Решение № 2-1319/2018 2-1319/2018 ~ М-1248/2018 М-1248/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-1319/2018

дело № 2-1319/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2018 года с. Старосубхангулово

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мустафиной З.З.,

при секретаре Валиуллиной Р.А.,

с участием: истцаФИО3,

представителей ответчика ФИО1 по доверенности от ... и ФИО2 по доверенности от ...,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан «Бурзянская центральная районная больница» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратиласьсуд с исковым заявлением к ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» об отмене приказа №... от ... об объявлении выговора врачу педиатру ФИО3 и взыскании морального вреда. В обосновании искауказала, что она работает участковым врачом-педиатром в Байназаровской сельской врачебной амбулатории (далее СВА) ГБУЗ РБ Бурзянская ЦРБ с ... по настоящее время. Приказом главного врача ГБУЗ РБ Бурзянская ЦРБ №... от ... ей был объявлен выговор за дисциплинарный проступок по представлению Прокуратуры Бурзянского района РБ от .... С данным приказом об объявлении выговора она не согласна. До этого она обращалась с жалобой на главного врача Бурзянской ЦРБ в Прокуратуру Бурзянского района РБ из-за отсутствия надлежащих условий труда: не предоставление ключа от кабинета и электронной подписи для выписки рецептов, а также больничных листов, отсутствие необходимого оборудования для кабинета педиатра. Вместо представления об устранении недостатков главному врачу Бурзянской ЦРБ, ее жалоба была отправлена в Минздрав РБ. Поэтому она была вынуждена обратиться с жалобой в Прокуратуру РБ. В ответ, вместо помощи, Прокуратура Бурзянского района РБ, организовала целенаправленную проверку ее работы в поисках недостатков и нашла формальные нарушения в виде отсутствия добровольного согласия родителей на медицинское вмешательство или отказ от него: на дому у пятерых детей до 1 года, так же в школе и детском саду деревни Магадеево. Однако она не производила медицинского вмешательства в здоровье детей, а проводила только профилактический осмотр детей до 1 года на дому, эти дети осматривались ею в присутствии родителей и с их согласия. Если бы было возражение от родителей, то она сразу же оформила бы письменный отказ от наблюдения ею этих детей. Остальные дети были осмотрены в школе и детском саду с разрешения руководства этих учреждений, под юрисдикцией которых они находились в это время. Отказы родителей от лечения и наблюдения пятерых детей до 1 года от нее появились позже под давлением заведующей ФИО 8 и старшей медсестры ФИО 5 С п.7 ст.20 ФЗ «О добровольном согласии на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства», об оформлении его в письменной форме она не была ознакомлена. Так же она не была ознакомлена с Приказом Минздрава РФ от 28.04.2007г. № 307 «О стандарте диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года жизни» и другими документами, указанных в акте прокурорской проверки. Кроме этого, письменную информацию о наличии на ее участке беременных и родивших женщин из роддома и женской консультации Бурзянской ЦРБ она не получала. Поэтому она не могла провести дородовый патронаж беременных женщин и детей до 1 месяца на своем участке. Когда до нее доходила информация о наличии выписанных детей из роддома на ее участке, эти дети были уже осмотрены педиатром ФИО 9, которая таким образом улучшала свои показатели. Затем она забирала медицинские карты этих детей и уговорив родителей, написать отказ от наблюдения и лечения у педиатра ФИО3, сама вела этих детей. Осмотр детей для участия в спортивных соревнованиях она проводила с участием детей согласно списку, представленным преподавателем физкультуры ФИО 6, которого настроили против нее, т.к. он местный житель, а она приезжая. Поэтому данное дисциплинарное взыскание считает незаконным. Ее в очередной раз унизили перед коллективом и перед пациентами и их родителями. Опорочили ее честь и достоинство, она испытала сильный стресс от такого наглого оговора, т.е. ей причинили моральный вред. Просит отменить приказ главного врача ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» №... от ... об объявлении выговора врачу- педиатру ФИО3. Взыскать с ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседанииистецФИО3 исковые требования поддержала, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. Просит отменить приказ главного врача ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» №... от ... об объявлении выговора врачу- педиатру ФИО3. Взыскать с ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Представители ответчика, действующий на основании доверенности - ФИО1 и ФИО2 иск не признали, просили в удовлетворении иска отказать, по доводам изложенном в письменном возражении.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО 10, показала, что она работает участковым врачом – педиатром, также по совместительству является районным врачом – педиатром ГБУЗ Бурзянская ЦРБ. На врача педиатра Байназаровской ФАП ФИО3 постоянно поступают жалобы от пациентов, они отказываются водит детей на прием, у нее постоянно не выполняется план. Ездили совместно с прокуратурой Бурзянского района на проверку деятельности ФИО3, в ходе который выявлены нарушения установленные в акте.

