Решение № 2-1621/2018 2-1621/2018 ~ М-942/2018 М-942/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-1621/2018

Дело №2-1621/2018

Мотивированное
решение изготовлено 14 мая 2018 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Лебедевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 11 мая 2018 года дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Гидромех сталь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к акционерному обществу «Гидромех сталь» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 149070,79 руб., компенсации за задержку выплат, мотивируя исковые требования следующими обстоятельствами.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в АО «Гидромех сталь» на работу по специальности <данные изъяты>, с часовой тарифной ставкой <данные изъяты> руб., надбавка к тарифной ставке <данные изъяты>, премия-<данные изъяты>, доп. премия <данные изъяты> в месяц, что подтверждается трудовым договором. Ответчик обязан выплачивать заработную плату следующим образом: с 10 по 12 и с 20 по 25 числа каждого месяца. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась заработная плата. За ДД.ММ.ГГГГ выплачена частично. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена, расчет по заработной плате не был произведен. Задолженность Ответчика перед Истцом по уплате заработной платы составляет 149070,79 рублей, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ответчиком.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнила заявленные исковые требования, просила о взыскании компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, а не 395 ГК РФ.

Представитель ответчика АО «Гидромех сталь» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств и возражений суду не представил, о причинах неявки не сообщал, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст. 129 ТК РФ, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ЗАО «Гидромех сталь» (в настоящее время АО «Гидромех сталь») заключен трудовой договор №.

В соответствии с приказом о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ЗАО «Гидромех сталь» (в настоящее время АО «Гидромех сталь») на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с предприятия по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового Кодекса РФ), о чем был издан приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ)

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Гидромех сталь», а также пояснениям истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляла 149070 руб. 70 коп.

Задолженность в размере 149070 руб. 70 коп. не погашена ответчиком по настоящее время, размер задолженности сторонами не оспаривается, подтверждается представленными письменными доказательствами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом изложенных выше обстоятельств с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсационных выплат за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 374,13 руб., исходя из расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

8 621,01

01.04.2017

01.05.2017

31

9,75 %

1/150

8 621,01 * 31 * 1/150 * 9.75%

173,71 р.

8 621,01

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

8 621,01 * 48 * 1/150 * 9.25%

255,18 р.

8 621,01

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

8 621,01 * 91 * 1/150 * 9%

470,71 р.

8 621,01

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

8 621,01 * 42 * 1/150 * 8.5%

205,18 р.

8 621,01

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

8 621,01 * 49 * 1/150 * 8.25%

232,34 р.

8 621,01

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

8 621,01 * 56 * 1/150 * 7.75%

249,43 р.

8 621,01

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

8 621,01 * 31 * 1/150 * 7.5%133,63 р.

Итого:

1 720,18 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

11 268,61

01.05.2017

01.05.2017

1
9,75 %

1/150

11 268,61 * 1 * 1/150 * 9.75%

7,32 р.

11 268,61

02.05.2017

18.06.2017

48

9,25 %

1/150

11 268,61 * 48 * 1/150 * 9.25%

333,55 р.

11 268,61

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

11 268,61 * 91 * 1/150 * 9%

615,27 р.

11 268,61

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

11 268,61 * 42 * 1/150 * 8.5%

268,19 р.

11 268,61

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

11 268,61 * 49 * 1/150 * 8.25%

303,69 р.

11 268,61

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

11 268,61 * 56 * 1/150 * 7.75%

326,04 р.

11 268,61

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

11 268,61 * 31 * 1/150 * 7.5%

174,66 р.

Итого:

2 028,72 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

13 260,71

01.06.2017

18.06.2017

18

9,25 %

1/150

13 260,71 * 18 * 1/150 * 9.25%

147,19 р.

13 260,71

19.06.2017

17.09.2017

91

9,00 %

1/150

13 260,71 * 91 * 1/150 * 9%

724,03 р.

13 260,71

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

13 260,71 * 42 * 1/150 * 8.5%

315,60 р.

13 260,71

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

13 260,71 * 49 * 1/150 * 8.25%

357,38 р.

