Решение № 2-952/2017 2-952/2017~М-815/2017 М-815/2017 от 21 июня 2017 г. по делу № 2-952/2017

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

22 июня 2017 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Г.С.,

при секретаре судебного заседания Березовской А.А.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-952/2017 по иску ФИО1 к ФГАОУ ДПО «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФГАОУ ДПО «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 48 256 рублей и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, ссылаясь на то, что по состоянию на день рассмотрения спора она уволена, но ей не выплачена задолженность по зарплате по состоянию на 28.11.20116 года, что причинило истцу моральный вред.

Представитель ответчика ФГАОУ ДПО «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в суд не явился, телеграмма не доставлена по причине отсутствия организации по юридическому адресу.

Проверив материалы дела, выслушав истца, суд находит, что данный иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению частично в следующих размерах и по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех причитающихся денежных сумм должна была быть произведена в день увольнения работника.

Установлено, что на основании приказа №13 от 15.02.1999г. истица была принята на работу в Московский учебный комбинат на должность медицинского работника по проведению медицинского осмотра водительского состава. 10.05.2016г. ФИО1 уволилась по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке, сделанной на основания приказа № 41-К от 10.05.2016г. На день увольнения не была произведена выплата по задолженности по зарплате. Доказательств обратного суду не представлено.

20 мая 2016 года истица снова приступила к работе в должности "медработник – диспетчер» по срочному трудовому договору, второй экземпляр истице не передан.

05 ноября 2016 года истица уволилась по собственному желанию. На день увольнения ей была предоставлена справка о задолженности по зарплате в размере 48 256 рублей.

Учитывая то, что ответчик не оспорил расчет образовавшейся задолженности, каких-либо ходатайств не заявил, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период времени с июня 2016 года по ноябрь 2016 года в размере 48 256 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсацией указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Из материалов дела установлено, что ответчик своими незаконными действиями по задержке выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск причинил истцу моральный вред в виде нравственных страданий, отсутствие денежных средств, на которые истец рассчитывал, нарушило его достойное существование и принесло нравственные переживания.

С учетом изложенного, учитывая просрочку в выплате денежных средств истцу, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 8000 руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

С ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ должна быть взыскана госпошлина по делу в размере рублей за требования имущественного характера в размере 1647 ( одна тысяча шестьсот сорок семь) рублей 68 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, -

Р е ш и л :

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично:

Взыскать с ФГАОУ ДПО «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 48 256 рублей, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей, а всего взыскать в ее пользу 56 256 ( пятьдесят шесть тысяч двести пятьдесят шесть) рублей.

ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ФГАОУ ДПО «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в доход бюджета РФ госпошлину в размере 1647 ( одна тысяча шестьсот сорок семь) рублей 68 коп.

ФГАОУ ДПО «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения или вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.С. Комиссарова