Выслушав доводы участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции ( работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Также положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

При этом, в силу действующего законодательства, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к вынесению выговора, в действительности имело место; работодателем были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации сроки для применения дисциплинарного взыскания, учтена тяжесть совершенного проступка.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт (ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ).

По правилам ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Из материалов дела следует, что истец ФИО3 ... была принята на работу в ГБУЗ РБ Бурзянская ЦРБ РБ на должность участкового врача-педиатра в Байназаровскую сельскую врачебную амбулаторию, расположенную по адресу: ... - структурное подразделение ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ», с испытательным сроком 3 месяца, о чем с ней заключен трудовой договор №... от ....

В соответствии с п.2 раздела 2 трудового договора на работника возложена обязанности: добросовестно и в полном объеме выполнять свои трудовые обязанности, возложенные настоящим соглашением, должностной инструкцией, локальными трудовыми актами Работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно должностной инструкции врач-педиатр участковый от ..., на участкового врача-педиатра возложены должностные обязанности: формировать врачебный участок из прикрепившегося контингента; проводит динамическое медицинское наблюдение за физическим и нервно-психическим развитием детей; проводит диагностическую и лечебную работу на дому и в амбулаторных условиях; осуществляет работу по охране репродуктивного здоровья подростков; проводит первичный патронаж новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки; организует и принимает участие в проведении профилактических осмотров детей раннего возраста, а также детей в декретированные возрастные сроки; разрабатывает комплекс лечебно-оздоровительных мероприятий, обеспечивает контроль за выполнением режима, рационального питания, своевременного проведения мероприятий по профилактике у детей алиментарных расстройств, рахита, анемии и других заболеваний; - обеспечивает своевременное направление детей на консультации к врачам-специалистам, при соответствующих показаниях - на госпитализацию; обеспечивает проведение иммунопрофилактики детей; проводит динамическое наблюдение за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном наблюдении, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения; обеспечивает подготовку детей к поступлению в образовательные учреждения; обеспечивает поступление информации о детях и семьях социального риска в отдел медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства, обеспечивает работу стационара на дому, обеспечивает выполнение индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов, обеспечивает проведение дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг; выдает заключение о необходимости направления детей в санаторно-курортные учреждения; обеспечивает проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита В и С, ВИЧ-инфекции; осуществляет диспансерное наблюдение детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории; своевременно направляет извещения в установленном порядке в территориальные органы Роспотребнадзора о случаях инфекционных заболеваний и поствакцинальных осложнениях; обеспечивает медицинскую помощь юношам в период подготовки к военной службе; проводит работу по врачебному консультированию и профессиональной ориентации с учетом состояния здоровья детей; проводит подготовку медицинской документации по переводу детей по достижении соответствующего возраста в городскую (районную) поликлинику; руководит деятельностью среднего медицинского персонала, осуществляющего оказание первичной медико-санитарной помощи, ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализируя состояние здоровья прикрепленного контингента к врачебному педиатрическому участку и деятель врачебного педиатрического участка. ( раздела 2 должностной инструкции).

С должностной инструкцией истец ФИО3 был ознакомлена ....

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с ФИО3 от ... за выполнение дополнительного объема работы установленного п. 2 настоящего соглашения работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 10000 рублей.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с ФИО3 от ... о возложении дополнительного объема работы и об установлении надбавок стимулирующего характера к заработной плате.

В обязанности ФИО3 согласно дополнительного соглашения к трудовому договору №... от ..., а также должностной инструкции входит: проведение профилактических осмотров детей, ведение медицинской документации в установленном порядке, анализ состояние здоровья прикрепленного контингента к врачебному педиатрическому участку и деятельности врачебного педиатрического участка.

Кроме того, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №... от ..., а также должностной инструкции ФИО3 несет ответственность: за некачественную работу и ошибочные действия, так как и бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу ее обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством, то есть, выполняя организационно-распорядительные функции в данном государственном учреждении здравоохранения, и, является должностным лицом.

Согласно ст. ч. 1 ст. 73 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

Приказом главного врача ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» №... от ..., утверждено Положение о медицинской этике и деонтологии ГБУЗ РБ Бурзянская ЦРБ.

