Решение № 2-2297/2018 2-2297/2018 ~ М-336/2018 М-336/2018 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-2297/2018

Дело № 2-2297/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 20 февраля 2018 года

Красносельский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Асмыковича В.А. при секретаре Золотовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской федерации (далее – УПФР) в Красносельском районе Санкт-Петербурга о включении периодов работы в трудовой стаж, о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к УПФР в Красносельском районе Санкт-Петербурга, в котором просила обязать ответчика включить в ее трудовой стаж период ее трудовой деятельности с 11.12.1989 по 31.05.1993 в профкоме «<...>» (далее – профком <...>), а также признать ее право на перерасчет пенсии с даты обращения – с 21.07.2017.

В обоснование требований искового заявления указано, что в спорный период ФИО1 работала профкоме <...> в должности инструктора, затем – в должности главного бухгалтера. Указанный факт зафиксирован в трудовой книжке истицы, однако он не был учтен при назначении пенсии в связи с отсутствием подписи должностного лица при внесении записи в трудовую книжку, а также справки, подтверждающей указанный период работы. Вместе с тем, факт трудовой деятельности в спорный период подтверждается архивными справками, а также показаниями двух свидетелей.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, требования искового заявления поддержала, настаивала на его удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание явилась, просила в иске отказать.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участвующих лиц, приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 ФЗ № 400).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с п. 4 Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как указал Верховый Суд Российской Федерации в постановлении пленума от 11.12.2012 № 30 (п. 15), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром или тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением УПФР в Красносельском районе Санкт-Петербурга от 26.10.2017 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом истице не был зачтен в трудовой стаж период работы с 11.12.1989 по 31.05.1993 в должностях инспектора и главного бухгалтера в профкоме <...>, в связи с отсутствием в записи в трудовой книжке подписи должностного лица указанной организации, а также справки, подтверждающей данный период работы.

Согласно трудовой книжке серии АТ-IV № 3492642 на имя ФИО1, 11.12.1989 она принята на должность инструктора профкома <...>, 16.04.1996 переведена на должность главного бухгалтера, 31.05.1993 уволена из указанной организации в порядке перевода.

Как указано в справке № 04-49 от 08.11.2017, выданной Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Российской Федерации, ФИО1 в период с 11.12.1989 по 31.05.1993 работала в профкоме <...>, последовательно занимая должности инструктора профкома и главного бухгалтера.

Кроме того, в материалах пенсионного дела имеются показания свидетелей З. А.В. и Г. Л.Г., подтвердивших факт работы ФИО1 в указанной организации в спорный период.

С учетом изложенного, суд принимает решение об удовлетворении требований истца о включении в ее страховой стаж периода трудовой деятельности с 11.12.1989 по 31.05.1993 в профкоме «<...>».

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

С заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратилась 21.07.2017, поэтому именно с этого дня ответчиком должен быть произведен перерасчет.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда России в Красносельском районе Санкт-Петербурга удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в Красносельском районе Санкт-Петербурга включить в страховой стаж ФИО1 период работы в профкоме «<...>» с 11.12.1989 по 31.05.1993.

Признать за ФИО1 право на перерасчет пенсии с учетом периода работы с 11.12.1989 по 31.05.1993 в профкоме «<...>» с 21.07.2017.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме принято 26.02.2018.