Решение № 2-948/2017 2-948/2017~М-690/2017 М-690/2017 от 20 марта 2017 г. по делу № 2-948/2017

Дело 2-948/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе судьи Давыдовой Т.Н., при секретаре Ушковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился к ООО «ИнвестСтройПлюс» с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 70 000,00 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000,00 руб., указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в ООО «ИнвестСтройПлюс» в должности производителя работ, место работы: <адрес> (строительный участок №). В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад составляет 40 000,00 руб. (п. 5.1 договора). Согласно п. 2 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад составляет 45 000 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время ответчик не выплатил причитающуюся по договору заработную плате. Задолженность составляет: за ДД.ММ.ГГГГ – 10 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 45 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 15 000 руб., а всего 70 000 руб. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ноября 2016 г. по февраль 2017 г. в размере 145 000,00 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4363,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, пояснив, что направил работодателю в <адрес> заявление об увольнении по собственному желанию, однако приказ об увольнении еще не поступил, задолженность по заработной плате ему не выплачена, в последний раз заработная плата была выплачена ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ г. Заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, аванс выплачивался в размере 15 000,00 руб.

Ответчик ООО «ИнвестСтройПлюс», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя для участия в рассмотрении дела не направил.

В соответствии со ст. 235 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ИнвестСтройПлюс» на должность мастера СМР с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

Согласно п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 000 руб.

Согласно п. 5.2 трудового договора заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведен с должности мастера СМР на должность производителя работ, ему установлен должностной оклад в размере 45 000 руб.

Согласно представленному истцом расчету ему не выплачена заработная плата: за ДД.ММ.ГГГГ г. – 10 000,00 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ г. – 45 000,00 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ. – 45 000,00 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – 45 000,00 руб., а всего 145 000,00 руб.

Доказательства выплаты задолженности ответчиком суду не представлены.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию указанная задолженность.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 100 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение сроков выплаты заработной платы требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению.

Сумма денежной компенсации истцу, определенная в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, исходя из ключевой ставки Центрального Банка РФ установленной с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 % годовых, составляет:

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 день)

45 000,00 х 10%/150 х 31 =930,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (74 дня)

10 000,00 х 10%/150 х 74= 493,33 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (90 дней)

15 000,00 х 10%/150 х 90 = 900,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (75 дней)

30 000,00 х 10%/150 х 75 = 1500,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (59 дней)

15 000,00 х 10%/150 х 59 = 590,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44 дня)

30 000,00 х 10%/150 х 44=880,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней)

15 000,00 х 10%/150 х 28=280,00 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней)

30000,00 х 10%/150 х 15=300,00 руб.

А всего: 5873,33 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в пользу истца подлежат взысканию заявленные проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4363,33 руб.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» № 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Поскольку было нарушено право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению. Учитывая длительную задержку выплаты заработной платы, а так же с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.

В остальной части в иске о компенсации морального вреда необходимо отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 4487,26 руб., указанный размер складывается от размера государственный пошлины по имущественным требованиям в сумме 4187,26 руб. и размера государственной пошлины по неимущественным требованиям в размере 300,00 руб.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 145 000 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 4363 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 100 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4487 руб. 26 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление оботмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Стороны вправе обжаловать заочное решение суда в апелляционномпорядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Давыдова