Решение № 2-47/2026 2-47/2026~М-14/2026 М-14/2026 от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-47/2026

Дело (УИД)- 05RS0008-01-2026-000028-14

Дело № 2-47/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2026 года с. Бабаюрт

Бабаюртовский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Шаипова А.А., при секретаре судебного заседания Халикове М.М., с участием представителя Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ФИО1, действующего на основании доверенности от 9 января 2024 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО3 ФИО6 о взыскании расходов,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице представителя ФИО2 обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании затрат произведенных на обучение, на медицинский осмотр в общем размере 96 129 рублей и расходов по оплате государственной пошлины 4000 рублей, указав в обоснование заявленных требований, что между Эксплуатационным вагонным депо Батайск - структурным подразделением Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры - структурным подразделением Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и ФИО3 был заключен договор №117-СКДИ/ВЧДЭ-5 о целевом обучении очной форме от 27 июля 2021 года. В соответствии с разделом 1,2,3 договора обучения, гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора. Гражданин поступает на целевое обучение по образовательной программе 23.05.03 «Подвижной состав железных дорог, вагоны (грузовые)» в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» и по окончании обучения заключает трудовой договор с Эксплуатационным вагонным депо Батайск -структурным подразделением Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры - структурным подразделением Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - ВЧДЭ Батайск) предусматривающий срок отработки 3 года. В силу п.1 «а» раздела 4 заказчик (ОАО «РЖД) обязан предоставить ФИО3 следующие меры поддержки в период образовательной программы:

- оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе;

- производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами организации, оказать дополнительные образовательные услуги;

- организовать практику в соответствии с учебным планом, осуществить трудоустройство.

В связи с прохождением практики с ФИО3 был заключен трудовой договор № 52 от 20 мая 2024 года - прием студентов для прохождения практики, сроком по 31 июля 2024 г. Согласно выписке из приказа № 731с от 25 февраля 2025 года, письма от 27 февраля 2025 года № 08.02/1488 Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» ФИО3 отчислен по собственному желанию с 4 курса факультета «электромеханический» очной формы обучения, специальности 23.05.03 «Подвижной состав железных дорог», обучавшийся по целевому направлению от ОАО «РЖД».

Таким образом, ответчиком не были исполнены обязательства по освоению образовательной программы. Пунктом 3 раздела 6 договора предусмотрено ФИО3 в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину.

Сумма затрат, понесенная ОАО «РЖД» на обучение ФИО3 в период с 2021 года по 2025 год составила 92 000 руб., из которых:

- 8 000 руб. 1 семестр 2021-2022 г.г. (акт № 0Р0000078 от 1 февраля 2022 года, список студентов, платежные поручение № 2376705 от 28 февраля 2022 года, № 2376704 от 28 февраля 2022 года);

- 8 000 руб. 2 семестр 2021 -2022 г.г. (акт № 0Р0000688 от 30 июня 2022 года, список студентов, платежное поручение № 2404813 от 28 июля 2022 года);

- 8 000 руб. 1 семестр 2022 -2023 г.г. ( акт № 0Р00000059 список студентов, платежное поручение № 2447121 от 22 февраля 2023 года);

- 8 000 руб. 2 семестр 2022 -2023 г.г. (акт № 0Р00000760 от 3 июля 2023 года, список студентов, платежное поручение № 2473931 от 28 июля 2023 года);

- 20 000 руб. 1 семестр 2023-2024 г.г. (акт № 0Р0000061 от 1 февраля 2024 года, список студентов, платежное поручение № 2512378 от 28 февраля 2024 года);

- 20 000 руб. 2 семестр 2023 - 2024 г.г. ( акт № 0Р00000637 от 1 июля 2024 года, список студентов, платежное поручение № 2542042 от 31 июля 2024 года);

- 20 000 руб. 1 семестр 2024 -2025 г.г. (акт № 0Р00000114 от 3 февраля 2025 года, список студентов, платежное поручение № 2581542 от 21 февраля 2025 года).

