Решение № 2-3980/2017 2-3980/2017~М-4043/2017 М-4043/2017 от 29 октября 2017 г. по делу № 2-3980/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Самара 30 октября 2017 года

Ленинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Фоминой И.А.

при секретаре Чудесовой Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3980/2017 по исковому заявлению ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» по <адрес>, Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» по <адрес>, Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности тренера-преподавателя. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя директора. С ДД.ММ.ГГГГ уволен с указанной должности по собственному желанию. В день увольнения расчет с истцом произведен не был. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата, задолженность составляет 56 193,23 руб. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 56 193,23 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после задержки по день фактического расчета в размере 12 625,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту» <адрес> по доверенности ФИО2 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве.

Представитель Профессионального образовательного учреждения «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» по <адрес> в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ с учетом надлежащего извещения ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Профессиональное образовательное учреждение «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» по <адрес> на должность тренера-преподавателя, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.5-7).

Дополнительным соглашением 5-ДС-16 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ФИО1 поручено выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня на ряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительных работ по должности заместитель директора за дополнительную плату в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

В соответствии с дополнительным соглашением 6-ДС-16 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ФИО1 принят на должность заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику установлен оклад в размере 24 000,00 рублей и надбавка за интенсивность в размере 7 200,00 рублей начиная с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Дополнительным соглашением 7-ДС-16 от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № установлено, что в соответствии со штатным расписанием и на основании заявления работника с ДД.ММ.ГГГГ поручается в полном объеме выполнение обязанностей тренера-преподавателя. Работнику производится оплата в размере: оклад – 4000 руб., надбавка за специализацию – 600 руб., персональная надбавка – 500 руб., надбавка за интенсивность 1104 руб. (л.д.12).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Судом установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности перед истцом по заработной плате составляет 56 196,23 руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за август 2016 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 5 294,56 руб., за сентябрь 2016 года (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 7 330,86 руб., что подтверждается справками, выданными ПОУ Самарская ДЮСТШ по ВПМ РО ДОСААФ России (л.д.8, 9).

Представленный расчет проверен судом и признается арифметически верным, иной расчет суду не представлен.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 56 196,23 руб., а также о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2016 года по сентябрь 2016 года в размере 12 625,42 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлен факт неправомерного бездействия ответчика, выразившегося в невыплате истцу заработной платы, суд считает, что требования ФИО1 о компенсации морального вреда являются обоснованными и с учетом требований ст.67 ГПК РФ, представленных доказательств, конкретных обстоятельств, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости подлежат удовлетворению в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту» <адрес> отказать, поскольку заявленные требования на законе не основаны, и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» по <адрес>, Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Самарская специализированная детско-юношеская спортивно-техническая школа по военно-прикладному многоборью регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии авиации и флоту России» по <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по сентябрь 2016 года в размере 56 196,23 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с августа 2016 года по сентябрь 2016 года в размере 12 625,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Самары.

Мотивированное решение изготовлено 04 ноября 2017 года.

Судья И.А.Фомина