Решение № 2-255/2020 2-255/2020(2-5093/2019;)~М-5406/2019 2-5093/2019 М-5406/2019 от 27 февраля 2020 г. по делу № 2-255/2020

86RS0001-01-2019-008230-26


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2020 года г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд ХМАО-Югры Тюменской области составе председательствующего судьи Литвиновой А.А.,

при секретаре Ахияровой М.М.,

с участием представителя истца адвоката Простокишина А.Ф., действующего по ордеру № 3698 от 26.12.2019 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-255/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный (педагогический) стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) (далее также ГУ – УПФР в г. Ханты-Мансийске (межрайонное)) об обязании включить в специальный (педагогический) стаж периоды нахождения в служебных командировках и на курсах повышения квалификации, мотивируя их тем, что согласно ст. 116, 173, 187 ТК РФ период нахождения на курсах повышения квалификации, семинарах, командировках и прочих отвлечениях являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд России, и, соответственно, данные периоды включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

На основании изложенного истец просит обязать ГУ – УПФР в г. Ханты-Мансийске (межрайонное) включить в специальный (педагогический) стаж периоды работы: с 02.06.2003 г., 24.06.2004 г., с 16.05.2005 г. по 17.05.2005 г. (2 дня), 11.09.2006 г., с 15.01.2009 г. по 18.01.2009 г. (4 дня), с 26.08.2009 г. по 27.08.2009 г. (2 дня), с 29.01.2010 г. по 30.01.2010 г. (2 дня), с 08.09.2010 г. по 09.09.2010 г. (2 дня), с 23.07.2012 г. по 24.07.2012 г. (2 дня), с 12.09.2013 г. по 13.09.2013 г. (2 дня), с 30.10.2013 г. по 02.11.2013 г. (4 дня), 12.12.2013г. по 13.12.2013 г.(2 дня), с 25.08.2014 г. по 30.08.2014 г. (6 дней), с 23.09.2014г. по 25.09.2014 г. (3 дня), с 29.10.2014 г. по 30.10.2014 г. (2 дня), с 16.11.2014г. по 17.11.2014 г.(2 дня), с 25.12.2014 г. по 26.12.2014 г. (2 дня), с 26.05.2015г., с 08.06.2015 г. по 09.06.2015 г. (2 дня), 19.06.2015 г., с 05.08.2015 г. по 06.08.2015г. (2 дня), с 19.08.2015 г. по 21.08.2015 г. (3 дня), с 26.08.2015 г. по 27.08.2015г. (2 дня), с 08.09.2015 г. по 10.09.2015 г. (3 дня), 18.09.2015 г.,16.02.2016 г., с 21.03.2018 г. по 26.03.2018 г. (6 дней), с 21.08.2018 г. по 22. 08.2018 г. (2 дня), с 05.10.2018 г. по 06.10.2018 г. (2 дня), с 13.02.2019 г. по 18.02.2019 г. (6 дней), с 08.04.2019 г. по 13.04.2019 г. (6 дней), с 19.08.2019 г. по 20.08.2019 г. (2 дня), а всего - 80 дней (служебные командировки), в специальный (педагогический) стаж;

в специальный (педагогический, работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) стаж период нахождения в служебной командировке с 21.06.2012 г. по 29.06.2012 г. (9 дней);

в специальный (педагогический, работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 22.01.2003 г. по 28.01.2003 г. (7 дней), с 24.05.2008 г. по 25.05.2008 г. (2 дня), с 03.12.2008 г. по 12.12.2008 г. (10 дней), с 10.02.2009 г. по 18.02.2009 г. (9 дней), 22.05.2010 г.; с 06.12.2010г. по 14.12.2010 г. (9 дней), с 14.06.2011 г. по 17.06.2011 г. (4 дня), с 19.09.2011г. по 24.09.2011 г. (6 дней), 14.11.2011 г., 24.05.2012 г., с 17.09.2012 г. по 27.09.2012г. (11 дней), с 25.02.2013 г. по 05.03.2013 г. (9 дней), с 20.06.2013 г. по 21.06.2013г. (2 дня), с 10.02.2015 г. по 11.02.2015 г. (2 дня), с 03.03.2015 г. по 05.03.2015г. (3 дня), с 29.02.2016 г. по 02.03.2016 г. (3 дня), с 19.04.2016 г. по 23.04.2016г. (5 дней), с 02.04.2014 г. по 18.04.2014 г. (17 дней), а всего-102 дня.