С Положением о медицинской этике и деонтологии ГБУЗ РБ Бурзянская ЦРБ от ... врач педиатр ФИО3 была ознакомлена под роспись. Дата ознакомления не указана.

Разделом 1 «Положения об этике и деонтологии ГБУЗ Бурзянская ЦРБ», утвержденного приказом главного врача от ... №... предусмотрено, что медицинские работники должны выполнять следующее основные принципы медицинской этики и деонтологии: уважительно относиться к своим коллегам; исключить грубое, нетактичное, неприличное отношение к пациентам, их родственникам, коллегам; при любых обстоятельствах стремиться быть доброжелательным к пациентам, их родственникам, своим коллегам; практиковать внимательное, доброе, приносящее психологическую и иную пользу, уважительное отношение к пациентам, их родственникам, коллегам, независимо от ответной реакции.

Пунктом 1.12. трудового договора №... от ...., заключенного с работником ФИО3, предусмотрено соблюдение правил делового этикета с руководством, коллегами, пациентами.

Согласно акта проверки от ..., проведенного помощником прокурора Бурзянского района Исламовым К.К., с привлечением в качестве специалиста заведующего поликлиникой ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» ФИО 11, участкового врача-педиатра ФИО 10 проведена проверка исполнения законодательства об основах охраны здоровья матери и ребенка в Байназаровской врачебной амбулатории ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ». В ходе проверки установлено нижеследующее:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.04.2007 г. № 307 «О стандарте диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года жизни» утвержден Стандарт диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года жизни (далее - Стандарт).

Согласно п. 7 ст. 20 Закона информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства оформляется в письменной форме, подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником и содержится в медицинской документации пациента. Таким образом, Федеральным законом для выполнения медицинского вмешательства предусмотрено оформление документа, представляющего собой согласие.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 августа 2017 г. № 514н «О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних» (далее - Порядок) утвержден порядок проведения профилактических осмотров несовершеннолетних.

Изучением амбулаторных книг установлено, что врачом-педиатром участковым Байназаровской врачебной амбулатории являющейся структурным подразделением ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» ФИО3 вопреки требованиям п. 5 Порядка, а также п. 7 ст. 20 Закона информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства с родителей либо законных представителей малолетних в возрасте до 1 года: ФИО 12, ФИО 3, ФИО 13, ФИО 14, ФИО 15 не отобраны.

Кроме того, аналогичные нарушения выявлены при проведении медицинского осмотра проведенного врачом-педиатром ФИО3 в Магадеевском филиале МОБУ СОШ д. Байназарово, а также в дошкольной группе данного образовательного учреждения, так с родителей малолетних: ФИО 16, ФИО 17, ФИО 18, ФИО 19, ФИО 20, ФИО 21, ФИО 22, ФИО 23, ФИО 24, ФИО 25, ФИО 26, ФИО 27, ФИО 28, ФИО 29, ФИО 24, ФИО 1, ФИО 2 информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства не отбирался, письменно не оформлялся.

Вопреки требованиям п.п. 1, 4 ст. 38 Закона, а также Стандарта диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течении первого года жизни, дородовый патронаж врачом - педиатром участковым ФИО3 не осуществлялся в отношении родителей следующих малолетних: ФИО 3, ФИО 13, ФИО 4, ФИО 15, ФИО 30, ФИО 31

Также выявлены факты нерегулярного наблюдения участковым педиатром до одного месяца следующих малолетних: ФИО 12, ФИО 3, ФИО 13, ФИО 4, ФИО 14 ФИО 15, ФИО 32, ФИО 30, ФИО 31, ФИО 33

Установлено, что врачом-педиатром участковым ФИО3 даны рекомендации не соответствующие Стандарту наблюдения ребенка в течении первого года жизни следующим малолетним пациентам: ФИО 14, ФИО 4, ФИО 15

Особого внимания заслуживает факт того, что все родители указанных малолетних детей наблюдавшихся в течении первого года жизни подали отказ от дальнейшего наблюдения и лечения у данного врача-педиатра.

Кроме того, установлено что врачом-педиатром ФИО3 ... года рождения ..., ..., ..., ..., ..., ... заполнены амбулаторные карты 62 учащихся МОБУ СОШ д. Байназарово, в том числе Магадеевского, Мурадымовского, Саргаинского и Яумбаевского филиалов МОБУ СОШ д. Байназарово о проведении медицинских осмотров на наличие противопоказаний на участие в спортивных соревнованиях.

Вместе с тем, фактически в указанные дни дети врачом-педиатром ФИО3 не осматривались, в Байназаровскую врачебную амбулаторию ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ», расположенную по адресу: ... дети не являлись.

Согласно объяснений преподавателя физической культуры МОБУ СОШ д. Байназарово ФИО 6 от ... в его обязанности входит сопровождение детей на медицинский осмотр перед соревнованиями, вместе с тем ..., ..., ..., ..., ..., ... медицинский осмотр дети не посещали, врач – педиатр ФИО3 детей не осматривала, однако в заявках предоставляемых образовательным учреждением на участие в соревнованиях обучающихся ФИО3 отразила сведения о проведении медосмотра заверив заявку своей подписью и печатью.

Согласно объяснений медсестры ФИО 7 от ... установлено, что она является медсестрой врача-педиатра ФИО3, ..., ..., ..., ..., ... находилась на своем рабочем месте, оказывала помощь врачу - педиатру ФИО3 при приеме пациентов. При этом, в обозначенные даты фактически дети на медосмотр для участия в спортивных соревнованиях не являлись, осмотр детей врачом – педиатром ФИО3 не проводился, амбулаторные карты участников соревнований ФИО3 заполняла самостоятельно, собственноручно, без проведения медосмотра детей. Заполненные заявки на участие в соревнованиях в последующем передавались преподавателю физической культуры.

По поводу медицинского осмотра проведенного ... пояснить затрудняется, в указанный день на рабочем месте медсестра ФИО 7 не находилась.

Согласно журналу учета ежедневного приема больных педиатрического участка, заявок на участие в соревнованиях, а также амбулаторных карт несовершеннолетних, врачом-педиатром ФИО3:

- ... дано заключение об отсутствии противопоказаний на участие в соревнованиях: ФИО 34 ... г.р., ФИО 35 ... г.р., ФИО 36 ... г.р., ФИО 37 ... г.р., ФИО 38 ... г.р., ФИО 39, ... г.р., ФИО 40 ... г.р., ФИО 41 ... г.р., ФИО 42 ... г.р., ФИО 43 ... г.р., ФИО 44 ... г.р., ФИО 45 ... г.р., ФИО 46 ... г.р., ФИО 47 ... г.р., ФИО 48 ... г.р., ФИО 49 ... г.р.;

- ... дано заключение об отсутствии противопоказаний на участие в соревнованиях: ФИО 50 ... г.р., ФИО 51 ... г.р., ФИО 52 ... г.р., ФИО 53 ... г.р., ФИО 54 ... г.р., ФИО 55 ... г.р.;

- ... дано заключение об отсутствии противопоказаний на участие в соревнованиях: ФИО 56 ... г.р., ФИО 57 ... г.р., ФИО 58 ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО 59 ... г.р., ФИО 60 ... г.р., ФИО 61 ... г.р., ФИО 62 ... г.р., ФИО 63 ... г.р., ФИО 64 ... г.р., ФИО 65 ... г.р., ФИО 66 ... г.р., ФИО 67 ... г.р. (амбулаторная карта отсутствует), ФИО 47 ... г.р., ФИО 68 ... г.р., ФИО 69 ... г.р., ФИО 70 ... г.р., ФИО 71 ... г.р., ФИО 72 ... г.р., ФИО 73 ... г.р., ФИО 74 ... г.р., ФИО 41 ... г.р.;

- ... дано заключение об отсутствии противопоказаний на участие в соревнованиях: ФИО 75 ... г.р., ФИО 76 ... г.р., ФИО 77 ... г.р., ФИО 78 ... г.р., ФИО 79 ... г.р., ФИО 80 ... г.р., ФИО 81 ... г.р.;

- ... дано заключение об отсутствии противопоказаний на участие в соревнованиях: ФИО 1 ... г.р., ФИО 82 ... г.р., ФИО 83 ... г.р., ФИО 84 ФИО 85 ... г.р., ФИО 86 ... г.р.;

... дано заключение об отсутствии противопоказаний на участие в соревнованиях: ФИО 87 ... г.р., ФИО 88 ... г.р., ФИО 89 ... г.р., ФИО 90 ... г.р., ФИО 91 ... г.р.

Согласно расчету проведенному ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» без основания на оплату, в реестр обслуженных пациентов занесено 62 посещения.

В последствии территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан согласно тарифам плана государственных гарантий на 2018 г. произведено возмещение ГБУЗ РБ «Бурзянская ЦРБ» денежных средств в размере 21160 руб. 58 коп., за медицинское обслуживание 62 пациентов.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ... №... «О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг» утверждена медицинская карта амбулаторного больного формы №....

