Решение № 2-1-301/2025 2-1-301/2025~М-1-263/2025 М-1-263/2025 от 17 августа 2025 г. по делу № 2-1-301/2025

Дело № 2-1-301/2025

УИД- 73RS0024-01-2025-000507-87


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Ишеевка 14 августа 2025 года

Ульяновской области

Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Трубачёвой И.Г.,

при секретаре Харисовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указало, что между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор ************** от 26.01.2023 (далее - Договор).

В соответствие с п.1 Договора он заключен с целью приобретения Работником профессии «Оператор станков с программным управлением».

Пунктом 2.2.9 Договора предусмотрена обязанность Работника отработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 3-х лет с даты окончания обучения.

Пунктом 2.2.10 Договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного пунктом 2.2.9 настоящего Договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77, статьей 80. пунктами 3,5,6,7,8,11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса РФ и в соответствии со статьями 197, 249 Трудового Кодекса РФ Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем по платному обучению Работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, а именно расходы, предусмотренные разделом 6 настоящего договора. Срок возмещения расходов - день расторжения трудового договора

Пунктом 6.2. Договора установлено, что оплата обучения производится за счет Работодателя. Стоимость профессионального обучения за весь срок обучения составляет 22084,46 руб.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Обучение было закончено 25.05.2023 (Распоряжение **************к).

18.07.2024 Ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Таким образом, по профессии было отработано 83 дня (с 22.03.2024 -по 13.06.2024).

В течение срока обучения Ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 139203,03 руб.

Затраты на обучение составили 22084,46 руб.

Общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ((139 203,03+22 084,46)/1095)*(365-83)=: 99 423,80 руб.

В соответствии с п. 7.4 Договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок по 18.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Ил» расходы на обучение в сумме 99423,80 руб., государственную пошлину в сумме 4000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик ФИО1 Ю. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, причины неявки суду не сообщил, письменных возражений не предоставил.

Суд на месте определил, рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 Гражданского кодекса Российской Федерации установлена недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу статьи 153 Гражданского кодекса Российской Федерации сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

В силу п. 1 ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Пунктом 2 статьи 420 ГК РФ предусмотрено, что к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством (часть 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 1 статьи 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Из материалов дела следует, что между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор ************** от 26.01.2023 ( л.д.24-25).

В соответствии с п.1 договора он заключен с целью приобретения работником профессии «Оператор станков с программным управлением».

Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствие с полученной профессией не менее 3-х лет с даты окончания обучения.

Пунктом 2.2.10 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного пунктом 2.2.9 настоящего договора по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77, статьей 80, пунктами 3,5,6,7,8,11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса РФ и в соответствии со статьями 197, 249 Трудового Кодекса РФ работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем по платному обучению работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, а именно расходы, предусмотренные разделом 6 настоящего договора. Срок возмещения расходов - день расторжения трудового договора

Пунктом 6.2. договора установлено, что оплата обучения производится за счет работодателя. Стоимость профессионального обучения за весь срок обучения составляет 22084,46 руб.

Из материалов дела следует, что 24.01.2023г. между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор ************** ( л.д.19-23).

Согласно распоряжению о приеме на работу от 24.01.2023г. ФИО1 принят в ПАО «Ил» в цех изготовления деталей из алюминиевых сплавов, механо-каркасное производство, учеником оператора станков с программным управлением (л.д.17).

Обучение ФИО1 было закончено 25.05.2023, что подтверждается распоряжением **************к от 25.05.2023г. об установлении профессии и присвоении разряда (л.д.26-28).

На основании приказа о переводе работника на другую работу № ************** от 27.05.2023г. ФИО1 переведен из учеников оператора станков с программным управлением в основные рабочие (л.д.16).

Согласно заявления от 11.07.2024г., ФИО1 просит уволить его по собственному желанию (по семейным обстоятельствам) 18.07.20224г. ( л.д.18).

На основании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № ************** от 18.07.2024г. ФИО1 уволен из ПАО «Ил» с 18.07.2024г. по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ ( л.д.15).

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что ФИО1 по профессии отработал 83 дня (с 22.03.2024 -по 13.06.2024).

В течение срока обучения ФИО1 была выплачена стипендия в общей сумме 139203,03 руб.(л.д.29).

Затраты на обучение составили 22084,46 руб..

Таким образом, общие расходы на обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени составят ((139 203,03+22 084,46)/1095)*(365-83)=: 99 423,80 руб.

В соответствии с п. 7.4 Договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок по 18.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.

Доказательств обратного ответчиком суду не предоставлено.

В связи с чем исковые требования ПАО «Ил» подлежат удовлетворению в полном объёме. Следует взыскать в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина с ФИО1 расходы на обучение в сумме 99 423,80 руб.,

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в частности суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В этой связи, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина с ФИО1 расходы на обучение в сумме 99 423,80 руб., государственную пошлину в сумме 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ульяновский районный суд Ульяновской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.Г. Трубачёва

Срок изготовления решения в окончательной форме 18 августа 2025 г.