Решение № 2-256/2025 2-256/2025~М-224/2025 М-224/2025 от 20 октября 2025 г. по делу № 2-256/2025

60RS0023-01-2025-000413-68 № 2-256/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пыталово 16 октября 2025 года

Пыталовский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.В.,

при секретаре Беловой У.И.,

с участием представителя истца ООО «Союз» - ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Союз» к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 66 286 рублей 52 копейки,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Союз» обратилось в суд с иском к ФИО7 (до расторжения брака ФИО8) ФИО9 о возмещении материального ущерба в размере 66 286 рублей 52 копеек, причинённого при исполнении трудовых обязанностей, ссылаясь на то, что ФИО1 работала в ООО «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на постоянной основе в качестве заведующей магазином «Продукты» по адресу: <адрес>, и по совместительству в качестве продавца 3 разряда. С ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно приказу ООО «Союз» о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена с должности заведующей магазином «Продукты», а также с должности продавца 3 разряда по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Продукты» у заведующей магазином ФИО3 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 84231 рубль 27 копеек. Сумму недостачи ответчик не оспаривала, претензий к инвентаризационной комиссии не имела, обязалась погасить недостачу ежемесячно по 7000 рублей в течение 12 месяцев. С окончательного расчета просила взыскать 17 000 рублей. В связи с тем, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время задолженность перед истцом не погасила, в адрес ответчика были направлены претензии с предложением в добровольном порядке погасить задолженность по недостаче в сумме 66 286 рублей 52 копейки. Претензии остались без ответа, до настоящего времени сумма недостачи не погашена.

Администрацией ООО «Союз» предприняты все меры по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей. Незаконных проникновений и фактов хищения товарно-материальных ценностей установлено не было, истцу о них неизвестно, в правоохранительные органы никто с заявлением о подобных фактах не обращался. Ключи от магазина находились только у ответчика, следовательно, недостача могла произойти только в результате виновных действий ответчика, которая не обеспечила сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей, за которое она несет полную материальную ответственность от ДД.ММ.ГГГГ, как материально ответственное лицо.

Исходя из изложенного и на основании ст. ст. 232, 238, 1 ст. 242, 244, ст. ст. 131,132,139 п. 1 ч. 1 ст. 140 ГПК РФ истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Союз» 66 286 рублей 52 копейки, в возмещение материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца ООО «Союз» по доверенности ФИО6 поддержала заявленные исковые требования, по изложенным в нем основаниям, пояснив, что ответчик на контакт с истцом не выходит, до настоящего времени недостача не погашена.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте проведения судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, причин неявки суду не сообщила, заявлений и ходатайств об отложении судебного заседания, возражений относительно заявленных требований не представила.

На основании ст. 165.1 ГК РФ и ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Частями 1 и 2 статьи 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из положений абз.1 ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята ООО «Союз» на работу на постоянной основе в качестве заведующей магазина «Продукты» и с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в качестве продавца 3 разряда этого же магазина. Данный факт подтверждается приказами ООО «Союз» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Союз» в лице директора ФИО5 и ФИО1 заключён трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Союз» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абз. 1,7 и 8 п. 3.2 раздела ІІІ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник в лице ФИО1 обязалась добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим трудовым договором; бережно относиться к имуществу работодателя; немедленно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

В соответствии с абз. 2 п. 7.1 раздела VІІ указанного договоров ответчик несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бездействиями) работника.

Согласно п. 2.3, 2,10, 2.12, 2.13, 2.16, 2.17, 2,18, 2.19, 2.21 должностных инструкций заведующей автоматизированного магазина, утвержденных директором ООО «Союз», с которыми ответчик ФИО1 ознакомлена под роспись, заведующая магазином, в том числе: следит за наличием товара в магазине, своевременно пополняет товарные запасы, для обеспечения бесперебойного торгового процесса; проверяет и несет материальную ответственность за качество и сроки годности товаров; сообщает своему непосредственному руководителю в письменном виде о товарах с подходящим сроком реализации и товарах ненадлежащего качества для принятия решения о его дальнейшем движении (уценка, возврат поставщику, списание); отвечает за сохранность товаров по количеству и качеству, торгового оборудования и прочих материальных ценностей; отвечает и несет ответственность за соответствие остатков алкогольной продукции в торговом зале магазина с остатками алкогольной продукции в системе ЕГАИС (Единой государственной автоматизированной информационной системе); своевременно предоставляет достоверные сведения по остаткам алкогольной продукции на конец каждого квартала сотруднику, отвечающему за составление декларации; обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей, своевременно предоставляет товарно-денежные и кассовые отчёты в бухгалтерию организации; своевременно и в полном объеме сдает торговую выручку в кассу организации; осуществляет и несет ответственность за своевременность и правильность заноса приходных накладных в программу «1С:Предприятие 8», выпуск ценников на товар, оформление возвратных накладных в программе.

