Решение № 2-469/2019 2-469/2019(2-4886/2018;)~М-4695/2018 2-4886/2018 М-4695/2018 от 10 января 2019 г. по делу № 2-469/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2019 года город Самара

Октябрьский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Мченской К.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску ФИО1 к ЧОУ школа «Творчество» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, ссылаясь на то, что с дата по дата работала в ЧОУ школа «Творчество» в должности учителя начальных классов. За период с 01.09.2018г. по дата ФИО1 не была выплачена заработная плата и часть отпускных. Согласно справке работодателя задолженность составляет в размере 61 140 руб. На основании изложенного просит взыскать с ЧОУ школа «Творчество» в ее пользу задолженность ответчика по заработной плате в размере *** рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнила, что до настоящего времени денежные средства не выплачены.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил. В силу части 3 статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

В соответствии со ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником: требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 состояла с ЧОУ школа «Творчество» в трудовых отношениях на основании трудового договора от 30.08.2017г., заключенного на неопределенный срок, работая в должности учителя начальных классов. Согласно п. 5.4 договора работнику установлен должностной оклад в размере 30650 руб.

Приказом №... -к от дата. ФИО1 уволена с дата по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. Из представленной в материалы дела справки №... от дата. задолженность ЧОУ школа «Творчество» по заработной плате перед истцом по состоянию на дата. составляет *** рублей.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку при рассмотрении дела суду не представлены доказательства, подтверждающие исполнение ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы за обработанный истцом период времени, суд полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 61140 рублей.

В соответствии с пп. 8 и. 1 ст. 333.20 и пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2034,20 рублей от уплаты которой, истец, в соответствии с пп. 1 н. 1 ст. 333.36 IIK РФ освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ЧОУ школа «Творчество» –удовлетворить.

Взыскать с ЧОУ школа «Творчество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 61 140 рублей.

Взыскать с ЧОУ школа «Творчество» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в течении месяца в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес.

В окончательной форме решение изготовлено дата.

Судья подпись Полякова Н.В.

Копия верна

Судья:

Секретарь: