Решение № 2-2288/2018 2-2288/2018~М-2129/2018 М-2129/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-2288/2018




дело №2-2288/2018


Р Е Ш Е Н И Е


И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

27 ноября 2018 года г.Орск

Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Радаевой О.И.,

при секретаре Сусловой Г.Х.,

с участием

старшего помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Воробьева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску прокурора Октябрьского района г.Орска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:


Прокурор Октябрьского района г.Орска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что она работала в ООО «Орский ПКТИмаш». В нарушение требований закона ответчиком окончательный расчёт при увольнении не произведён, задолженность составляет <данные изъяты> рублей. Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 образовавшуюся задолженность, возложить на ответчика обязанность исполнить обязательства по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из невыплаченной заработной платы.

Старший помощник прокурора Октябрьского района г.Орска Воробьев В.А. в судебном заседании поддержал требования иска.

Истец ФИО1, представитель ответчика, представитель третьего лица ИФНС России по г.Орску в судебное заседание не явились, извещёны о рассмотрении дела.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, статьями 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ истец имеет право на вознаграждение за труд, выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, а также в установленные законом, трудовым договором сроки. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала у ответчика до 15 октября 2018 года. При прекращении трудового договора она не получила всех сумм, причитающихся при увольнении.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Обязанность работодателя к удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица регламентирована статьёй 24 Налогового кодекса РФ. Поэтому требования иска в этой части суд также признает обоснованными.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:


Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в сумме <данные изъяты>.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» исполнить обязательства по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из заработной платы ФИО1 за октябрь 2018 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в доход бюджета муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий- судья О.И. Радаева



Суд:

Октябрьский районный суд г. Орска (Оренбургская область) (подробнее)

Судьи дела:

Радаева О.И. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