС № 3 «ПТ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 988 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Борзинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья (подпись) Раджабова Н.М.