13 260,71

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

13 260,71 * 56 * 1/150 * 7.75%

383,68 р.

13 260,71

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

13 260,71 * 31 * 1/150 * 7.5%

205,54 р.

Итого:

2 133,42 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

13 923,74

01.07.2017

17.09.2017

79

9,00 %

1/150

13 923,74 * 79 * 1/150 * 9%

659,99 р.

13 923,74

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

13 923,74 * 42 * 1/150 * 8.5%

331,39 р.

13 923,74

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

13 923,74 * 49 * 1/150 * 8.25%

375,24 р.

13 923,74

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

13 923,74 * 56 * 1/150 * 7.75%

402,86 р.

13 923,74

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

13 923,74 * 31 * 1/150 * 7.5%

215,82 р.

Итого:

1 985,30 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

13 923,74

01.08.2017

17.09.2017

48

9,00 %

1/150

13 923,74 * 48 * 1/150 * 9%

401,00 р.

13 923,74

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

13 923,74 * 42 * 1/150 * 8.5%

331,39 р.

13 923,74

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

13 923,74 * 49 * 1/150 * 8.25%

375,24 р.

13 923,74

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

13 923,74 * 56 * 1/150 * 7.75%

402,86 р.

13 923,74

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

13 923,74 * 31 * 1/150 * 7.5%

215,82 р.

Итого:

1 726,31 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

15 249,80

01.09.2017

17.09.2017

17

9,00 %

1/150

15 249,80 * 17 * 1/150 * 9%

155,55 р.

15 249,80

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

15 249,80 * 42 * 1/150 * 8.5%

362,95 р.

15 249,80

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

15 249,80 * 49 * 1/150 * 8.25%

410,98 р.

15 249,80

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

15 249,80 * 56 * 1/150 * 7.75%

441,23 р.

15 249,80

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

15 249,80 * 31 * 1/150 * 7.5%

236,37 р.

Итого:

1 607,08 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

13 923,74

01.10.2017

29.10.2017

29

8,50 %

1/150

13 923,74 * 29 * 1/150 * 8.5%

228,81 р.

13 923,74

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

13 923,74 * 49 * 1/150 * 8.25%

375,24 р.

13 923,74

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

13 923,74 * 56 * 1/150 * 7.75%

402,86 р.

13 923,74

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

13 923,74 * 31 * 1/150 * 7.5%

215,82 р.

Итого:

1 222,73 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

14 586,79

01.11.2017

17.12.2017

47

8,25 %

1/150

14 586,79 * 47 * 1/150 * 8.25%

377,07 р.

14 586,79

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

14 586,79 * 56 * 1/150 * 7.75%

422,04 р.

14 586,79

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

14 586,79 * 31 * 1/150 * 7.5%

226,10 р.

Итого:

1 025,21 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

13 840,86

01.12.2017

17.12.2017

17

8,25 %

1/150

13 840,86 * 17 * 1/150 * 8.25%

129,41 р.

13 840,86

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

13 840,86 * 56 * 1/150 * 7.75%

400,46 р.

13 840,86

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

13 840,86 * 31 * 1/150 * 7.5%

214,53 р.

Итого:

744,40 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с
по

дней

30 471,79

29.12.2017

11.02.2018

45

7,75 %

1/150

30 471,79 * 45 * 1/150 * 7.75%

708,47 р.

30 471,79

12.02.2018

14.03.2018

31

7,50 %

1/150

30 471,79 * 31 * 1/150 * 7.5%

472,31 р.

Итого:

1 180,78 руб.

Сумма основного долга: 149 070,79 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 15 374,13 руб.

С учетом изложенных выше обстоятельств с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 374,13 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (статья 103 ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с АО «Гидромехсталь» составляет 4488,90 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск.

Взыскать с АО «Гидромех сталь» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате – 149 070, 79 руб.,

- компенсацию за задержку выплат - 15 374,13 руб.

Взыскать с АО «Гидромех сталь» государственную пошлину в размере 4488.90 руб. с зачислением в бюджет городского округа город Рыбинск.

Ответчик вправе подать заявление в суд об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья