Решение № 2-401/2026 2-401/2026(2-4600/2025;)~М-3786/2025 2-4600/2025 М-3786/2025 от 1 февраля 2026 г. по делу № 2-401/2026

Дело № 2-401/2026

УИД 76RS0013-02-2025-003977-29

Мотивированное
решение изготовлено 02 февраля 2026 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.

при секретаре Павловой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 23 января 2026 года в городе Рыбинске Ярославской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Рыбинская генерация» с требованиями:

- взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.09.2024 по 16.09.2025 в размере 2111,28 рублей,

- взыскать проценты за пользование денежными средствами в размере 741,38 рубль,

- взыскать компенсацию морального вреда в сумме 3000,00 рублей,

- судебные расходы в сумме 15000,00 рублей.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами.

Истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Рыбинская генерация» с ноября 2019 года. В сентябре 2024 года у сторон возник спор по оплате труда. Решением Рыбинского городского суда Ярославской области с ответчика взыскана сумма недоплаченной премии за август 2024 года в размере 4280,76 рублей, компенсация морального вреда в размере 20000 рублей. Решение суда вступило в силу 07.07.2025г..

Задолженность по заработной плате погашена 17.09.2025г. по исполнительному документу, при этом, ответчик не начислил и не выплатил компенсацию за просрочку выплаты.

Размер компенсации за период с 15.09.2024 по 16.09.2025 на сумму заработной платы составляет 2111,28 рублей.

Кроме того, истец полагает, что имеет право на проценты, исчисленные по правилам ст.395 ГК РФ, за период с 07.07.2025 (дата вступления решения суда в законную силу) по 17.09.2025г. (дата исполнения решения суда) на взысканную по решению суда сумму компенсации морального вреда.

Для получения информации о сроках выплаты задолженности истец обращалась к ответчику, которым обращение работника проигнорировано. Ссылаясь на нарушение личных неимущественных прав, истец требует компенсацию за причиненный моральный вред.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ООО «Рыбинская генерация» в суд не явился, в отзыве изложил возражения по расчету взыскиваемых сумм, в том числе судебных расходов. Указал, что моральный вред истцу причинён не был.

Изучив материалы гражданского дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в части.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Рыбинская генерация» с 18.11.2019 г.

Приказом от 20.11.2024 № истец уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Преюдициально Решением Рыбинского городского суда Ярославской области от 20.03.2025г. установлено, что ответчик без законных оснований не в полном объеме начислил и выплатил заработную плату ФИО1 за август 2024 года.

Указанным решением с ООО «Рыбинская генерация» в пользу ФИО1 взыскана недоплаченная премия за август 2024 года в размере 4280,76 рублей, компенсация морального вреда в размере 20000 рублей.

Судебное решение вступило в законную силу 07.07.2025г.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тем самым действующее законодательное регулирование предполагает, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются, в том числе, на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - не были ему своевременно начислены работодателем. Данная компенсация подлежит выплате работодателем совместно с просроченной суммой.

Ответчик не оспаривает право ФИО1 на получение компенсации. Вместе с тем, полагает, что расчет должен быть произведен по ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации на момент выплаты, которая была снижена ЦБ относительно действующих в период просрочки. Данные доводы основаны на ошибочном понимании нормы права.

Как неоднократно отмечалось в постановлениях Конституционного Суда РФ по делам о проверке конституционности части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает предоставление работнику как экономически более слабой стороне в трудовом правоотношении гарантий надлежащей защиты права, что, в свою очередь, согласуется с правовой природой и социальной направленностью правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Таким образом, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение предусмотренного данной нормой компенсационного механизма. Действия работодателя по применению для расчета «выгодной» ключевой ставки суд расценивает как уклонение от ответственности от своевременного исполнения решения суда.

Соответственно, с учетом предела заявленных требований, в пользу ФИО1 суд взыскивает компенсацию за просрочку выплаты заработной платы - 2111,28 рублей, а также проценты за пользование чужими денежными средствами 741,38 рубль.

Компенсация морального вреда, причиненного работнику в рамках трудовых отношений, - вне зависимости от того, какими именно неправомерными действиями или бездействием работодателя такой вред причинен, - осуществляется на основе единых правил, предусмотренных законодательством.

В частности, согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Трудовой кодекс Российской Федерации относит к числу основных прав работника право получения документов, связанных с работой.

Частью первой статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно частью 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ установлен срок, в течение которого работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать работнику документы - не позднее трех рабочих дней.

Расчетный лист или документ иной формы, подтверждающий, что работодатель известил ФИО1 после подачи заявления 08.07.2025 г., что спорная премия доначислена, указал срок, в который будет произведена выплата просроченной суммы заработной платы – материалы дела не содержат.

Исходя из объема нарушенных прав работника бездействием работодателя по непредоставлению ей истребованных сведений по заявлению 08.07.2025г., суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 1500,00 рублей

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Стоимость услуг, оказанных истцу, за юридическую консультацию, подготовку искового заявления согласно расписке от 22.10.2025 составила 15000,00 рублей.

Разрешая вопрос о размере судебных расходов, учитывая возражения ответчика, оценивая объем и сложность выполненной работы, суд приходит к выводу об удовлетворении требования в части и взыскивает 7500,00 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход городского округа город Рыбинск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей (4000 рублей за требования имущественного характера и 3000 рублей за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «Рыбинская Генерация» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рыбинская Генерация» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы 2111,28 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами 741,38 рубль, компенсацию морального вреда в размере 1500,00 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя 7500,00 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рыбинская Генерация» государственную пошлину в бюджет городского округа г. Рыбинск в размере 7000,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Медведева