Решение № 02-2253/2017 2-2253/2017 2-2253/2017~М-1537/2017 М-1537/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 02-2253/2017

Дело № 02-2253/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Череповец 27 апреля 2017 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Екимова С.Г.

при секретаре Юшковой А.В.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сервисный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сервисный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения окончательный расчет с ним работодателем не произведен, имеется задолженность по выплате заработной плате в сумме 41742 руб., в том числе: 6125 руб. – задолженность по заработной плате за 4 смены, 21848 руб. и 13774 руб. – отпускные за 2016г.

Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 41742 руб., компенсацию морального вреда – 5000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования признал частично, а именно: не оспаривал расчет и признал полностью задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в размере 1 руб.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ООО «Сервисный центр» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности < >. Окончательный расчет при увольнении работодатель не произвел, имеет задолженность в общей сумме 41742 руб., размер которой представитель ответчика не оспаривал.

В соответствии со ст.68 ч.2 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Таким образом, исковые требования истца в данной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер морального вреда соглашением сторон не установлен.

Судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника в связи с невыплатой заработной платы. Невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Заявленный истцом размер компенсации морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности, а также принципа разумности и справедливости суд считает завышенным, в связи с чем уменьшает его до разумного и взыскивает компенсацию в сумме 2000 руб.

В соответствии со ст.98,103 ГПК РФ, поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 752 руб. 26 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сервисный центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 41742 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Сервисный центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 752 руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца.

Судья < > С.Г. Екимов