Решение № 02-6499/2025 02-6499/2025~М-6062/2025 2-6499/2025 М-6062/2025 от 20 января 2026 г. по делу № 02-6499/2025

УИД: 77RS0006-02-2025-014044-50

Итоговое
решение в окончательной форме изготовлено 21.01.2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2025 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.И.,

при секретаре судебного заседания фио,

при участии помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6499/2025 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «СпецМонтаж ГСО» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику в интересах работника о признании бездействия ООО «СпецМонтаж ГСО» по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы незаконным, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку заработной платы в общем размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая, что у ответчика имеется перед работником задолженность по выплате заработной платы.

Представитель истца помощник Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец фио в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СпецМонтаж ГСО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, возражений не представил.

В связи с чем суд в порядке ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив и исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, оценив доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио был принят 28.02.2025 на работу к ответчику в отдел главного механика Обособленного подразделения в адрес на должность «электросварщик 3 разряда» в соответствии с трудовым договором.

Согласно таблице задолженности у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере сумма, которая в настоящее время не погашена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком, доказательств выплаты задолженности по заработной плате суду не представлено, контррасчет не представлен, суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом и приходит к выводу, что имеются основания для ее взыскания с ответчика в пользу ФИО1

При этом, судом установлено, что заработная плата истцу не выплачена, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере сумма

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «СпецМонтаж ГСО» по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными.

Взыскать с ООО «СпецМонтаж ГСО» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1, ...паспортные данные задолженность по выплате заработной платы в размере сумма; проценты за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «СпецМонтаж ГСО» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.И. Овчинникова