Сумма затрат ОАО «РЖД» связанных с медицинским осмотром ФИО3 для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе составила 4 129 руб. ( с учетом 13 % НДФЛ была перечислена сумма в размере 3 592 руб. ФИО3 согласно платежному поручению № 47823 от 25 апреля 2022 года возмещение стоимости медицинского осмотра, расчетному листу). Итого общая сумма расходов на обучение, на медицинский осмотр подлежащая взысканию в рамках настоящего иска составляет: 96 129 руб. ОАО «РЖД» обращалось к ответчику с письмом № исх- 705/СКДИ_ВЧДЭ5 от 1 апреля 2025 года о необходимости возмещения расходов на его обучение в связи с неисполнением договорных обязательств, данное письмо было получен ответчиком нарочно, но до настоящего времени указанные выше расходы не были возмещены ОАО «РЖД».

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО3 надлежащим образом, уведомленный о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился.

Выслушав представителя истца ФИО1 и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В соответствии с ч. 8 ст. 56 указанного Закона, особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

В связи с прохождением практики с ФИО3 был заключен трудовой договор № 52 от 20 мая 2024 года прием студентов для прохождения практики, сроком по 31 июля 2024 года.

Пунктом 3 раздела 6 договора предусмотрено гражданин ФИО3 в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 ТК РФ).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. На лиц, в том числе работников, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае невыполнения работником, получившим образование за счет средств работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Как установлено судом и следует из материалов дела между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» и ФИО3 был заключен договор № 117-СКДИ/ВЧДЭ-5 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (очная форма) от 27 июля 2021 года за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по специальности 23.05.03 «Подвижной состав железных дорог».

В соответствии с условиями договора ФИО3 обязался освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками обучения, определенными разделом II договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора, Заказчик в период освоения образовательной программы обязался предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

Исходя из главы II, III договора о целевом обучении, гражданин поступает на целевое обучение по образовательной программе 23.05.03 Подвижной состав железных дорог, вагоны (грузовые) в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» и по окончании обучения заключает трудовой договор с Эксплуатационным вагонным депо Батайск структурным подразделением Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры - структурным подразделением Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (далее - ВЧДЭ Батайск) предусматривающий срок отработки 3 года.

ФИО3 был зачислен в Университет с 27 июля 2021 года на основании договора № 117-СКДИ/ВЧДЭ-5 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования - «23.05.03 «Подвижной состав железных дорог».

Согласно выписке из приказа № 731с от 25 февраля 2025 года, письма от 27 февраля 2025 года № 08.02/1488 Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» ФИО3 отчислен по собственному желанию с 4 курса факультета «электромеханический» очной формы обучения, специальности 23.05.03 «Подвижной состав железных дорог», обучавшийся по целевому направлению от ОАО «РЖД».

Договором о целевом обучении от 21 июля 2021 года в соответствии с разделом 1,2,3 договора обучения, гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора.

1 апреля 2025 года университетом было направлено ответчику требование о возмещении расходов на его обучение в связи с неисполнением договорных обязательств, однако в установленные сроки требование в добровольном порядке ответчиком исполнено не было.

Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

По смыслу подпунктов 1, 8 п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, а также вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами (ст. ст. 309, 310 ГК РФ).

Согласно части 1 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции Федерального закона от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2019 г.) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с частями 2 и 3 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В силу части 7 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 № 1681 (ред. от 28.09.2023) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

Согласно пункту 30 Положения в случае если договором о целевом обучении установлено, что неисполнение гражданином требований к успеваемости является основанием расторжения договора о целевом обучении, и гражданин не исполнил требования к успеваемости, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Если договор о целевом обучении расторгнут и заказчик не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по трудоустройству гражданина, гражданин в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству (п.56).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статьей 310 ГК РФ предусмотрена недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчик нарушил условия заключенного договора, следовательно, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Ответчик доказательств добровольного исполнения обязательства по выплате штрафа в распоряжение суда не представил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № 79994 от 4 декабря 2025 года при подаче иска в суд истцом оплачена госпошлина в сумме 4000 рублей, следовательно, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, понесенные ОАО «РЖД» в виде оплаты госпошлины.

В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества « Российские железные дороги» к ФИО3 ФИО6 о взыскании расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 ФИО6 (паспорт серии №) в пользу Открытого акционерного общества « Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму основного долга в размере 96 129 (девяносто шесть тысячи сто двадцать девять) рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан через Бабаюртовский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Окончательно решение изготовлено 17 февраля 2026 года

Председательствующий по делу А.А. Шаипов