Решение № 12-128/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 12-128/2018

Дело № 12 – 128/2018


Решение

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего: судьи Эглит И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Междуреченске

25 июля 2018 года

дело по жалобе законного представителя ООО «СП Романтика» на постановление № 05/09/50/46 от 01 июня 2018 главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Кемеровской области ФИО1 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

установил:

Постановлением № 05/09/50/46 от 01 июня 2018 года главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Кемеровской области ФИО1 ООО «СП Романтика» назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В жалобе законный представитель ООО «СП Романтика» ФИО2, действующая на основании доверенности № 7/18 от 12 февраля 2018 года, просит постановление отменить, признать административное правонарушение малозначительным.

Требования мотивированы тем, что в результате административного правонарушения не наступили тяжкие последствия, также просит учесть тяжелое финансовое положение юридического лица.

В судебном заседании законный представитель ООО «СП Романтика» - ФИО2, действующая на основании доверенности № 7/18 от 12 февраля 2018 года (л.д. 29), доводы, изложенные в жалобе, поддержала в полном объеме.

Судья, заслушав законного представителя ООО «СП Романтика» ФИО2, исследовав материалы дела, материалы административного дела № 42/7-2040-18-ОБ, предоставленного из государственной инспекции труда в Кемеровской области, приходит к следующему выводу.

Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает административную ответственность, в том числе и юридических лиц, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Суд приходит к выводу о несоблюдении ООО «СП Романтика» указанных требований трудового законодательства.

Нарушения трудового законодательства, допущенные ООО «СП Романтика», подтверждаются собранными по делу доказательствами: сведениями, содержащимися в акте проверки № 42/12-2573-18-И от 31 мая 2018 года (л.д. 22 - 25 административного дела, предоставленного из государственной инспекции труда), сведениями, содержащимися в предписании № 42/12-2574-18-И от 31 мая 2018 года, отчете директора ООО «СП Романтика» о выполнении требований предписания, протоколом № 05/09/50/46 об административном правонарушении от 31 мая 2018 года (л.д. 26 – 28, 29, 42 - 46 административного дела, предоставленного из государственной инспекции труда).

Проанализировав указанные доказательства в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, судья приходит к выводу о нарушениях приведенных требований трудового законодательства ООО «СП Романтика» и считает, что государственный инспектор труда в результате проведенной проверки имел доказательства и достаточные данные для установления в деянии ООО «СП Романтика» признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В то же время судья учитывает конкретные обстоятельства дела, приходит к выводу о применении положений ст. 2.9 КоАП РФ.

Судья принимает во внимание характер совершенного правонарушения, в том числе степень выраженности объективной стороны правонарушения и конкретные обстоятельства его совершения, совершение ООО «СП Романтика» административного правонарушения впервые и приходит к выводу о том, что данное административное правонарушение не представляет существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, а статьей 2.9 КоАП РФ предусмотрено право суда освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности при малозначительности правонарушения.

В судебном заседании установлено, что конкретные обстоятельства дела свидетельствуют о том, что допущенное нарушение не создавало и не создало существенную угрозу охраняемым общественным отношениям, хотя и содержало формально признаки состава административного правонарушения.

При таких обстоятельствах, судья приходит к выводу об отмене постановления от 01 июня 2018 года и прекращении производства по делу на основании п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ в виду малозначительности административного правонарушения.

Руководствуясь статьей 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление № 05/09/50/46 от 01 июня 2018 года главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Кемеровской области ФИО1 о привлечении ООО «СП Романтика» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и назначении административного наказания в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, - отменить, производству по делу прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ в виду малозначительности административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток с момента вручения или получения копии решения в Кемеровский областной суд.

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.В. Эглит