Решение № 02-7441/2025 02-7441/2025~М-4107/2025 2-7441/2025 М-4107/2025 от 24 ноября 2025 г. по делу № 02-7441/2025

Уникальный идентификатор дела

77RS0018-02-2025-006464-38

Дело № 2-7441/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Голяниной Ю.А.,при помощнике ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ПРОЕКТ-С» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данными требованиями, просил взыскать с ответчика причитающуюся при увольнении сумму в размере 70120,51 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты сумм причитающихся при увольнении за период с 29 апреля по 10 июня 2025 года в размере 70875,87 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28638,00 рублей, моральный вред в сумме 50 000,00 рублей.

Истец в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, о слушании дела извещён надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На основании ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как следует из материалов дела, 27.12.2024 истец был принят на работу в ООО «ПРОЕКТ-С» по адресу: *** на должность «Разнорабочий. Механо-сборочный цех обособленного подразделения в г. Москве», согласно трудовому договору, заработная плата состояла из оклада и премии и должна была выплачиваться 10-го и 25-го числа каждого месяца, до 10 февраля 2025 года заработная плата начислялась в полном объёме, с 26 февраля 2025 года по 07 марта 2025 года, в связи с тем, что работодатель не смог оплатить аренду за помещение по адресу:***, где истец осуществлял трудовую деятельность, истца лишили возможности выполнять обязательства по договору, с 11 марта 2025 года по 17 марта 2025 года, он вновь приступил к выполнению обязательств по трудовому договору, после чего ситуация повторилась и с 18 марта 2025 по 29 апреля 2025 года истца не допускали до работы, в связи с неуплатой работодателем денежных средств за аренду помещения, работодатель предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о продолжении работы с сохранением 2/3 от заработной платы, истец не согласился, 26 марта 2025 года направил работодателю извещение о приостановлении трудовой деятельности, 01 апреля 2025 года истцу выплатили заработную плату в размере 71 150,67 за период времени с 10 февраля 2025 года по 10 марта 2025 года, но по-прежнему не дали возможности уволиться по собственному желанию и через сторонних лиц просили остаться на работе, не предоставляя места работы.

29 апреля 2025 года истцу сообщили, что он может написать заявление об увольнении по собственному желанию от 05 мая 2025 года, истец такое заявление написал, до 06 мая 2025 сведения в электронную трудовую книжку об увольнении не были внесены работодателем, в связи с чем, истец не мог устроиться на новую работу. 29 апреля 2025 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ГК РФ по инициативе работника, приказ № 6 от 29.04.2025.

За период с 10 марта 2025 года по 29 апреля 2025 года истцу не выплачена заработная плата в размере 117 734 рублей, из расчета 3 182 рублей за один день работы, а всего за 37 дней.

10 июня 2025 года истцу перечислена часть заработной платы в размере 47 613 рублей 49 копеек. Таким образом, работодатель не выплатил заработную плату в размере 70 120,51 рублей.

Истец также просил взыскать с ответчика компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ, из расчета задержки на 43 дня с 29 апреля 2025 года по 10 июня 2025 года, с учетом ключевой ставки ЦБ на 10 июня 2025 года 24 %, (117 734*0,14*43 дня). Суд соглашается с законностью требований о взыскании компенсации за задержку выплат, но не согласен с её расчетом, компенсация за указанный период, исходя из суммы задолженности 117734,00 рублей, будет составлять 11 781,25 рублей.

Суд соглашается с доводами истца, что, за время действия трудового договора с 27 декабря 2024 года по 29 апреля 2025 года ему был положен отпуск в количестве 9 дней и денежная компенсация за указанные дни, в связи с невозможностью их использования составит 28 638,00 рублей.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда, заявленный истцом размер суд считает несоразмерным и взыскивает с ответчика 30 000,00 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец при обращении в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора от уплаты государственной пошлины в силу закона был освобожден, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 4316,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПРОЕКТ-С», ОГРН <***> в пользу ФИО2 *** Бурдэзадолженность по заработной плате в размере 98 758,51 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 11 781,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПРОЕКТ-С», ОГРН <***> государственную пошлину в доход бюджета гор, Москвы в сумме 4316,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Никулинский районный суд г. Москвы.

Решение в окончательной форме изготовлено 6.03.2026.

Судья