Решение № 2-97/2024 2-97/2024~М-62/2024 М-62/2024 от 7 апреля 2024 г. по делу № 2-97/2024

Дело № 2-97/2024

68RS0№-13


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 апреля 2024 года Ржаксинский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Желтовой Н.А.,

при секретаре Нечаевой М.В.,

с участием помощника прокурора Ржаксинского района Кошкевич Э.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ржаксинского района Тамбовской области, поданному в интересах ФИО1 к МБОУ «Ржаксинская СОШ №1 имени Героя Советского Союза Н.М.Фролова» о возложении обязанности установить трудовым договором заработную плату ФИО1 в размере не менее минимального размера оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ржаксинского района Тамбовской области, действуя в интересах ФИО1 обратился в Ржаксинский районный суд с иском к МБОУ «Ржаксинская СОШ №1 имени Героя Советского Союза Н.М.Фролова» о возложении обязанности установить трудовым договором заработную плату ФИО1 в размере не менее минимального размера оплаты труда, в обоснование указав, что прокуратурой Ржаксинского района в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства установлено следующее.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля в месяц.

В ходе проверки установлено, что в МБОУ «Ржаксинская СОШ №1 им. Н.М. Фролова» трудовую деятельность в должности заведующего столовой осуществляет ФИО1, заработная плата которой, согласно трудовому договору, составляет 18380 рублей, что не соответствует минимальному размеру оплаты труда 19242 рубля.

Работник, состоящий в трудовых правоотношениях, находится в прямом подчинении и зависимом положении от работодателя, в связи с чем не может в полной мере самостоятельно защитить свои права и законные интересы. В связи с чем, прокурор на основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обратился с настоящим иском в суд.

В судебном заседании прокурор Кошкевич Э.П. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика директор МБОУ «Ржаксинская СОШ №1 имени Героя Советского Союза Н.М. Фролова» ФИО2, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. В поданном заявлении просил рассмотреть настоящее дело в его отсутствие, полностью признав исковые требования прокурора Ржаксинского района и оформив признание иска соответствующим заявлением.

Последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, ответчику разъяснены.

Представитель третьего лица - администрации Ржаксинского муниципального округа Тамбовской области, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Третье лицо ФИО1 в судебное заседание не явилась. В поданном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражала против удовлетворения исковых требований прокурора.

Руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие участвующих в деле лиц, не явившихся в судебное заседание.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд принимает признание иска ответчиком – МБОУ «Ржаксинская СОШ № 1 имени Героя Советского Союза Н.М. Фролова».

Принимая во внимание, что признание иска сделано ответчиком добровольно, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, оно может быть принято судом, а исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиками в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, суд считает необходимым обязать МБОУ «Ржаксинская СОШ №1 имени Героя Советского Союза Н.М.Фролова» установить трудовым договором заработную плату ФИО1 в размере не менее минимального размера оплаты труда.

Руководствуясь ст.ст. 173,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ржаксинского района Тамбовской области к МБОУ «Ржаксинская СОШ №1 имени Героя Советского Союза Н.М.Фролова» о возложении обязанности установить трудовым договором заработную плату ФИО1 в размере не менее минимального размера оплаты труда, удовлетворить.

Обязать МБОУ «Ржаксинская СОШ № имени Героя Советского Союза Н.М.Фролова» установить трудовым договором заработную плату ФИО1 в размере не менее минимального размера оплаты труда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Ржаксинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Н.А. Желтова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А. Желтова