Решение № 2-3641/2017 2-3641/2017~М-2849/2017 М-2849/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-3641/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2017 года г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска

В составе:

Председательствующего судьи Л.В. Кузьменко

При секретаре И.А.Печеркиной

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому Акционерному Обществу «Централизованный региональный технический сервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указал, что с **** по **** он работал в ЗАО «ЦРТ Сервис» в должности директора Новосибирского филиала на основании трудового договора. Ответчик в день увольнения истца не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 15 календарных дней. Истец просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 72380,70 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за 75 дней в размере 1628, 56 руб., компенсацию морального вреда в размере 200000 руб..

В судебное заседание истец не явился, извещался о времени и месте судебного разбирательства, просил рассмотреть дело в отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Представлены возражения на иск, из которых следует, что ответчик подтверждает факт трудовых отношений с истцом и факт невыплаты при увольнении истца компенсации за неиспользованный отпуск за 15 дней в размере 72380,70 руб., однако полагает, что из данной суммы следует удержать НДФЛ и к выплате подлежит сумма 62971, 70 руб.. С требованиями о взыскании компенсации морального вреда ответчик не согласен.

Руководствуясь положениями п.5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Установлено, что запись о регистрации ЗАО «ЦРТ СЕРВИС» в ЕГРЮЛ внесена ****, местом нахождения организации является *** (л.д.29).

Согласно трудовому договору ** от **** истец был принят в ЗАО «ЦРТ СЕРВИС» на должность директора Новосибирского филиала по основному месту работы. (л.д.20).

На основании приказа от **** ** трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается записью в трудовой книжке истца. (л.д.26)

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (ст.140 ТК РФ)

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истец, согласно представленному им расчету, который судом проверен, просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 календарных дней в размере 72 380, 70 руб..

Сумма компенсации ответчиком не оспаривается.

Однако, доводы ответчика, изложенные в отзыве об удержании НДФЛ из указанной суммы, суд считает необоснованными исходя из следующего.

Согласно п. 6 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.

В рассматриваемой ситуации при увольнении истца в нарушение действующего законодательства работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся истцу, истец в настоящее время у ответчика не работает.

В силу п.5 ст.226 НК РФ налоговые агенты - российские организации, имеющие обособленные подразделения, организации, отнесенные к категории крупнейших налогоплательщиков, индивидуальные предприниматели, которые состоят в налоговом органе на учете по месту осуществления деятельности в связи с применением системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности и (или) патентной системы налогообложения, сообщают о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога в порядке, аналогичном порядку, предусмотренному пунктом 2 статьи 230 настоящего Кодекса.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что факт нарушения ответчиком установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за период задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец просит взыскать денежную компенсацию за 75 дней задержки выплаты в размере 1628, 56 руб., представив своей расчет, который судом признан неверным.

Расчет должен быть произведен следующим образом: 9, 25 (ключевая ставка) /100/ 150 х 72 380, 70 руб. х 75 дней= 3347, 61 руб..

Однако, учитывая требования ч.3 ст.196 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты в заявленном размере- 1628, 56 руб..

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что ответчик нарушил трудовые права истца, в связи с чем, учитывая степень вины ответчика, степень и характер нравственных страданий истца, руководствуясь внутренним убеждением, суд полагает, что требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению в размере 5000 руб..

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 2720, 28 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ЦРТ СЕРВИС» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 72 380, 70 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 1628, 56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб..

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ЗАО « ЦРТ СЕРВИС» в доход местного бюджета гос.пошлину в размере 2720, 28 руб..

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение месяца путем подачи жалобы через суд, вынесший решение

Судья Л.В.Кузьменко

Решение принято в окончательной форме 11.12.2017