Решение № 2-943/2024 2-943/2024~М-564/2024 М-564/2024 от 21 апреля 2024 г. по делу № 2-943/2024

Дело № 2-943/2024

УИД 33RS0014-01-2024-000887-73


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 апреля 2024 года

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Филатовой С.М.,

при секретаре Реган В.А.,

с участием помощника Муромского городского прокурора Цыганова Е.О.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к АО «Муромское ПАТП» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Муромский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Муромское ПАТП» и просит взыскать с АО «Муромское ПАТП» в пользу ФИО1 заработную плату (подрасчет) за февраль 2024 года в сумме 35341 руб. 60 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 113 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в сумме 300 руб.

В обоснование исковых требований указано, что городской прокуратурой проведена проверка по факту невыплаты заработной платы работнику АО «Муромское ПАТП» ФИО1 Установлено, что в нарушение Конституции Российской Федерации, ст.ст. 22, 136 ТК РФ ФИО1 до настоящего времени не выплачена заработная плата за февраль 2024 года в сумме 35341 руб. 60 коп. Кроме того, ст.236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее - денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Принеполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, АО «Муромское ПАТП» названному работнику не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 113 руб. 09 коп. Незаконными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, ФИО1 причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств необходимых для поддержания достойного существования, который он оценивает в 300 руб.

В судебном заседании помощник Муромского городского прокурора Цыганов Е.О. поддержал исковые требования по изложенным основаниям и просил удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «Муромское ПАТП» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования истца признает в полном объеме.

Выслушав объяснения прокурора, участвующего в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абз.5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно приказу №27-п от 27.05.2022 о приеме на работу ФИО1 трудоустроен в АО «Муромское ПАТП» в должности ..... 27.05.2022 года между АО «Муромское ПАТП» и ФИО1 заключен трудовой договор.

Согласно п.7.1 трудового договора заработная плата работнику начисляется в соответствии с Положением об оплате труда персонала АО «Муромское ПАТП».

Согласно п.7.4 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка или перечисляются на банковскую карточку.

Однако, в нарушение вышеуказанных норм права и положений трудового договора, ФИО1 до настоящего времени не выплачена заработная плата (подрасчет) за февраль 2024 года в сумме 35341 руб. 60 коп., что подтверждается справкой АО «Муромское ПАТП».

Согласно ст.236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее - денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принеполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, установлено, что АО «Муромское ПАТП» ФИО1 не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 113 руб. 09 коп.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме 35341 руб. 60 коп. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 113 руб. 09 коп.

Учитывая, что работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, конкретных обстоятельств дела, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать в его пользу 300 руб.

Поэтому исковые требования Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета округа Муром, от уплаты которой истец освобожден на основании закона, в размере 1563 руб. 64 коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муромского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН (номер)) заработную плату (подрасчет) за февраль 2024 года в сумме 35341 руб. 60 коп., денежную компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 113 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в сумме 300 руб.

Взыскать с АО «Муромское ПАТП» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1563 руб. 64 коп.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы, а прокурором принесено апелляционное представление во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятие решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья С.М.Филатова

Решение в окончательной форме изготовлено 26 апреля 2024 года.