В судебном заседании представитель истца адвокат Простокишин Ф.А. настаивает на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении, просит требования удовлетворить в полном объеме, устно пояснил, что учебная нагрузка у истца в период работы директором была в необходимом объеме.

Истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о судебном заседании, не явились, о причине неявки не сообщили. На основании ст. 167 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие истца, представителя ответчика.

Ответчик в письменном отзыве на исковое заявление требования ФИО1 не признал, просил в иске отказать в полном объеме, настаивает на законности обжалуемого решения, указывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, служебные командировки исключены из подсчета специального стажа педагогической деятельности в общем количестве 6 мес. 12 дн., поскольку пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, не предусмотрены курсы повышения квалификации и служебные командировки прямо не предусмотрены. При этом справка, уточняющая льготный характер труда от 24.09.2019г. № 06-Исх-2987/2019, выданная Комитетом по образованию администрации Ханты-Мансийского района в период с 01.09.2013 по 13.10.2013 преподавательская работа учителем физкультуры составила 4 часа в неделю (требуемая не менее 6 часов в неделю), при этом в этот же период времени с 12.09.2013 по 13.09.2013 имела место служебная командировка, которая в льготный стаж не засчитывается.

Заслушав доводы представителя истца, проанализировав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1, руководствуясь следующей совокупностью правовых норм в редакциях, действовавших в момент принятия ответчиком оспариваемого решения.

Из материалов дела усматривается, что 03.12.2019г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте полных 47 лет, обратился в ГУ – УПФР в г. Ханты-Мансийске (Межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (далее также Федеральный закон).

12.12.2019г. ответчик по заявлению истца принял решение № 613 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового (педагогического) стажа и установил, что по представленным документам страховой стаж составил 24 года 05 месяцев 11 дней (требуемый не менее 25 лет 6 месяцев).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании п. 5 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. "м" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в том числе Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список № 781) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила № 781).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записям трудовой книжки колхозника рос № от ДД.ММ.ГГГГ, справке, уточняющей льготный характер труда, от ДД.ММ.ГГГГ №-№ и справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданных Комитетом по образованию администрации Ханты-Мансийского района, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят учителем физической культуры в ФИО7, 20.12.2000г. ФИО8 ФИО9, 28.08.2012г. назначен исполняющим обязанности директора ФИО14 ФИО15», 01.09.2012г. утвержден в должности директора, 10.09.2015г. трудовой договор расторгнут; 11.09.2015г. принят учителем физической культуры ФИО16

Как указано в справке, уточняющей льготный характер труда, от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 замещал должности директора (1 ставка) с часовой нагрузкой 40 часов в неделю, и должность учителя физкультуры с часовой нагрузкой – 4 часа в неделю. Записи в уточняющую справку внесены на основании книги приказов по личному составу комитета по администрации Ханты-Мансийского района за 2012 год.

В соответствии с пп. "а" п. 8 Правил N 781, работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, за период до 1 сентября 2000 г. в стаж работы засчитывается независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период, начиная с 1 сентября 2000 г., засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы, в том же или в другом учреждении для детей, в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме, не менее 360 часов в год.

В соответствии с п. 1 примечания к приказу Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает не только преподавательскую (учебную) работу, но также педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в учреждении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям, недопустим. Формальное толкование нормативных положений Постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения - осуществление педагогической деятельности в целом в учреждении для детей, установленных федеральным законом.

Согласно п. 2.1 Приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Согласно п. 4.1 настоящего Приказа периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке (п. 4.2).

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Регулирование режима рабочего времени педагогических работников осуществляется на основании Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 N 69, Приказа Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", из которых следует, что режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором. При этом персональная нагрузка определяется исходя из учебных программ, количества учащихся и педагогов в конкретном учебном году.

Поскольку определяющим в распределении педагогической нагрузки является именно учебная программа и количество учащихся в течение одного учебного года, за единицу расчета педагогической нагрузки следует принимать именно учебный, а не календарный год.

Действительно, из представленных в материалы дела приказов усматривается, что истец в указанный выше период трудовой деятельности 01.09.2013 по 13.10.2013 помимо исполнения обязанностей директора 40 часов в неделю он выполнял педагогическую нагрузку учителя физкультуры 4 часа в неделю.

Однако по смыслу указанных выше Правил для включения в педагогический стаж периода работы в должности директора школы необходимо соблюдение условия о ведении преподавательской деятельности либо не менее 6 часов в неделю, либо не менее 240 часов в год. Поэтому преподавательская работа в период 01.09.2013 по 13.10.2013в количестве 4 часов не является препятствием для включения в педагогический стаж всего периода учебного года, в котором общее число отработанных часов преподавательской деятельности превысило 240.

Ответчиком не представлено доказательств, что в рассматриваемый спорный период истцом не выполнялась педагогическая нагрузка учителя физкультуры в размере 240 часов год.

Факт ведения истцом преподавательской деятельности в 2013-2014 учебном году в объеме 240 часов в год подтверждается справкой Комитета по образованию администрации Ханты-Мансийского района от 24.09.2019 г. № 06-Исх-2987/2019 о распределении учебной нагрузки в соответствии с приказами по личному составу, так в учебный год нагрузка была следующая: 01.09.2013 по 13.10.2013 – 4 часа, с 14.10.2013 по 31.12.2013 – 7 часов, с 01.01.2014 по 31 08.2014 – 7 часов, что при условии установленной выработки 240 часов в год превышает установленный норматив.

С учетом системного толкования приведенных выше нормативных актов суд приходит к выводу, что период работы истца в должности директора СОШ п. Красноленинский с нагрузкой 40 часов в неделю и замещения должности учителя физической культуры с нагрузкой 4 часа в неделю с 01.09.2013 по 13.10.2013 подлежат включению в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Также ответчиком исключены из специального стажа периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации (по подготовке и переподготовке кадров с отрывом от производства в МКС), которые перечислены в справке, уточняющей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ а именно: с 22.01.2003 г. по 28.01.2003 г. (7 дней), с 24.05.2008 г. по 25.05.2008 г. (2 дня), с 03.12.2008 г. по 12.12.2008 г. (10 дней), с 10.02.2009 г. по 18.02.2009 г. (9 дней), 22.05.2010 г.; с 06.12.2010г. по 14.12.2010 г. (9 дней), с 14.06.2011 г. по 17.06.2011 г. (4 дня), с 19.09.2011г. по 24.09.2011 г. (6 дней), 14.11.2011 г., 24.05.2012 г., с 17.09.2012 г. по 27.09.2012г. (11 дней), с 25.02.2013 г. по 05.03.2013 г. (9 дней), с 20.06.2013 г. по 21.06.2013г. (2 дня), с 10.02.2015 г. по 11.02.2015 г. (2 дня), с 03.03.2015 г. по 05.03.2015г. (3 дня), с 29.02.2016 г. по 02.03.2016 г. (3 дня), с 19.04.2016 г. по 23.04.2016г. (5 дней), с 02.04.2014 г. по 18.04.2014 г. (17 дней), а также периоды служебных командировок а МКС: 02.06.2003 г., 24.06.2004 г., с 16.05.2005 г. по 17.05.2005 г. (2 дня), 11.09.2006 г., с 15.01.2009 г. по 18.01.2009 г. (4 дня), с 26.08.2009 г. по 27.08.2009 г. (2 дня), с 29.01.2010 г. по 30.01.2010 г. (2 дня), с 08.09.2010 г. по 09.09.2010 г. (2 дня), с 23.07.2012 г. по 24.07.2012 г. (2 дня), с 12.09.2013 г. по 13.09.2013 г. (2 дня), с 30.10.2013 г. по 02.11.2013 г. (4 дня), 12.12.2013г. по 13.12.2013 г.(2 дня), с 25.08.2014 г. по 30.08.2014 г. (6 дней), с 23.09.2014г. по 25.09.2014 г. (3 дня), с 29.10.2014 г. по 30.10.2014 г. (2 дня), с 16.11.2014г. по 17.11.2014 г.(2 дня), с 25.12.2014 г. по 26.12.2014 г. (2 дня), с 26.05.2015г., с 08.06.2015 г. по 09.06.2015 г. (2 дня), 19.06.2015 г., с 05.08.2015 г. по 06.08.2015г. (2 дня), с 19.08.2015 г. по 21.08.2015 г. (3 дня), с 26.08.2015 г. по 27.08.2015г. (2 дня), с 08.09.2015 г. по 10.09.2015 г. (3 дня), 18.09.2015 г.,16.02.2016 г., с 21.03.2018 г. по 26.03.2018 г. (6 дней), с 21.08.2018 г. по 22. 08.2018 г. (2 дня), с 05.10.2018 г. по 06.10.2018 г. (2 дня), с 13.02.2019 г. по 18.02.2019 г. (6 дней), с 08.04.2019 г. по 13.04.2019 г. (6 дней), с 19.08.2019 г. по 20.08.2019 г. (2 дня).

