Решение № 2-186/2017 2-186/2017~М-103/2017 М-103/2017 от 8 февраля 2017 г. по делу № 2-186/2017

Копия

Дело № 2-186/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2017 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе

председательствующего судьи Нахаева И.Н.

при секретаре Вестимой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав гражданки ФИО1 к ООО «Гагаринжилстрой» о взыскании не начисленной заработной платы,

установил:

Гагаринский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав гражданки ФИО1 с требованием о взыскании с ООО «Гагаринжилстрой» не начисленной заработной платы за период с 01 мая 2016 по 30 октября 2016 года в сумме <данные изъяты> и перечислении в соответствующий налоговый орган суммы налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> ссылаясь на то, что ФИО1 в соответствии с приказом от 17.05.2011 № была принята ответчиком на работу в должности сторожа, 31.10.2016 она уволена по собственному желанию, но при увольнении ей не выплачен окончательный расчет, включающий заработную плату с мая 2016 года. В связи с утерей ответчиком кадровой и бухгалтерской документации, расчет задолженности произведен в соответствии с требованиями ч.3 ст.133, ч.11 ст.133.1 ТК РФ, исходя из минимального размера оплаты труда, и с учетом требований законодательства о налогах и сборах.

В судебном заседании заместитель Гагаринского межрайонного прокурора Виноградова О.Н. заявленные требования поддержала, уточнив период задолженности по заработной плате с 01 мая 2016 по 31 октября 2016 года.

ФИО1 в судебном заседании иск прокурора поддержала и просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Гагаринжилстрой» в суд не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Согласно принятой телефонограммы генеральный директор общества ФИО2 исковые требования признает в полном объеме.

Исследовав доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст.ст.135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно записей № и № трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, последняя принята на работу в ООО «Гагаринжилстрой» на должность сторожа с 17 мая 2011 года и уволена по собственному желанию 31 октября 2016 года (л.д.8, 9-10).

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, в установленные законом сроки ФИО1 не была начислена и выплачена заработная плата за период с 01 мая 2016 по 31 октября 2016 года, что подтверждается объяснениями генерального директора ООО «Гагаринжилстрой» ФИО3 от 09.01.2017 года (л.д. 14, 19).

В судебном заседании установлено, что заработная плата работникам указанного юридического лица не начислялась с мая 2016 года в связи с изъятием в рамках возбужденного уголовного дела документации организации, компьютерной базы с программой 1С (системы бухгалтерии, касса, начисление зарплаты и другое), а так же увольнением бухгалтера.

Однако в ходе прокурорской проверки кадровой и бухгалтерской документации ООО «Гагаринжилстрой» обнаружено не было (л.д.15).

Согласно ст.130, ч.1 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда.

Из содержания ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ следует, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он утвержден в субъекте РФ.

Поскольку документы, подтверждающие размер заработной платы ФИО1, суду не представлены, расчет задолженности по неначисленной ей заработной плате подлежит исчислять с 1 мая 2016 года исходя из установленной региональным соглашением от 24 декабря 2015 года №105/03с на территории Смоленской области минимальной заработной платы с 1 января 2016 года в размере 6400 рублей, а с 1 июля 2016 года - исходя из установленного Федеральным законом от 02.06.2016 №164-ФЗ минимального размера оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Проверив представленный прокурором расчет, который ответчиком не оспорен, суд установил, что ФИО1 за период с 01 мая 2016 по 31 октября 2016 года не начислена заработная плата в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации (налоговые агенты), от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 214.3, 214.4, 227, 227.1 и 228 НК РФ с зачетом ранее удержанных сумм налога (п.п.1, 2). При этом налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику (п. 4).

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании в пользу последней с ООО «Гагаринжилстрой» окончательного расчета при увольнении, включающего в себя не начисленную и не выплаченную заработную плату, с учетом вычета налога на доходы физических лиц в размере 13%, подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности перечислить в соответствующий бюджет налог на доходы физических лиц с вышеназванного дохода истица в соответствии со ст.ст. 224, 225, 230 НК РФ в размере <данные изъяты>

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Иск Гагаринского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гагаринжилстрой» в пользу ФИО1 не начисленную и не выплаченную заработную плату за период с 01 мая 2016 по 31 октября 2016 года (за вычетом НДФЛ) в сумме <данные изъяты>

Обязать ООО «Гагаринжилстрой» перечислить в федеральный бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с дохода ФИО1 за период с 01 мая 2016 по 31 октября 2016 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Гагаринжилстрой» в доход бюджета муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области <данные изъяты> государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через данный суд, но в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Судья - подпись

Копия верна:

Судья И.Н. Нахаев

Секретарь суд.заседания С.Н. Вестимая