Решение № 2-460/2025 2-460/2025~М-441/2025 М-441/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-460/2025

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Усть-Кокса 04 сентября 2025 года

Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Чичинова Н.В.,

при секретаре Клепиковой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Республики Алтай в интересах ФИО1 к сельскохозяйственному производственному кооперативу племенной конный завод «Амурский» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> Республики Алтай обратился в Усть-Коксинский районный суд в интересах в интересах ФИО1 к СПК ПКЗ «Амурский» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 131 рублей 80 копеек, компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства на основании обращения работников, по результатам которой установлены нарушения сроков выплаты заработной платы за май 2025 года. В связи с указанным нарушением трудовых прав, работник имеет право на денежную компенсацию и компенсацию морального вреда.

Помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие материального истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в интересах свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

На основании части 1 статьи 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в СПК ПКЗ «Амурский» рабочим.

Приказом СПК ПКЗ «Амурский» № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработная плата выплачивается 1 половина 30 числа текущего месяца, 2 половина – 15 число следующего месяца.

Из информации СПК ПКЗ «Амурский» на имя прокурора <адрес> следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имелась задолженность по заработной плате за май 2025 года, подлежащая выплате ФИО1, в сумме 3953 рубля 40 копеек. Задолженность выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

Допущенные ответчиком нарушения трудовых прав ФИО1 на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в суде не оспорены.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 131 рубль 80 копеек (3953,4*20%:150*25 дней).

Суд соглашается с указанным расчетом и признает его арифметически верным. Иного расчета суду не представлено.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая признание иска ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3000 рублей в бюджет муниципального образования «<адрес>».

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора <адрес> Республики Алтай в интересах ФИО1 к сельскохозяйственному производственному кооперативу племенной конный завод «Амурский» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с № пользу ФИО1 (№) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 131 рубль 80 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать №) в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай через Усть-Коксинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Чичинов

Мотивированное решение изготовлено 04.09.2025