Согласно п. 2 Правил №791 при исчислении стажа работы в части, не урегулированной этими правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае направления работника на курсы повышения квалификации и служебную командировку с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких курсов и командировок также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, включение в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и в служебных командировках, имевших место в спорные периоды работы истца учителем физической культуры и директором ФИО17, основано на положениях ст. ст. 167, 187 Трудового кодекса РФ, учитывая, что данный период подлежит включению в стаж льготной работы, работодателем за истцом сохранялось место работы, производилась выплата заработной платы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) включить в специальный (педагогический) стаж ФИО1 периоды работы:

02.06.2003 г., 24.06.2004 г., с 16.05.2005 г. по 17.05.2005 г. (2 дня), 11.09.2006 г., с 15.01.2009 г. по 18.01.2009 г. (4 дня), с 26.08.2009 г. по 27.08.2009 г. (2 дня), с 29.01.2010 г. по 30.01.2010 г. (2 дня), с 08.09.2010 г. по 09.09.2010 г. (2 дня), с 23.07.2012 г. по 24.07.2012 г. (2 дня), с 12.09.2013 г. по 13.09.2013 г. (2 дня), с 30.10.2013 г. по 02.11.2013 г. (4 дня), 12.12.2013г. по 13.12.2013 г.(2 дня), с 25.08.2014 г. по 30.08.2014 г. (6 дней), с 23.09.2014г. по 25.09.2014 г. (3 дня), с 29.10.2014 г. по 30.10.2014 г. (2 дня), с 16.11.2014г. по 17.11.2014 г.(2 дня), с 25.12.2014 г. по 26.12.2014 г. (2 дня), с 26.05.2015г., с 08.06.2015 г. по 09.06.2015 г. (2 дня), 19.06.2015 г., с 05.08.2015 г. по 06.08.2015г. (2 дня), с 19.08.2015 г. по 21.08.2015 г. (3 дня), с 26.08.2015 г. по 27.08.2015г. (2 дня), с 08.09.2015 г. по 10.09.2015 г. (3 дня), 18.09.2015 г.,16.02.2016 г., с 21.03.2018 г. по 26.03.2018 г. (6 дней), с 21.08.2018 г. по 22. 08.2018 г. (2 дня), с 05.10.2018 г. по 06.10.2018 г. (2 дня), с 13.02.2019 г. по 18.02.2019 г. (6 дней), с 08.04.2019 г. по 13.04.2019 г. (6 дней), с 19.08.2019 г. по 20.08.2019 г. (2 дня), а всего - 80 дней (служебные командировки), в специальный (педагогический) стаж.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) включить в специальный (педагогический, работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) стаж ФИО1 период нахождения в служебной командировке с 21.06.2012 г. по 29.06.2012 г. (9 дней).

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) включить в специальный (педагогический, работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 22.01.2003 г. по 28.01.2003 г. (7 дней), с 24.05.2008 г. по 25.05.2008 г. (2 дня), с 03.12.2008 г. по 12.12.2008 г. (10 дней), с 10.02.2009 г. по 18.02.2009 г. (9 дней), 22.05.2010 г.; с 06.12.2010г. по 14.12.2010 г. (9 дней), с 14.06.2011 г. по 17.06.2011 г. (4 дня), с 19.09.2011г. по 24.09.2011 г. (6 дней), 14.11.2011 г., 24.05.2012 г., с 17.09.2012 г. по 27.09.2012г. (11 дней), с 25.02.2013 г. по 05.03.2013 г. (9 дней), с 20.06.2013 г. по 21.06.2013г. (2 дня), с 10.02.2015 г. по 11.02.2015 г. (2 дня), с 03.03.2015 г. по 05.03.2015г. (3 дня), с 29.02.2016 г. по 02.03.2016 г. (3 дня), с 19.04.2016 г. по 23.04.2016г. (5 дней), с 02.04.2014 г. по 18.04.2014 г. (17 дней), а всего - 102 дня.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 06 февраля 2020 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда А.А. Литвинова