Решение № 2-393/2017 2-393/2017~М-431/2017 М-431/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-393/2017

Дело № 2-393/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

г. Суоярви 26 декабря 2017 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

при секретаре Васениной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградова А.А. к государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Виноградов А.А. с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату за хх.хх.хх г. года и окончательный расчет в общей сумме 63079,05 руб. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ГУП РК «Мост» в судебное заседание не явился, о времени и месте надлежащим образом извещены. По делу своей позиции не обозначили, возражений на иск не представили. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие. Сторона истца не возражала против вынесения заочного решения. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

По смыслу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Виноградов А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в должности ....

Согласно расчету истца, не оспоренному стороной ответчика, задолженность ответчика по заработной плате за хх.хх.хх г. года (окончательный расчет) составляет в общей сумме 63079,05 руб. Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в том числе и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом, суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.136 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в части взыскания вышеуказанной задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме, расчет подлежащих взысканию сумм стороной ответчика не оспорен.

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, невыплатой положенных сумм в полном объеме, длительность нарушений трудовых прав истца, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению в размере 7 000 руб.

С учетом положений ст.ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2092,37 руб. - за удовлетворение требований имущественного характера и 300 руб. - за удовлетворение требований неимущественного характера, в общей сумме 2392,37 руб.

Руководствуясь ст.ст. 56, 98,194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г. года (окончательный расчет) в сумме 63079,05 руб.

Решение суда в указанной части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 2392,37 руб.

Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.П. Елисеева