Решение № 2-332/2026 2-332/2026~М-67/2026 М-67/2026 от 16 марта 2026 г. по делу № 2-332/2026

11RS0003-01-2026-000133-08 Дело № 2-332/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ____ РК 16 марта 2026 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТеплоЭнергия» о перерасчете заработной платы, взыскании недополученной зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТеплоЭнергия» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за период с __.__.__ в соответствии с требованиями ФОТС; взыскании недополученной заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 238 322,57 руб., денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ по состоянию на дату вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 40 000 руб. Просит обратить решение к немедленному исполнению. В обоснование иска указано, что основным видом деятельности ООО «ТеплоЭнергия» является производство, передача и распределение пара и горячей воды, в связи с чем ответчик относится к организациям, осуществляющим деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве, на него распространяется действие ФОТС. С __.__.__ МРОТ составляет 22 440 руб., в связи с чем зарплата истцу должна была начисляться исходя из тарифной ставки рабочего 1 разряда 22 400 руб. Ответчик при начислении истцу зарплаты не применял ФОТС, в связи с чем зарплата начислена истцу в меньшем размере.

Ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором требования не признал. Указал, что решением Интинского городского суда Республики Коми по делу №__ на ООО «ТеплоЭнергия» возложена обязанность установить истцу с __.__.__ должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы исходя из часовой тарифной ставки 241 руб. 29 коп. с последующим изменением в соответствии с правилами, установленными Федеральным отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы; ООО «ТеплоЭнергия» обязано произвести ФИО1 перерасчет заработной платы с __.__.__ в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы. После вступления указанного решения суда в законную силу и предъявления исполнительного листа к исполнению истцу будет произведен перерасчет зарплаты за период с __.__.__ по __.__.__ и будет выплачена компенсация за задержку выплаты зарплаты.

Дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом уведомленных о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №__, в соответствии с которым истец принята на работу машинистом (кочегаром) котельной 3 разряда. Истцу установлена часовая тарифная ставка согласно разряду 86,31 руб. в час, доплата за работу во вредных условиях труда 4%; доплата за работу в ночное время 30%; ежемесячная премия до 20% от оклада, районный коэффициент 50%, надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%. Дополнительным соглашением от __.__.__ истцу установлена часовая тарифная ставка 113,73 руб. с __.__.__.

Вступившим в законную силу решением Интинского городского суда Республики Коми от __.__.__ по делу №__ установлено, что на ООО «ТеплоЭнергия» распространяется действие Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы, в связи с чем заработная плата истцу в 2025 г. подлежала начислению исходя из часовой тарифной ставки 241 руб. 29 коп. с последующим изменением в соответствии с правилами, установленными Федеральным отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы. На ответчика возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы истца с __.__.__ в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 – 2025 годы.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

У ответчика установлена тарифная система оплаты труда, при этом разряд устанавливается в трудовом договоре, а тарифная сетка установлена в Положении об оплате труда работников ООО «ТеплоЭнергия».

В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «ТеплоЭнергия» установлены межразрядные коэффициенты, в том числе для 3 разряда установлен межразрядный тарифный коэффициент 1,59.

В соответствии с Федеральным законом от __.__.__ № 365-ФЗ с __.__.__ МРОТ составлял 22 440 руб. Таким образом, оклад (тарифная ставка) истца должен был составлять

с __.__.__ – 22 440 х 1,59 : 147,9 = 241,29 руб. в час (где 147,87 - это среднемесячное количество рабочих часов в 2025 году по производственному календарю для 36-часовой рабочей недели (1 774,4 / 12 мес.)).

Фактически оклад истца составлял с __.__.__ – 113,73 руб.

В соответствии с подп. "б" п. 2.8.2.1 ФОТС на 2023-2025 гг., доплата за работу во вредных условиях труда должна составлять не ниже 5% ставки (должностного оклада) работника. Согласно трудовому договору истца доплата за работу во вредных условиях труда установлена в размере 4%, что противоречит положениям ФОТС.

В соответствии с подп. «а» п. 2.8.2.1 раздела 2 ФОТС на 2023 – 2025 гг. доплата за работу в ночное время должна составлять не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы. Согласно трудовому договору истца доплата за работу в ночное время выплачивалась в размере 30%, что противоречит положениям ФОТС.

Также в соответствии с пп. «ж» указанного пункта оплата за сверхурочную работу должна производиться не менее чем в двойном размере.

Таким образом, в спорный период зарплата истцу начислялась в меньшем размере, чем установлено ФОТС.

