Решение № 2-320/2020 2-320/2020~М-261/2020 М-261/2020 от 5 июля 2020 г. по делу № 2-320/2020

Дело № 2-320/2020 УИД № 23RS0017-01-2020-000404-94


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст-ца Кавказская 06 июля 2020 года

Кавказский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Агеевой Н.Г.,

при секретаре Фроловой Т.М.,

представителя ответчика ФИО1 - адвоката Новиковой Н.П., предоставившей удостоверение № от 21.02.2011 года, ордер № от 03.06.2020.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

установил:

Истец ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском, просит взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» с ФИО1 расходы за обучение согласно ученическому договору от 19.06.2018г. № в размере 94033 рубля 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3050 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований указывает, что соответствие с трудовым договором, заключённым 19.06.2018. между ОАО «РЖД» и ФИО1 ответчик был принят на работу на должность осмотрщика-ремонтника вагонов в эксплуатационное вагонное депо ст. Инская – структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиа с которым ответчик обязался пройти обучение по программе профессиональной подготовки по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов в период с 25.06.2018 г., пройти производственную практику в период с 14.09.2018 г. и сдать квалификационный экзамен до 19.10.2019.

В соответствии с п.3.1.7 ученического договора ответчик обязался отработать в эксплуатационном вагоне депо Инская после обучения по полученной профессии не менее одного года. Ответчик принятые на себя по ученическому договору обязательства не выполнил: в соответствии с приказом начальника депо от 26.02.2019 г. № ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию, согласно поданному заявлению (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

В соответствии с данными бухгалтерского учёта затраты на обучение ФИО1 в Новокузнецком учебном центре профессиональных квалификаций Западно-Сибирской железной дороги составили 32 853 рублей, что подтверждается калькуляцией затрат учебного центра железной дороги. Командировочные расходы за период обучения ответчика согласно авансовому отчёту составили 75 518 рублей. За период профессиональной подготовки ФИО1 по профессии осмотрщик-ремонтник ему выплачена стипендия согласно ученическому договору от 19.06.2018 г. № в сумме 42 606 рублей, что подтверждается расчётными листками.

Общие затраты ОАО «РЖД» за обучение ФИО1 составили 150 977 рублей. Ответчик отработал после окончания обучения 4 месяца и 16 дней, что в эквивалентном денежном выражении будет составлять согласно прилагаемому расчёту 56 944 рублей.

Затраты ОАО «РЖД», понесённые на профессиональную подготовку ФИО1 в связи с ученичеством пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени составили: 150 977 – 56 944 = 94 033 рублей.

07.03.2019. в день увольнения ФИО1 была вручена претензия о возмещении в течение одного месяца с момента увольнения затрат за обучение, связанных с профессиональной подготовкой в размере 94 033 рублей. Однако, до настоящего времени ответчик денежные средства ОАО «РЖД» не возместил.

В соответствии с п.3.1.9. ученического договора от 19.06.2018 г. № работник обязуется возместить работодателю фактические затраты, понесённые на обучение работника, в том числе на выплату стипендии, в течение одного месяца со дня расторжения договора.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных на то причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает ему понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока трудового договора или соглашения об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить расходы, понесённые работодателем, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги», действующий на основании доверенности ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, согласно поданного письменного заявления просит рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, настаивает на удовлетворении исковых требований.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом судебной повесткой по адресу, указанному в исковом заявлении- последнее известное место жительства. Фактическое место жительства ответчика ФИО1 не известно. В силу ст. 119 ГПК РФ, наличие сведений о не проживании ответчика по последнему известному месту жительства, отсутствии сведений о месте проживания ответчика, судом определено рассмотреть дело по последнему известному месту жительства ответчика и в его отсутствие.

Адвокат Новикова Н.П., допущенная в соответствие со ст. 50 ГПК РФ в качестве представителя ответчика, место жительства которого не известно, полагает, что по делу должно быть принято законное и обоснованное решение с соблюдением прав и законных интересов, как истца, так и ответчика.

Изучив и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствие со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Судом установлено, что 19.06.2018. межу ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на должность осмотрщика - ремонтника вагонов, квалификации 6 разряда в эксплуатационное вагонное депо ст. Инская - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала (л.д.15-24).

19.06.2018. между истцом и ответчиком также заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональной подготовкой последнего по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов в период с 25.06.2018. по 13.09.2018., а также прохождение производственной практики в период с 14.09.2018. по 18.10.2018. и сдачу квалификационного экзамена до 19.10.2019. (л.д. 25-28).

Ответчик по вышеуказанному ученическому договору принял обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее одного года (п.3.1.7).

Согласно приказу от 26.02.2019 № трудовой договор между сторонами был расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 07.03.2019 (л.д.30), т.е. не отработав после обучения предусмотренного срока.

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора, при расторжении договора в соответствии с подпунктом 2.2.4, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора. В соответствии с п. 3.1.10 ученического договора № от 19.06.2018. в случае расторжения трудового договора от 19.06.2018г. № до истечения сроков, указаных в п. 1.1 и подпункте 3.1.7 договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11 части 1 ст. 81, п. 4 части 1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в т.ч. выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Ответчиком не доказано наличие причин, объективно препятствующих продолжению его работы в ОАО «РЖД» по занимаемой должности.

Поскольку ответчиком не исполнено добровольно принятое обязательство о работе на предприятии после окончания обучения не менее двух лет, увольнение состоялось по основанию, предусмотренному п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ истец вправе требовать возмещения затрат, исчисленных пропорционально неотработанному ответчиком времени.

Представленный истцом расчет подтверждается калькуляцией затрат учебного центра железной дороги, командировочными расходами, выплаченной стипендией.

С учетом отработанного ответчиком времени ответчик отработал частично понесенные затраты истцом в сумме 56 944 рублей.

В остальной части понесенные истцом затраты на профессиональную подготовку ответчика в связи с ученичеством подлежит взысканию с ответчика в сумме 94 033 рублей.

ОАО «РЖД» при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 3050 рублей, что подтверждается платёжным поручением № от 10.03.2020.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с этим, подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3050 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, проживающего по адресу: <адрес> в ползу ОАО «Российские железные дороги» расходы за обучение согласно ученическому договору от 19.06.2018. № в размере 94033 (девяносто четыре тысячи тридцать три рубля) 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3050 (три тысячи пятьдесят рублей) 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кавказский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца.

Судья Кавказского районного суда Агеева Н.Г.

Мотивированное решение изготовлено 10.07.2020.