Таким образом, медицинская карта амбулаторного больного являются официальным документом, удостоверяющими факт, и предоставляющим права в публично-правовых отношениях на возмещение денежных средств территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан за медицинское обслуживание пациентов.

..., ..., ..., ..., ..., ..., с 09.00 ч. до 16.45 ч. точное время не установлено, находясь в своем рабочем кабинете №..., распложенном в здании вышеуказанной амбулатории по адресу: ..., действуя умышленно, в нарушении должностной инструкции, трудового договор, дополнительного соглашения к трудовому договору, имея иную личную заинтересованность, выразившуюся в формировании положительного результата своей деятельности и положительной репутации, т.е. по мотивам карьерного характера, достоверно зная, что 62 ребенка ею не осматривались, и с этой целю в амбулаторию не прибывали и к ней не обращалась, осознавая преступный характер своих действий, внесла в амбулаторные книжки, заведомо ложные сведения о том, что 62 ребенка проходили медицинский осмотр, в ходе чего была ею осмотрены, здоровы и к соревнованиям допускаются. Тем самым ФИО3 внесла заведомо ложные сведения в официальный документ – амбулаторные карты, удостоверяющую факт прохождения медицинского осмотра и их обследования.

Согласно представления прокурара Бурзянского района РБ ФИО4 №... от ... главному врачу ГБУЗ РБ Бурзянская ЦРБ ФИО 92 поручено в месячный срок принять конкретные меры к устранению допущенных нарушений законодательства об основах охраны здоровья матери и ребенка, выявленных в ходе проверки от ..., во исполнение задания прокуратуры Республики Башкортостан от ... №... и привлечь к строгой дициплинарной ответственности виновных должностных лиц.

Согласно требования начальника отдела кадров ГБУЗ Бурзянская ЦРБ ФИО 93 исх №... от ... с врача – педиатра ФИО3 затребована объяснительная по акту прокурорской проверки с приложением копии акта от ... и представления прокурора Бурзянского района от .... Данное требование получено ФИО3 ..., что подтверждается ее подписью.

Таким образом ФИО3 ознакомлена с результатами прокурорской проверки от ....

Согласно объяснительной ФИО3 данной на имя главного врача Бурзянской ЦРБ от ..., отсутствие добровольного информированного согласия носит формальный характер (а при осмотре детей в школе и детском саду его не требовалось), фактически родители детей не возражали против осмотра детей, что дополнительное соглашение с ней заключено ..., осмотры детей соответствовали медицинским стандартам, письменную информацию о наличии беременных на своем участке ей не передавали.

Согласно акта служебной проверки от ... принято решение объявить выговор ФИО3 за выявленные недостатки в работе, согласно прокурорской проверки от ....

Приказом №... от ... ГБУЗ РБ Бурзянская центральная районная больница ФИО3 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, по результатам прокурорской проверки от ...

Исходя из представленных материалов дела, объяснений сторон, письменных доказательств, показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что привлечение истицы к дисциплинарной ответственности в виде выговора произведено работодателем при наличии правовых оснований и с соблюдением установленного законом порядка.

Нарушений процедуры привлечения истицы к дисциплинарной ответственности, установленной ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ работодателем не допущено.

Таким образом, истцу ФИО3 на основании приказа №... от ... был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, в соответствии с требованиями ст.192 ТК РФ, при наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем была учтена тяжесть совершенного дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, при вынесении дисциплинарного взыскания ответчик, выявив допущенные истицей нарушения требований Трудового законодательства и Правил внутреннего трудового распорядка, обоснованно издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания на истицу в виде выговора, поэтому заявленные требования ФИО3 об отмене приказа №... от ... являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Оснований не согласиться с положенными в основу приказа выводами комиссии у суда не имеется, поскольку эти выводы соответствуют нормам материального права и фактическим обстоятельствам дела.

Поскольку суд не установил факта нарушения трудовых прав истицы, и признал применение дисциплинарного взыскания законным, то оснований, предусмотренных ст. ст. 394, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, для удовлетворения требований о компенсации морального вреда у суда также не имеется, поэтому суд отказывает истице в удовлетворении данных требований.

При таких обстоятельствах, суд считает не подлежащими удовлетворению исковые требования истицы ФИО3

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан «Бурзянская центральная районная больница» об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и взыскании морального вреда, отказать в полном объеме.

Мотивированное решение изготовлено к 17 часам 25 июня 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан Постоянное судебное присутствие в селе Старосубхангулово Бурзянского района РБ в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья З.З. Мустафина