Ответчику в определении о подготовке дела к судебному разбирательству было предложено представить доказательства исполнения решения суда по делу №__, в том числе доказательства произведенного перерасчета заработной платы за октябрь - декабрь 2025 г., выплаты сумм перерасчета за октябрь - декабрь 2025 г. с денежной компенсацией в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ (л.д. 1). Указанное определение получено ответчиком __.__.__. Решение Интинского городского суда Республики Коми по делу №__ вступило в законную силу __.__.__. То есть на момент получения ответчиком определения о подготовке данного дела к судебному разбирательству решение по делу №__ вступило в законную силу, однако ответчик не представил доказательства его исполнения, в связи с чем заявленные требования о перерасчете зарплаты истца за период с __.__.__ по __.__.__, взыскании недополученной зарплаты с компенсацией за задержку ее выплаты подлежат удовлетворению.

Тот факт, что истец на момент рассмотрения данного дела не предъявила исполнительный лист к исполнению, не освобождает ответчика от обязанности исполнить указанное решение суда. Согласно положениям ч. 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса РФ вступившие в законную силу судебные постановления судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Исполнительный лист выдается для принудительного исполнения решения суда. Однако ответчик вправе и обязан добровольно исполнить решение суда до его предъявления к принудительному исполнению. Ответчик как лицо, участвующее в деле №__, извещался о дате рассмотрения дела в апелляционной инстанции, знал или должен был знать о вступлении решения по указанному делу в законную силу, мог ознакомиться с результатами рассмотрения дела в апелляционной инстанции на сайте Верховного Суда Республики Коми, а также знал о рассмотрении данного дела и том, что истцом заявлены требования о перерасчете зарплаты, но не принял мер к исполнению решения суда по указанному делу в добровольном порядке с целью избежания расходов на уплату госпошлины по настоящему делу.

В пользу истца подлежит взысканию недополученная заработная плата за период с __.__.__ по __.__.__ в следующих размерах:

Общая сумма недополученной зарплаты истца составляет 237 923,59 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за задержку выплаты зарплаты подлежит начислению вне зависимости на наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 3 Приказа ООО «ТеплоЭнергия» от __.__.__ №__ зарплата подлежит выплате до 10 числа следующего месяца. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Компенсация подлежит начислению на суммы, причитающиеся к выплате истцу, то есть после удержания НДФЛ. Компенсация на суммы, взыскиваемые данным решением суда, начисляется судом по состоянию на дату вынесения решения – на __.__.__.

Размер компенсации за задержку выплаты истцу сумм перерасчета, взыскиваемых на основании данного решения суда, составляет 21 478,22 руб.:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

Октябрь 2025 г. 64 964,83 руб.

__.__.__ – __.__.__

16.5

41

2 929,91

__.__.__ – __.__.__

16

56

3 880,57

__.__.__ – __.__.__

15.5

29

1 946,78

8 757,26

Ноябрь 2025 г. 61 956,95 руб.

__.__.__ – __.__.__

16.5

11

749,68

__.__.__ – __.__.__

16

56

3 700,90

__.__.__ – __.__.__

15.5

29

1 856,64

6 307,22

Декабрь 2025 г. 80 071,75 руб.

__.__.__ – __.__.__

16

47

4 014,26

__.__.__ – __.__.__

15.5

29

2 399,48

6 413,74

Итого:

21 478,22

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения работнику морального вреда при нарушении трудовых прав презюмируется. Судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в неполной выплате сумм зарплаты за указанный период. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает длительность нарушения трудовых прав истца, значительное занижение выплаченной истцу зарплаты. Суд считает соразмерной нравственным страданиям истца в связи с нарушением указанных трудовых прав истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. В остальной части суд находит требования о компенсации морального вреда необоснованно завышенными.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы за октябрь - декабрь 2025 г. в общей сумме 237 923,59 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19, 333.36 Налогового кодекса РФ в ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 782 руб. ((237 923,59 + 21 478,22) – 100 000) х 0,03 + 4 000).

Руководствуясь ст. 194 – 198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ТеплоЭнергия» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <....> недополученную заработную плату за период с __.__.__ по __.__.__ в общей сумме 237 923,59 руб. (включая НДФЛ). Решение в данной части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ТеплоЭнергия» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 <....> компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату зарплаты по состоянию на __.__.__ в размере 21 478,22 руб., компенсацию морального вреда 1 000 руб.

Взыскать с ООО «ТеплоЭнергия» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета МО "Инта" в размере 8 782 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено __.__.__.

Судья Л.В. Махнева