Решение № 2-1485/2017 2-1485/2017~М-1196/2017 М-1196/2017 от 4 июля 2017 г. по делу № 2-1485/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата>

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Любимцевой С.В.,

с участием прокурора С.,

истца ФИО1,

ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в лице директора П.1, представителя по доверенности от <дата> П.2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО1 к ООО «УК «Коммуналсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «УК «Коммуналсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, пени, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по коллективной жалобе работников ООО «УК «Коммуналсервис» проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что ФИО1. принята на работу в ООО «УК «Коммуналсервис» <дата>. и с ней заключен трудовой договор. В соответствии с трудовым договором оклад работнику установлен в размере *** рублей. На <дата>. в организации перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за <дата>. в размере *** рубля *** копейки, за <дата>- *** рублей.

Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в <адрес> на <дата>», заключенным между <адрес> союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф», региональным объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от <дата> на территории <адрес> с <дата> установлен размер минимальной заработной платы для работников организаций внебюджетного сектора экономики - не ниже *** руб. Учитывая, что за март заработная плата ФИО1 составила *** рубля за отработанные *** часов вместо установленной на территории <адрес> *** руб., задолженность перед работником за <дата> составила *** рубля *** копейки (*** и *** руб. - за <дата>. ( ***), всего *** рублей *** копейки.

Размер процентов при нарушении сроков выплаты заработной платы составляет *** рублей *** копеек и *** рублей *** копеек.

Таким образом, задолженность ООО «УК «Коммуналсервис» перед ФИО1 по заработной плате составила *** рубля *** копеек.

Определением судьи Арзамасского городского суда от <дата> ФИО1 привлечена по делу в качестве истца.

В судебном заседании прокурор С. и истец ФИО1 исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали.

Представители ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» П.1 и П.2 иск признали частично.

Выслушав стороны, прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца и, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от <дата> работала *** в ООО УК «Коммуналсервис» с окладом *** рублей (л.д. 6-7).

В соответствии с приказом № от <дата> ФИО1 была уволена ***.

Из материалов дела и объяснений сторон в судебном заседании следует, что заработная плата за <дата>. в нарушение действующего законодательства ФИО1 не выплачена до настоящего времени.

Согласно расчетным листкам заработная плата ФИО1 за <дата>. составила *** рублей, из которых *** рубля - оплата по окладу, *** рублей - разовая премия.

Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в <адрес> на ***», заключенным между правительством <адрес> союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф», региональным объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» <дата> на территории <адрес> с <дата> установлен размер минимальной заработной платы для работников организаций внебюджетного сектора экономики- не ниже *** рублей.

С учетом вышеизложенного, суд находит взыскать с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате за <дата>. в размере *** рублей (***).

В удовлетворении требований о взыскании с ответчика заработной платы за <дата>. судья находит Арзамасскому городскому прокурору, действующему в интересах ФИО1, отказать, поскольку в табеле учета рабочего времени в <дата>. истец ФИО1 не работала. В настоящее время в производстве Арзамасского городского суда находится гражданское дело № по иску Ш., Д., П., Б., М., Л., Б.1., ФИО2, Е., Б.2. к ООО «УК «Коммуналсервис» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда. Истец ФИО1 не лишена возможности предъявить требования о взыскании с ответчика заработной платы за <дата> в случае удовлетворения требования о признании приказа об увольнении незаконным.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурор просит взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за <дата>.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с <дата>. по <дата>. составляет *** рубля *** копейки (***. = *** рублей *** копейки - за период с <дата>. по <дата>.; ***. = *** рублей *** копеек- за период с <дата>. по <дата>.).

На основании вышеизложенного, суд находит исковые требования Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить частично, взыскать с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за <дата>. в размере *** рублей, проценты по заработной плате за <дата> за период с <дата>. по <дата>. в размере *** рубля *** копейки.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере *** рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ суд полагает решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере *** рублей подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере *** рублей, проценты в размере *** рубля *** копейки.

Решение в части взыскания заработной платы размере *** рублей в пользу ФИО1 подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья В.А.Леснова