Решение № 12-1553/2018 12-183/2019 от 29 января 2019 г. по делу № 12-1553/2018

дело № 12-183/2019


РЕШЕНИЕ

город Ставрополь 30 января 2019 года

Судья Промышленного районного суда города Ставрополя Рогова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу председателя правления Кредитного потребительского кооператива «СЕМЬЯ» ФИО1 на постановление начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО2 от 03 декабря 2018 года,

установил:

постановлением начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО2 от дата юридическое лицо – Кредитный потребительский кооператив «СЕМЬЯ» признано виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

В жалобе председателя правления Кредитного потребительского кооператива «СЕМЬЯ» ФИО1 просит отменить постановление должностного лица. Считает, что

Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела об административном правонарушении, выслушав представителя Кредитного потребительского кооператива «СЕМЬЯ» ФИО3, поддержавшего доводы жалобы и просившего отменить постановление должностного лица, представителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае – ФИО4, просившую в удовлетворении жалобы отказать, оснований для удовлетворения жалобы не нахожу.

Согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет наложение штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в КПК «СЕМЬЯ», выявлены нарушения трудового законодательства, а именно:

- в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в 2018 году выплата заработной платы производилась ФИО с нарушением установленных сроков. Выплата денежной компенсации произведена работнику 15.10.2018;

- в нарушение ст. 140 ТК РФ ФИО не произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудового договора 15.10.2018;

- в нарушение ст. 236 ТК РФ ФИО не произведена выплата денежной компенсации в связи с не выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудового договора 15.10.2018.

Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения юридического лица к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Факт совершения юридическим лицом вмененного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами. Указанные доказательства получили оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.

Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено в пределах санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Доводы о замене наказания на предупреждение, не могут быть приняты во внимание, поскольку возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств указанных в части 2 статьи 3.4 КоАП РФ.

В данном случае оснований для применения статьи 3.4 КоАП РФ не усматривается, поскольку по смыслу положений статьей 136, 140, 236 ТК РФ работодатель неполной и несвоевременной выплатой заработной платы причиняет работнику имущественный ущерб.

Довод жалобы относительно того, что юридическое лицо не было извещено о дате, времени и месте вынесения обжалуемого постановления, не может служить основанием для его отмены, поскольку в силу части 3 статьи 25.4 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассмотрено с участием представителя ФИО3, который наделен полномочиями представлять интересы КПК «СЕМЬЯ» по любым вопросам в Государственной инспекции труда по Ставропольскому краю.

Доводы жалобы по существу сводятся к переоценке установленных должностным лицом при вынесении постановления обстоятельств.

Каких-либо нарушений норм процессуального права в ходе производства по делу об административном правонарушении, которые явились бы правовыми основаниями для отмены или изменения решения судьи, не имеется.

При указанных обстоятельствах, жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО2 от 03 декабря 2018 года о привлечении юридического лица - Кредитный потребительский кооператив «СЕМЬЯ» к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд города Ставрополя в течение 10 суток.

Судья А.А. Рогова