Согласно п. п. 2.3, 2,10, 2.12, 2.13, 2.16, 2.17, 2,18, 2.19 должностных инструкций продавца автоматизированного магазина, утвержденных директором ООО «Союз», с которыми ответчик ФИО1 так же ознакомлена под роспись, продавец, в том числе: следит за наличием товара в магазине, своевременно пополняет товарные запасы, для обеспечения бесперебойного торгового процесса; проверяет и несет материальную ответственность за качество и сроки годности товаров; сообщает своему непосредственному руководителю в письменном виде о товарах с подходящим сроком реализации и товарах ненадлежащего качества для принятия решения о его дальнейшем движении (уценка, возврат поставщику, списание); отвечает за сохранность товаров по количеству и качеству, торгового оборудования и прочих материальных ценностей; отвечает и несет ответственность за соответствие остатков алкогольной продукции в торговом зале магазина с остатками алкогольной продукции в системе ЕГАИС (Единой государственной автоматизированной информационной системе); своевременно предоставляет достоверные сведения по остаткам алкогольной продукции на конец каждого квартала сотруднику, отвечающему за составление декларации; обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей, своевременно предоставляет товарно-денежные и кассовые отчёты в бухгалтерию организации; своевременно и в полном объеме сдает торговую выручку в кассу организации; осуществляет работу на кассовом аппарате по обслуживанию покупателей, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека (обязательно гашение чека), выдача сдачи (вместе с погашенным чеком), оформление гарантийного талона (при необходимости), упаковка покупки.

Согласно п. 4.5 раздела ІV указанных должностных инструкций ответчик ФИО1 несет ответственность за причинение материального ущерба в процессе своей деятельности - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Союз» в лице руководителя ФИО5, и заведующей магазина ФИО1 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ между теми же сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, о чем свидетельствует подпись ответчика и согласно которому ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязалась: бережно относиться к переданному ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Продукты», проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей магазина, в связи с временным закрытием торговой точки.

Как усматривается из сличительной ведомости результатов инвентаризации товаров материалов, тары и денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ, товарного отчёта № от ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача ценностей на сумму 84 231 рубль 27 копеек.

Согласно приказа ООО «Союз» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении результатов инвентаризации» недостача товарно- материальных ценностей, указанных в сличительной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ отнесена на материально ответственное лицо ФИО1

С материалами инвентаризации ответчик ФИО1 была ознакомлена, объяснить недостачу она не смогла, претензий к инвентаризационной комиссии не имела, недостачу обязалась гасить ежемесячно в размере 7 000 рублей в течение 12 месяцев. С окончательного расчета просила удержать 17 000 рублей.

Согласно расчету списания потерь товаров по невнимательности покупателей в магазине «Продукты» от ДД.ММ.ГГГГ оборот за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 2 206 638 рублей 71 копейка (в том числе алкогольная продукция 510 727 рублей, колбасные изделия, табачная продукция ets/за прилавком 514 974 рубля) сумма списания составила 944 рубля 75 копеек.

Согласно приказу ООО «Союз» о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности заведующей магазином «Продукты», а так же с должности продавца 3 разряда по совместительству.

В адрес ответчика ООО «Союз» ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ были направлены претензии с просьбой оплатить задолженность по возмещению ущерба в добровольном порядке. Однако, никаких мер ответчиком для возмещения причиненного ущерба не предпринято.

В силу ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

С учетом изложенного ответчик ФИО1 обязана возместить материальный ущерб в полном объеме, как того требует ст.242 ТК РФ, в соответствии с которой полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно представленного расчёта задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ответчик в счет погашения недостачи выявленной в магазине «Продукты» внесла денежные средства в размере 17 944 рубля 75 копеек (17 000 рублей – удержание с окончательного расчета согласно заявлению сотрудника и 944 рубля 75 копеек – списание потерь товара по невнимательности покупателей согласно расчета). Остаток задолженности составил 66 286 рублей 52 копейки.

Ответчик сумму задолженности и её расчёт не оспаривала, суд находит, что расчёт задолженности произведён верно, иной расчёт ответчиком не представлен.

Таким образом, учитывая, что ущерб работодателю был причинён ответчиком при исполнении трудовых обязанностей, с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного ей работодателем имущества, в связи с чем с ответчика ФИО1 подлежит взысканию, причинённый при исполнении ею трудовых обязанностей в счет погашения недостачи по результатам инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ, материальный ущерб в сумме в размере 66 286 рублей 52 копеек.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, в связи с чем требование истца о взыскании с ответчика госпошлины в сумме 4 000 рублей подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Союз» к ФИО1 о взыскании причиненного материального ущерба в размере 66 286 рублей 52 копейки - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Псковской области, в пользу ООО «Союз» (ИНН №, ОГРН №) 66 286 рублей 52 копеек в возмещение материального ущерба, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего 70 286 (семьдесят тысяч двести восемьдесят шесть) рублей 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Пыталовский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.В. Васильева

Копия верна

Судья Пыталовского районного суда И.В. Васильева