Решение № 2-283/2020 2-283/2020~М-120/2020 М-120/2020 от 20 января 2020 г. по делу № 2-283/2020

№ 2-283/20

32RS0021-01-2020-000258-95


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2020 года г.Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Гусейновой Н.И.,

при секретаре судебного заседания Борисенко С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании причитающихся при увольнении выплат,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, с учетом уточнения заявленных требований, обратился в суд с иском к АО «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании причитающихся при увольнении выплат в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований указал, что 30 октября 2013 года он был принят на работу в заготовительный цех по вагоностроению АО «Новозыбковский машиностроительный завод» учеником аппаратчика на плазменных установках. 31 января 2020 года он был уволен в связи с сокращением численности работников организации на основании приказа №38-Р от 31.01.2020 года. При увольнении работодателем ему не выплачена задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2019 года, а также окончательный расчет при увольнении за январь 2020 года.

Просит суд с учетом уточнения взыскать с АО «Новозыбковский машиностроительный завод» задолженность по выплатам при увольнении в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Новозыбковский машиностроительный завод» ФИО2 также не явился, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, задолженность АО «Новозыбковский машиностроительный завод» по заработной плате истцу ФИО1 в размере <данные изъяты> подтверждает.

Третье лицо временный управляющий АО«Новозыбковский машиностроительный завод» ФИО3, надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился.

Судом на основании положений ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.10, 15 ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, а именно: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, установленные при увольнении в соответствии с общим порядком.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 30 октября 2013 года состоял в трудовых отношениях с АО «Новозыбковский машиностроительный завод», где работал в должности ученика аппаратчика на плазменных установках, с 03.12.2013 года - в должности аппаратчика на плазменных установках 2 разряда, с 10.08.2018 года аппаратчиком на плазменных установках 3 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4-5).

31 января 2020 года ФИО1 уволен с работы по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации на основании Приказа об увольнении №38-Р от 31.01.2020 года, что также подтверждается копией трудовой книжки ( л.д. 5).

Согласно справке о наличии задолженности по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений по состоянию на 18.03.2020 года задолженность по заработной плате АО «Новозыбковский машиностроительный завод» перед ФИО1 составляет <данные изъяты>, из которых: заработная плата за ноябрь 2019 года - <данные изъяты>; аванс за декабрь 2019 года - <данные изъяты>; заработная плата за декабрь 2019 года в размере <данные изъяты>; аванс за январь 2020 года в размере <данные изъяты>; окончательный расчет за январь 2020 года в размере <данные изъяты>.

Доказательств выплаты данных денежных средств ответчиком не представлено.

Судом также установлено, что определением Арбитражного суда Брянской области от 07.10.2019 года в отношении АО «Новозыбковский машиностроительный завод» была введена процедура наблюдения.

Решением Арбитражного суда Брянской области от 10.10.2019 года утвержден временный управляющий ФИО3

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленному ответчиком расчету, размер задолженности по заработной плате АО «Новозыбковский машиностроительный завод» перед ФИО1 составляет <данные изъяты>. Оснований не согласиться с представленным расчетом, суд не усматривает, находит его верным, соответствующим обстоятельствам данного дела и требованиям закона.

Принимая во внимание представленные доказательства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит взыскание заработной платы за три месяца в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20001 рубля до 100000 рублей государственная пошлина уплачивается в следующем размере: 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей.

Исходя из удовлетворяемой суммы иска в размере <данные изъяты>, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования Новозыбковский городской округ Брянской области.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании причитающихся при увольнении выплат, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2019 года по январь 2020 года в размере <данные изъяты>

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод»в доход бюджета муниципального образования Новозыбковский городской округ Брянской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья Н.И. Гусейнова

Мотивированное решение суда изготовлено 23 марта 2020 года.